Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)

Betriebliches Eingliederungs­manage­ment (BEM) ist ein essentieller Teil des Arbeitslebens. Sind Beschäftigte länger als 60 Tage innerhalb der vergangenen zwölf Monate erkrankt, sind Arbeitgeber verpflichtet, ein BEM anzubieten. Bei längeren Fehlzeiten wird so der Wiedereinstieg erleichtert und das Verfahren beugt weiteren Ausfallzeiten vor. Arbeit:inklusiv! informiert Sie ausführlich.