f orientiert und drei Hauptphasen umfasst: den Berufseinstieg „Gut ankommen“, die Verbleibphase „Gut wei- terarbeiten“ und das Älterwerden im Beruf „Gut durchhalten“. Jede Phase berücksichtigt die spezif [...] für die kommende Förderpe- riode ausgewählt wurden. Im Februar 2025 endete die zweijährige Förder- phase der aktuellen Projekte. Wir danken allen Beteiligten für zwei produktive und inspirieren- de Jahre

Sigmaringen sowie die Erarbeitung von geeigneten Instrumenten zur Operationalisierung der einzelnen Phasen im Rückführungsprozess. Als Hintergründe dienten – neben einigen von Heinz Kindler (2011) referierten [...] insgesamt sechs ganztägige Workshops mit der Arbeits- gruppe statt, die sich thematisch an folgendem Phasenmodell eines geplanten Rückfüh- rungsprozesses orientierten: Ergänzt wurden diese Workshops durch eine [...] kam, wurde eine Nachbetreuung des Familiensystems durch den Fachdienst RüBe eingesetzt. Für diese Phase wurde ein Dokument „Vereinbarung zur Zusammenarbeit nach der Rückführung(zwischen der Fami- lie und

Sigmaringen sowie die Erarbeitung von geeigneten Instrumenten zur Operationalisierung der einzelnen Phasen im Rückführungsprozess. Als Hintergründe dienten – neben einigen von Heinz Kindler (2011) referierten [...] insgesamt sechs ganztägige Workshops mit der Arbeits- gruppe statt, die sich thematisch an folgendem Phasenmodell eines geplanten Rückfüh- rungsprozesses orientierten: Ergänzt wurden diese Workshops durch eine [...] kam, wurde eine Nachbetreuung des Familiensystems durch den Fachdienst RüBe eingesetzt. Für diese Phase wurde ein Dokument „Vereinbarung zur Zusammenarbeit nach der Rückführung(zwischen der Fami- lie und

23,4 Wechsel. Tabelle 32: Anteil der Phasen von Arbeitslosigkeit und Häufigkeit von Arbeitgebenden- wechseln Verlaufsstudie (n=76-78) Retrospektivstudie (n=429) Phasen von Arbeitslosigkeit 0,0 Punkte 7,7 [...] das an einem Stichtag besteht, unabhängig davon ob es zwischenzeitliche Arbeitsplatzwechsel oder Phasen von Arbeitslosigkeit gab. Das Ergebnis dieser Studie für die Nachhaltigkeit der Beschäftigungsve [...] aus Teilnehmendensicht war die berufsvorbereitende Anbahnung (z.B. bei Praktikumsbesu- chen) in der Phase vor Aufnahme einer neuen Beschäftigung wichtigstes Förderelement. 64,4 % von 275 Befragten berichten

23,4 Wechsel. Tabelle 32: Anteil der Phasen von Arbeitslosigkeit und Häufigkeit von Arbeitgebenden- wechseln Verlaufsstudie (n=76-78) Retrospektivstudie (n=429) Phasen von Arbeitslosigkeit 0,0 Punkte 7,7 [...] das an einem Stichtag besteht, unabhängig davon ob es zwischenzeitliche Arbeitsplatzwechsel oder Phasen von Arbeitslosigkeit gab. Das Ergebnis dieser Studie für die Nachhaltigkeit der Beschäftigungsve [...] aus Teilnehmendensicht war die berufsvorbereitende Anbahnung (z.B. bei Praktikumsbesu- chen) in der Phase vor Aufnahme einer neuen Beschäftigung wichtigstes Förderelement. 64,4 % von 275 Befragten berichten

23,4 Wechsel. Tabelle 32: Anteil der Phasen von Arbeitslosigkeit und Häufigkeit von Arbeitgebenden- wechseln Verlaufsstudie (n=76-78) Retrospektivstudie (n=429) Phasen von Arbeitslosigkeit 0,0 Punkte 7,7 [...] das an einem Stichtag besteht, unabhängig davon ob es zwischenzeitliche Arbeitsplatzwechsel oder Phasen von Arbeitslosigkeit gab. Das Ergebnis dieser Studie für die Nachhaltigkeit der Beschäftigungsve [...] aus Teilnehmendensicht war die berufsvorbereitende Anbahnung (z.B. bei Praktikumsbesu- chen) in der Phase vor Aufnahme einer neuen Beschäftigung wichtigstes Förderelement. 64,4 % von 275 Befragten berichten

was wirtschaftliche Umsätze/Exporte generiert (z.B. Stoiber) Systemrelevanz wurde in der ersten Phase der Pandemie moralisch und funktional definiert D.h.: Was kann dazu beitragen, die Pandemie einzudämmen

zeichnen sich positive Effekte ab, die auch von Seiten der Betriebe bestätigt werden. In der kommenden Phase des Forschungsvorhabens werden 2 zusätzliche qualitative Erhebungen und die Zusammenführung der B

Stadt- und Landkreise und die Angebotsstruktur der freien Träger. Das Forschungsvorhaben wird in drei Phasen umgesetzt: Aufarbeitung des Kenntnisstands zu Alterns- prozessen von Menschen mit wesentlicher geistiger

Leaver). Die Vorhaben sollen zum Ziel haben, biografische Brucherfah- rungen zu verringern und lebensphasenspezifische Übergänge zu verbessern. Förderschwerpunkt 3: Partizipation und Demokratiebildung Partizipation