Die Integrationsfachdienste (IFD) beraten und unterstützen schwerbehinderte Menschen und deren Arbeitgeber.

Die IFD vermitteln Arbeitskräfte, die trotz Behinderung leistungsfähig sind und für die Arbeitgeber wirtschaftlich interessante Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sein können. Über Praktika oder befristete Arbeitsverträge können sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber annähern. Die Integrationsfachdienste ermitteln ein Leistungsbild des Bewerbers und entwickeln mit allen Beteiligten das passende Anforderungsprofil. Die Einarbeitungsphase wird vom Integrationsfachdienst vorbereitet und begleitet.

Die IFD beraten über finanzielle Zuschüsse bei Einstellung schwerbehinderter Menschen. Die IFD klären den Förderbedarf und unterstützen die Arbeitgeber beim Beantragen dieser Leistungen.

Die Integrationsfachdienste bleiben, falls nötig, über die Einarbeitungsphase hinaus Ansprechpartner für die behinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und deren Arbeitgeber.

Die Integrationsfachdienste verfügen über Fachleute für 

• Sehbehinderung/Blindheit
• Hörbehinderung
• seelische Behinderung
• Lernbehinderung
• geistige Behinderung
• hirnorganisch/neurologische Behinderung und
• organisch/körperliche Behinderung.