statt? Oder handelt es sich beim Fallmanage- ment primär um Krisenintervention? - Lassen die Personalschlüssel ein bedarfsgerechtes Fallmanagement zu? - Sind Hilfsangebote und Akteure ausreichend voneinander

sollte zudem, ob und welche Aufgaben von externen Dienstleistern erbracht werden. Die benannten Personalschlüssel beruhen auf fachlichen Empfehlungen und Erfah- rungswerten. Für eine empirisch nachvoll- ziehbare

sollte zudem, ob und welche Aufgaben von externen Dienstleistern erbracht werden. Die benannten Personalschlüssel beruhen auf fachlichen Empfehlungen und Erfah- rungswerten. Für eine empirisch nachvoll- ziehbare

Gruppenorganisation, Alter der Kinder • Gruppengröße im Kontext der Kinder mit Behinderung • Personalschlüssel – Qualifikation des Personals • Umgang mit unterschiedlichen Rah- men- und Arbeitsbedingungen

Gruppenorganisation, Alter der Kinder • Gruppengröße im Kontext der Kinder mit Behinderung • Personalschlüssel – Qualifikation des Personals • Umgang mit unterschiedlichen Rah- men- und Arbeitsbedingungen

und die variierenden Stellenstrukturen an den Schularten (z. B. ein tendenziell günstigerer Personalschlüssel an Werkrealschulen) begünstigen eine schulartspezifische Schulsozialarbeitspraxis – ausgehend

und die variierenden Stellenstrukturen an den Schularten (z. B. ein tendenziell günstigerer Personalschlüssel an Werkrealschulen) begünstigen eine schulartspezifische Schulsozialarbeitspraxis – ausgehend

ezogenen Ebene sind der Stellenumfang in Relation zur Anzahl der Schülerinnen und Schüler (Personalschlüssel: Im For- schungssample kommen auf eine volle Schulsozialarbeitsstelle zwischen 220 und bis zu [...] es scheinbar gut möglich, Sozialraumorientierung als Arbeitsprinzip zu etablieren. Dass der Personalschlüssel aber nicht der einzige zentrale Faktor sein kann, zeigt sich wiederum in Zizishausen, wo die

ezogenen Ebene sind der Stellenumfang in Relation zur Anzahl der Schülerinnen und Schüler (Personalschlüssel: Im For- schungssample kommen auf eine volle Schulsozialarbeitsstelle zwischen 220 und bis zu [...] es scheinbar gut möglich, Sozialraumorientierung als Arbeitsprinzip zu etablieren. Dass der Personalschlüssel aber nicht der einzige zentrale Faktor sein kann, zeigt sich wiederum in Zizishausen, wo die

Betreuungsangebote wird häufig auf die Strukturqualität und damit die Rahmenbedingungen (z.B. Personalschlüssel) reduziert. Aber auch die Ergebnisqualität, das heißt die Frage „Was soll erreicht werden?“ [...] Faktor für den Fachkräftebedarf sind die gesetzlichen Regelungen, die sich auf die Angebote und Personalschlüssel in der Kinder- und Jugendhilfe auswirken. In diesem Zusammenhang muss das KJSG berücksichtigt