Aufbaukurs Schwerbehindertenrecht

Zielgruppe

Schwerbehindertenvertretungen, die bereits einen Grundkurs besucht haben bzw. über Grundkenntnisse verfügen, aber auch Beauftragte des Arbeitgebers, Betriebs-/Personalräte/Mitarbeitervertretung und weitere Aufgaben und Funktionsträger aus Betrieben und Dienststellen.

Ziele und Inhalte

Die Integration schwerbehinderter Mitarbeiter in den Betrieb kann nur gelingen, wenn die Schwerbehindertenvertretung bei Personalentscheidungen aktiv mitwirkt. Die Teilnehmer erweitern ihre vorhandenen Kenntnisse und lernen diese situationsgerecht einzusetzen. Über die gesetzlichen Mitwirkungsmöglichkeiten ergeben sich kreative Gestaltungsspielräume in zahlreichen Fragen des betrieblichen Alltags.

Der Schwerpunkt des Kurses liegt bei dem Thema „Prävention statt Kündigung“.

Es wird der Frage nachgegangen, welche Möglichkeiten die Schwerbehindertenvertretung
hat, in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber bei Schwierigkeiten im Betrieb frühzeitig zu reagieren.

Hinweis:
Dieser Kurs wird als Voraussetzung zur Qualifikation zum "Betrieblichen Eingliederungsberater" angerechnet. Als Grundlage benötigen Sie den Grundkurs Schwerbehindertenrecht. In diesem Kurs erfahren Sie auch die weiteren Details.


Die Themen im Aufbaukurs:
• Einstellung
• Veränderungen/Änderungskündigung
• Prävention statt Kündigung
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Kündigungsschutz

Verfügbarkeit:

Kursbeschreibung als PDF (395.06) KB