1. Unmittelbarer Personaleinsatz (Anwesenheit in der Gruppe) 2. Mittelbarer Personaleinsatz (Verfügungszeit zur Vor- und Nachbereitung von mindestens 10 Stunden pro Woche) 3. Ausfallzeiten von 8% für Krankheit [...] ls (26 Schließtage, 8% Ausfallzeit für Fortbildung und Krankheit sowie mindestens 10 Stunden Verfügungszeit pro Gruppe, vgl. § 1 Abs. 1 KiTaVO) bildet § 1 Abs. 2 Satz 1 bis 4 KiTaVO die Grundlage für den [...] liegt in Trägerverantwortung, für welche Parameter (unmittelbarer Personaleinsatz in der Gruppe, Verfügungszeit, Absicherung des Betriebs bei Krankheit und Fortbildung der Fachkräfte, vgl. Frage 1.0) er die

1. Unmittelbarer Personaleinsatz (Anwesenheit in der Gruppe) 2. Mittelbarer Personaleinsatz (Verfügungszeit zur Vor- und Nachbereitung von mindestens 10 Stunden pro Woche) 3. Ausfallzeiten von 8% für Krankheit [...] MPS (26 Schließtage, 8% Ausfallzeit für Fortbildung und Krankheit sowie mindestens 10 Stunden Verfügungszeit pro Gruppe, vgl. § 1 Abs. 1 KiTaVO) bildet § 1 Abs. 2 Satz 1 bis 4 KiTaVO die Grundlage für den [...] liegt in Trägerverantwortung, für welche Parameter (unmittelbarer Personaleinsatz in der Gruppe, Verfügungszeit, Absicherung des Betriebs bei Krankheit und Fortbildung der Fachkräfte, vgl. Frage 1.1) er die

1. Unmittelbarer Personaleinsatz (Anwesenheit in der Gruppe) 2. Mittelbarer Personaleinsatz (Verfügungszeit zur Vor- und Nachbereitung von mindestens 10 Stunden pro Woche) 3. Ausfallzeiten von 8% für Krankheit [...] MPS (26 Schließtage, 8% Ausfallzeit für Fortbildung und Krankheit sowie mindestens 10 Stunden Verfügungszeit pro Gruppe, vgl. § 1 Abs. 1 KiTaVO) bildet § 1 Abs. 2 Satz 1 bis 4 KiTaVO die Grundlage für den [...] liegt in Trägerverantwortung, für welche Parameter (unmittelbarer Personaleinsatz in der Gruppe, Verfügungszeit, Absicherung des Betriebs bei Krankheit und Fortbildung der Fachkräfte, vgl. Frage 1.1) er die

1. Unmittelbarer Personaleinsatz (Anwesenheit in der Gruppe) 2. Mittelbarer Personaleinsatz (Verfügungszeit zur Vor- und Nachbereitung von mindestens 10 Stunden pro Woche) 3. Ausfallzeiten von 8% für Krankheit [...] MPS (26 Schließtage, 8% Ausfallzeit für Fortbildung und Krankheit sowie mindestens 10 Stunden Verfügungszeit pro Gruppe, vgl. § 1 Abs. 1 KiTaVO) bildet § 1 Abs. 2 Satz 1 bis 4 KiTaVO die Grundlage für den

der Arbeitszeit vorzusehen. • Fachliche Empfehlung: Umsetzung Leitungszeit und mind. 10 Stunden Verfügungszeit pro Gruppe für die eingesetzten Betreuungskräfte Höchstgruppenstärke/Altersstruktur • 20 Kinder

der Arbeitszeit vorzusehen. • Fachliche Empfehlung: Umsetzung Leitungszeit und mind. 10 Stunden Verfügungszeit pro Gruppe für die eingesetzten Betreuungskräfte Höchstgruppenstärke/Altersstruktur • 20 Kinder

bei etwa 75 %; im mittelbaren Personaleinsatz (Umsetzung der Ziele des Orientierungsplans und Verfügungszeit) bei 100 %, da es sich um originäre pädagogische Tätigkeiten handelt. Selbstverständlich können

bei etwa 75 %; im mittelbaren Personaleinsatz (Umsetzung der Ziele des Orientierungsplans und Verfügungszeit) bei 100 %, da es sich um originäre pädagogische Tätigkeiten handelt. Selbstverständlich können

5 Stunden • Damit verbleiben 43,68-35=8,68 Fachkraftstunden für die weiteren Parameter, z.B. Verfügungszeit (VZ) und Ausfallzeit. Bei dieser Rückrechnung könnte beispielsweise die Ausfallzeit von 8% bzw

5 Stunden • Damit verbleiben 43,68-35=8,68 Fachkraftstunden für die weiteren Parameter, z.B. Verfügungszeit (VZ) und Ausfallzeit. Bei dieser Rückrechnung könnte beispielsweise die Ausfallzeit von 8% bzw