Kooperieren und Verhandeln -
Konkurrenzen und gemeinsame Interessen geschickt ausbalancieren

Gemeinsame Veranstaltung mit dem Deutschen Verein für öffentliche und private Fürsorge e. V.

Zielgruppe

Leitungskräfte der verschiedenen Ebeneen öffentlicher und freier Träger der Jugend- und Sozialhilfe wie Jugendamt und Sozialamt, Beratungsstellen, Jugendarbeit, Hilfen zur Erziehung und Tagesbetreuung von Kindern

Ziele und Inhalte

Zu den Aufgaben als Führungskraft gehört es, immer wieder innerhalb der eigenen Organisation und auch mit externen Partnern zu kooperieren und zu verhandeln. In Gremien und Sitzungen sind Leitungskräfte gefordert, Schnittstellen optimal zu managen und Prozesse auf den Weg zu bringen. Sie sind angehalten, gemeinsame Interessen herauszuarbeiten und dennoch die Interessen der eigenen Institution im Blick zu behalten. Um dies zu bewältigen, ist es hilfreich, diese Herausforderungen und damit verbundene Aufgaben zu analysieren und kluge Strategien zu entwickeln. In diesem Seminar besteht die Gelegenheit, den eigenen Auftrag und die eigene Rolle zu reflektieren, die vorhandenen Strukturen und Kommunikationswege zu analysieren und sich der persönlichen Art zu kommunizieren bewusst zu werden. Ziel ist es, durch die Analyse konkreter Situationen Handlungsspielräume erkennbar zu machen, strategisch zu nutzen und die eigenen Ressourcen zu mobilisieren.

Schwerpunktthemen sind:

• Aktives Rollenmanagement als Handlungshilfe


• Auftragsklärung in Kooperationsgesprächen


• Gemeinsame Interessenlagen und Konkurrenzen analysieren


• unterschiedliche Settings aktiv gestalten und nutzen


• Kooperationen gezielt entwickeln


• Prozesse anstoßen und steuern


• Stärken und Lernthemen im eigenen Kommunikationstil erkennen


• Kollegiale Fallberatung

Verfügbarkeit:

Kursbeschreibung als PDF (331.14) KB