Betriebliches Eingliederungsmanagement. 10 Tipps für Arbeitgeber, (März 2012)

Es kann jeden treffen - jung oder alt, behindert oder nicht: Ein Unfall, eine Erkrankung - und schon fällt im Betrieb ein Mitarbeiter für längere Zeit aus. Aufgaben bleiben liegen oder müssen auf eigentlich schon gut ausgelastete Kolleginnen und Kollegen verteilt werden. Dann ist Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) gefragt. Das KVJS-Integrationsamt gibt Ihnen zehn Tipps, was Sie als Arbeitgeber tun können.