Die Ausfallzeiten (8%) sind in dieser Berechnung bereits berücksichtigt. 2.2 Verfügungszeit und Leitungszeit Sind Verfügungszeit und Leitungszeit für die Kita-Einstiegsgruppe verbindlich umzusetzen? Nein [...] analog § 1 Abs. 4 KiTaVO umgesetzt wird und für die eingesetzten Betreuungskräfte mind. 10 Stunden Verfügungszeit pro Woche und Gruppe zur Verfügung stehen. Sie sind nicht im Mindestpersonalschlüssel enthalten

1. Unmittelbarer Personaleinsatz (Anwesenheit in der Gruppe) 2. Mittelbarer Personaleinsatz (Verfügungszeit zur Vor- und Nachbereitung von mindestens 10 Stunden pro Woche) 3. Ausfallzeiten von 8% für Krankheit [...] ls (26 Schließtage, 8% Ausfallzeit für Fortbildung und Krankheit sowie mindestens 10 Stunden Verfügungszeit pro Gruppe, vgl. § 1 Abs. 1 KiTaVO) bildet § 1 Abs. 2 Satz 1 bis 4 KiTaVO die Grundlage für den [...] liegt in Trägerverantwortung, für welche Parameter (unmittelbarer Personaleinsatz in der Gruppe, Verfügungszeit, Absicherung des Betriebs bei Krankheit und Fortbildung der Fachkräfte, vgl. Frage 1.0) er die

1. Unmittelbarer Personaleinsatz (Anwesenheit in der Gruppe) 2. Mittelbarer Personaleinsatz (Verfügungszeit zur Vor- und Nachbereitung von mindestens 10 Stunden pro Woche) 3. Ausfallzeiten von 8% für Krankheit [...] ls (26 Schließtage, 8% Ausfallzeit für Fortbildung und Krankheit sowie mindestens 10 Stunden Verfügungszeit pro Gruppe, vgl. § 1 Abs. 1 KiTaVO) bildet § 1 Abs. 2 Satz 1 bis 4 KiTaVO die Grundlage für den [...] liegt in Trägerverantwortung, für welche Parameter (unmittelbarer Personaleinsatz in der Gruppe, Verfügungszeit, Absicherung des Betriebs bei Krankheit und Fortbildung der Fachkräfte, vgl. Frage 1.0) er die

1. Unmittelbarer Personaleinsatz (Anwesenheit in der Gruppe) 2. Mittelbarer Personaleinsatz (Verfügungszeit zur Vor- und Nachbereitung von mindestens 10 Stunden pro Woche) 3. Ausfallzeiten von 8% für Krankheit [...] MPS (26 Schließtage, 8% Ausfallzeit für Fortbildung und Krankheit sowie mindestens 10 Stunden Verfügungszeit pro Gruppe, vgl. § 1 Abs. 1 KiTaVO) bildet § 1 Abs. 2 Satz 1 bis 4 KiTaVO die Grundlage für den [...] liegt in Trägerverantwortung, für welche Parameter (unmittelbarer Personaleinsatz in der Gruppe, Verfügungszeit, Absicherung des Betriebs bei Krankheit und Fortbildung der Fachkräfte, vgl. Frage 1.1) er die

1. Unmittelbarer Personaleinsatz (Anwesenheit in der Gruppe) 2. Mittelbarer Personaleinsatz (Verfügungszeit zur Vor- und Nachbereitung von mindestens 10 Stunden pro Woche) 3. Ausfallzeiten von 8% für Krankheit [...] MPS (26 Schließtage, 8% Ausfallzeit für Fortbildung und Krankheit sowie mindestens 10 Stunden Verfügungszeit pro Gruppe, vgl. § 1 Abs. 1 KiTaVO) bildet § 1 Abs. 2 Satz 1 bis 4 KiTaVO die Grundlage für den [...] liegt in Trägerverantwortung, für welche Parameter (unmittelbarer Personaleinsatz in der Gruppe, Verfügungszeit, Absicherung des Betriebs bei Krankheit und Fortbildung der Fachkräfte, vgl. Frage 1.1) er die

der Arbeitszeit vorzusehen. • Fachliche Empfehlung: Umsetzung Leitungszeit und mind. 10 Stunden Verfügungszeit pro Gruppe für die eingesetzten Betreuungskräfte Höchstgruppenstärke/Altersstruktur • 20 Kinder

der Arbeitszeit vorzusehen. • Fachliche Empfehlung: Umsetzung Leitungszeit und mind. 10 Stunden Verfügungszeit pro Gruppe für die eingesetzten Betreuungskräfte Höchstgruppenstärke/Altersstruktur • 20 Kinder

Einsatz von Zusatzkräften - Definition von Aufgabenbereichen Unterstützung der Fachkräfte in der Verfügungszeit (z.B. Übernahme von Besorgungen, Vorbereitung von Angeboten unter Anleitung) Einsatz von Zus

Einsatz von Zusatzkräften - Definition von Aufgabenbereichen Unterstützung der Fachkräfte in der Verfügungszeit (z.B. Übernahme von Besorgungen, Vorbereitung von Angeboten unter Anleitung) Einsatz von Zus

der Betriebserlaubnis umfasst. Bei einer Betriebsführung mit bis zu 40 % Platzsharing ist die Verfügungszeit um weitere 10 Stunden pro Woche aufzustocken. Diese Form des Platzsharing ist formlos zu beantragen