Kündigungsschutz ■ Das Betriebliche Eingliederungs­ management (BEM) ■ Behinderung und Ausweis ■ Ausgleichsabgabe ■ Nachteilsausgleiche ■ Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers ■ Die Leistungen des Integrationsamts

Kündigungsschutz ■ Das Betriebliche Eingliederungs­ management (BEM) ■ Behinderung und Ausweis ■ Ausgleichsabgabe ■ Nachteilsausgleiche ■ Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers ■ Die Leistungen des Integrationsamts

Kündigungsschutz ■ Das Betriebliche Eingliederungs­ management (BEM) ■ Behinderung und Ausweis ■ Ausgleichsabgabe ■ Nachteilsausgleiche ■ Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers ■ Die Leistungen des Integrationsamts

, Integrationsfachdienste - IFD) und finanztechnischen Ansätzen, finanziert aus Mitteln der Ausgleichsabgabe, teils auch aus Mitteln der Eingliederungshilfe. Den Grundsätzen lagen von Beginn an Annahmen [...] icherungspflichtiger Arbeitsverhältnisse für wesentlich behinderte Menschen aus Mitteln der Ausgleichsabgabe. Diese Förderung wird als Komplexleistung mit den Trägern der Arbeitsver- mittlung für schw [...] Einordnung KVJS Analyse „Evaluation Arbeit Inklusiv“ 181 1. Das Förderprogramm setzt Mittel aus der Ausgleichsabgabe110 ein und bedient damit die Beschäftigungspflicht der Arbeitgebenden, Menschen mit Behinderung

, Integrationsfachdienste - IFD) und finanztechnischen Ansätzen, finanziert aus Mitteln der Ausgleichsabgabe, teils auch aus Mitteln der Eingliederungshilfe. Den Grundsätzen lagen von Beginn an Annahmen [...] icherungspflichtiger Arbeitsverhältnisse für wesentlich behinderte Menschen aus Mitteln der Ausgleichsabgabe. Diese Förderung wird als Komplexleistung mit den Trägern der Arbeitsver- mittlung für schw [...] Einordnung KVJS Analyse „Evaluation Arbeit Inklusiv“ 181 1. Das Förderprogramm setzt Mittel aus der Ausgleichsabgabe110 ein und bedient damit die Beschäftigungspflicht der Arbeitgebenden, Menschen mit Behinderung

, Integrationsfachdienste - IFD) und finanztechnischen Ansätzen, finanziert aus Mitteln der Ausgleichsabgabe, teils auch aus Mitteln der Eingliederungshilfe. Den Grundsätzen lagen von Beginn an Annahmen [...] icherungspflichtiger Arbeitsverhältnisse für wesentlich behinderte Menschen aus Mitteln der Ausgleichsabgabe. Diese Förderung wird als Komplexleistung mit den Trägern der Arbeitsver- mittlung für schw [...] Einordnung KVJS Analyse „Evaluation Arbeit Inklusiv“ 181 1. Das Förderprogramm setzt Mittel aus der Ausgleichsabgabe110 ein und bedient damit die Beschäftigungspflicht der Arbeitgebenden, Menschen mit Behinderung

Wirtschaftsförderung und anderen Beratungsnetzwerken mit Wirt- schaftsnähe. Finanzierung aus der Ausgleichsabgabe Finanziert werden die Einheitlichen Ansprech- stellen für Arbeitgeber aus Mitteln der Aus-

Schwachstellen), • Höhere Beschäftigungsquoten und damit gegebenenfalls Kostenersparnis bei der Ausgleichsabgabe, • Kostenersparnis durch Inanspruchnahme der finanziellen Förderungen des Integrationsamtes

Kündigungsschutz Das Betriebliche Eingliederungs management (BEM) - Behinderung und Ausweis Ausgleichsabgabe Die Leistungen des Integrations- amtes Nachteilsausgleiche (in Vorbereitung) ZB info Arbeitshilfen

Kündigungsschutz Das Betriebliche Eingliederungs management (BEM) - Behinderung und Ausweis Ausgleichsabgabe Die Leistungen des Integrations- amtes Nachteilsausgleiche (in Vorbereitung) ZB info Arbeitshilfen