Gesprächsführung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

Zielgruppe

Führungskräfte, Personalverantwortliche, Vorgesetzte
¿die BEM-Gespräche führen

Ziele und Inhalte

Führungskräfte und Personalverantwortliche müssen sich seit der Einführung des BEM nicht nur mit der rechtlichen Seite dieser Aufgabe auseinandersetzen.
Vorgesetzte zeigen Interesse an ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und sind an ihrer Gesundheit und natürlich auch an der Erhaltung der Arbeitsfähigkeit wirklich interessiert. Bei Gesprächen über die individuelle Gesundheit handelt es sich um eine besonders sensible Thematik.

Es soll im Gespräch miteinander herausgefunden werden, ob seitens des Betriebs, der Institution etwas getan werden kann, um die betroffene Person zu unterstützen, ob und wie weitere Krankheitstage zu verhindern sein könnten.
Dies bedarf einer sehr behutsamen Vorgehensweise, denn mit einer eingeschüchterten oder verängstigten Person können keine Problemlösungen auf einer Ebene gefunden werden.

In diesem Seminar lernen die Teilnehmer/innen, mit dieser ganz speziellen Gesprächssituation angemessen umzugehen und eine für alle Beteiligten tragfähige Vorgehensweise zu entwickeln.


Themen:
- Grundlagen der Kommunikation bezogen auf diese besondere Gesprächssituation
- Die Problemlöse-Pyramide.
- Behandlung von Einzelfragen
- Erarbeiten einer Art Leitfaden
- Rollenspiele (videogestützt)

Verfügbarkeit:

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