anstelle des oder in Ergänzung zum Elternteil Verantwortlichkeit für die und gegebe- nenfalls Organisation der Betreuung des Pfleglings/Mündels parteiliche Interessenvertretung des Pfleglings/Mündels [...] Praxis stellt sich ein sehr unterschiedliches Bild dar, das neben äußerst unterschiedlichen Organisationsstrukturen in den Jugend- ämtern auch durch unterschiedliche Qua- litäten in der Zuarbeit geprägt ist [...] durch Sekretariatskräfte/Zuarbeit • Qualität der EDV-Ausstattung und der Arbeitsplätze • Organisationsstrukturen 3.3 Beurkundung 3.3.1 Beschreibung des Arbeitsfeldes Als Urkundspersonen sind die Sachbear-

anstelle des oder in Ergänzung zum Elternteil Verantwortlichkeit für die und gegebe- nenfalls Organisation der Betreuung des Pfleglings/Mündels parteiliche Interessenvertretung des Pfleglings/Mündels [...] Praxis stellt sich ein sehr unterschiedliches Bild dar, das neben äußerst unterschiedlichen Organisationsstrukturen in den Jugend- ämtern auch durch unterschiedliche Qua- litäten in der Zuarbeit geprägt ist [...] durch Sekretariatskräfte/Zuarbeit • Qualität der EDV-Ausstattung und der Arbeitsplätze • Organisationsstrukturen 3.3 Beurkundung 3.3.1 Beschreibung des Arbeitsfeldes Als Urkundspersonen sind die Sachbear-

Dieser ist zu- ständig für den Organisationsentwicklungsprozess zur Erstellung und Umsetzung des Konzeptes unter Einbezug aller Beteiligten für die ganze Organisationseinheit. Dazu gehört auch die Partizipation [...] Gestaltungspotential ausüben können. Beispielhaft ist hier die Tagesstrukturierung nach Organisationserfordernissen, nicht nach individuellen Bedarfen; Missachtung von Privatsphäre und Intimität (z.B. bei [...] die Präventi- onsstrategie wirksame Maßnahmen zur Vermeidung von Gewalthandlungen auf Ebene der Organisation, der Kultur und auf Seiten der Beteiligten. Das Interventions- konzept gibt darauf aufbauend allen

-, Sozial-, der pädagogischen, der klinischen und der Organisationspsychologie). Soziologie (Grundlagen der Familien- und Organisationssoziologie und der des abweichenden Verhaltens, Systemtheorie). S [...] und Personalverantwortung ein- schließlich Einarbeitung, Fort- und Weiterbildung, Verwaltung und Organisation, Ökonomie und Management, Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation. Qualifikation von Fachkräften [...] Kontext des Bildungsauftrags, Ausprägung von Beobachtungs- und Diagnosekompetenz, -8- Stärkung organisationsbezogener Kompetenzen, Förderung der Persönlichkeitsbildung, Entwicklung der Kompetenz, Partizipat

11 Personelle Ressourcen und Organisationsform 156 8.12 Aufgabenprofil 164 8.2 Jugendreferate bei den Stadtjugendämtern 177 8.21 Personelle Ressourcen und Organisationsform 178 8.22 Aufgabenprofil 181 8 [...] sind insgesamt 71 Organisationen junger Menschen mit Migrationshinter- grund (MSO) mit den Jugendämtern in Kontakt. 3 von 11 Stadtjugendämtern melden 25 von ihnen anerkannte Organisationen und 4 Stadtjugendämter [...] anerkannten Organi- sationen. 6 von 35 Kreisjugendämtern melden 9 anerkannte Organisationen und 8 Kreisju- gendämter melden 16 Organisationen, die mit ihnen in Kontakt stehen ohne anerkannt zu sein. Lediglich die

11 Personelle Ressourcen und Organisationsform 156 8.12 Aufgabenprofil 164 8.2 Jugendreferate bei den Stadtjugendämtern 177 8.21 Personelle Ressourcen und Organisationsform 178 8.22 Aufgabenprofil 181 8 [...] sind insgesamt 71 Organisationen junger Menschen mit Migrationshinter- grund (MSO) mit den Jugendämtern in Kontakt. 3 von 11 Stadtjugendämtern melden 25 von ihnen anerkannte Organisationen und 4 Stadtjugendämter [...] anerkannten Organi- sationen. 6 von 35 Kreisjugendämtern melden 9 anerkannte Organisationen und 8 Kreisju- gendämter melden 16 Organisationen, die mit ihnen in Kontakt stehen ohne anerkannt zu sein. Lediglich die

Anmeldung und OrganisationWeitere Informationen Beteiligung leben! Abschlussveranstaltung des KVJS-Foschungsvorhaben 26.04.2016 Hospitalhof Stuttgart Zielgruppe Fachkräfte der öffentlichen Träger der [...] fördernde Gestaltung von Hilfeplangesprächen und die Mitbe- stimmung der Fachkräfte in ihren Organisationen ist also bedeutsam: Sie tragen wesentlich zum Gelingen der erzieherischen Hilfen bei. Partizipation

Anmeldung und OrganisationWeitere Informationen Beteiligung leben! Abschlussveranstaltung des KVJS-Foschungsvorhaben 26.04.2016 Hospitalhof Stuttgart Zielgruppe Fachkräfte der öffentlichen Träger der [...] fördernde Gestaltung von Hilfeplangesprächen und die Mitbe- stimmung der Fachkräfte in ihren Organisationen ist also bedeutsam: Sie tragen wesentlich zum Gelingen der erzieherischen Hilfen bei. Partizipation

Anmeldung und OrganisationWeitere Informationen Beteiligung leben! Abschlussveranstaltung des KVJS-Foschungsvorhaben 26.04.2016 Hospitalhof Stuttgart Zielgruppe Fachkräfte der öffentlichen Träger der [...] fördernde Gestaltung von Hilfeplangesprächen und die Mitbe- stimmung der Fachkräfte in ihren Organisationen ist also bedeutsam: Sie tragen wesentlich zum Gelingen der erzieherischen Hilfen bei. Partizipation

tief berührt. Das Medienecho ist auch heute noch enorm. Ein solches Medienecho erschüttert die Organisation, in der die Krise auftaucht, ohne zu übertreiben, in ihren Grundfesten. Wie konn- te das passieren [...] Grundlagen einer professionellen Krisenkommunikation unter den Aspekten Strategie, Inhalt und Organisation. Zum Abschluss des Seminars werden die Inhalte in einem Krisen-Planspiel in die Praxis übersetzt