der Hilfen, die Qualitätssicherung, die Auswahl, Über- wachung, Weiterbildung und Vertretung des Personals sowie die Außenver- tretung gewährleisten. Bislang ist nicht bekannt, ob das Land Baden-Württemberg

Handlungsansätzen - wie bspw. der Entwicklung eines Leitbilds, der Darstellung der Umsetzung von Personalverantwortung, der Etablierung eines Verhaltenskodex, der Darstellung von pädagogischen Präventionsformen

Handlungsansätzen - wie bspw. der Entwicklung eines Leitbilds, der Darstellung der Umsetzung von Personalverantwortung, der Etablierung eines Verhaltenskodex, der Darstellung von pädagogischen Präventionsformen

Handlungsansätzen - wie bspw. der Entwicklung eines Leitbilds, der Darstellung der Umsetzung von Personalverantwortung, der Etablierung eines Verhaltenskodex, der Darstellung von pädagogischen Präventionsformen

finanziell nicht die tatsächlich erforderlichen Leistungen nach dem SGB XI - Herausforderung für Pflegepersonal: Umgang mit herausforderndem und unangepasstem Verhalten 9 Rahmenbedingungen in der Versorgu

Bedarf an Angeboten in Zukunft verändern? • Wie kann die Nachfrage angesichts der angespannten Personallage aufgefangen werden? Welche kreativen Lösungen in anderen Stadt- und Landkreisen oder außerhalb [...] Digitalisierung verstärkt zur Versorgung älterer Menschen, gegen Vereinsamung und zur Entlastung von Pflegepersonal genutzt werden? • Wie können einsame Menschen im Alter erreicht werden? Welche Angebote sind [...] stationäre Einrichtungen in der Pflege und der Erzieherischen Hilfen von Schwierigkeiten bei der Personalrekrutierung, Wartelisten oder Absagen. Zudem unterstreicht eine IW-Studie (2022), dass vom Fachkräftemangel

verlassen. Im Hinblick auf das Thema Personalentwicklung stellt sich die Frage, inwieweit die veränderten Rahmenbedingungen solcher Einrich- tungen Auswirkungen auf das Personal haben. 2 Sozialraumteams Neben [...] die Ergebnisse des Fragebogens. Eine weitere Nennung bezieht sich diesbezüglich auf „kein nerviges Personal“. Auch zwei Nennungen der Mädchen beziehen sich auf angenehme Mitarbeiter/-innen. Für ein Mädchen [...] möglicher- weise nicht nur das Feld verändern, sondern auch nachhaltige Auswirkung auf die Personalentwicklung in der OKJA haben können. Dabei geht es um die Entwicklung neuer Einrichtungsformen und -formate

verlassen. Im Hinblick auf das Thema Personalentwicklung stellt sich die Frage, inwieweit die veränderten Rahmenbedingungen solcher Einrich- tungen Auswirkungen auf das Personal haben. 2 Sozialraumteams Neben [...] die Ergebnisse des Fragebogens. Eine weitere Nennung bezieht sich diesbezüglich auf „kein nerviges Personal“. Auch zwei Nennungen der Mädchen beziehen sich auf angenehme Mitarbeiter/-innen. Für ein Mädchen [...] möglicher- weise nicht nur das Feld verändern, sondern auch nachhaltige Auswirkung auf die Personalentwicklung in der OKJA haben können. Dabei geht es um die Entwicklung neuer Einrichtungsformen und -formate

verlassen. Im Hinblick auf das Thema Personalentwicklung stellt sich die Frage, inwieweit die veränderten Rahmenbedingungen solcher Einrich- tungen Auswirkungen auf das Personal haben. 2 Sozialraumteams Neben [...] die Ergebnisse des Fragebogens. Eine weitere Nennung bezieht sich diesbezüglich auf „kein nerviges Personal“. Auch zwei Nennungen der Mädchen beziehen sich auf angenehme Mitarbeiter/-innen. Für ein Mädchen [...] möglicher- weise nicht nur das Feld verändern, sondern auch nachhaltige Auswirkung auf die Personalentwicklung in der OKJA haben können. Dabei geht es um die Entwicklung neuer Einrichtungsformen und -formate

verlassen. Im Hinblick auf das Thema Personalentwicklung stellt sich die Frage, inwieweit die veränderten Rahmenbedingungen solcher Einrich- tungen Auswirkungen auf das Personal haben. 2 Sozialraumteams Neben [...] die Ergebnisse des Fragebogens. Eine weitere Nennung bezieht sich diesbezüglich auf „kein nerviges Personal“. Auch zwei Nennungen der Mädchen beziehen sich auf angenehme Mitarbeiter/-innen. Für ein Mädchen [...] möglicher- weise nicht nur das Feld verändern, sondern auch nachhaltige Auswirkung auf die Personalentwicklung in der OKJA haben können. Dabei geht es um die Entwicklung neuer Einrichtungsformen und -formate