zukunftsfähigen Personalmix ▪ Modellprojekte zur Entwicklung von innovativen Ansätzen in multiprofessionellen Teams mit unterschiedlichen Kompetenzniveaus Die öffentliche und freie Wohlfahrtspflege sucht

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und ZUKUNFTSORIENTIERTE Reform des gesamten Bildungswesens und einer lokalen Lern-Netzwerkstruktur Quellen www.fibs.eu FiBS, Michaelkirchstr. 17/18, D-10179 Berlin, Germany Tel: +49 (0)30 8471 223-0 · Fax:

ung von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen bei den Ausländerbehörden zu überprüfen. Die aktuellen Zugangszahlen im Allgemeinen und insbesondere bei den unbegleite- ten Minderjährigen sind für uns

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Fachkraft durch zwei Zusatzkräfte, im Ausnahmefall auch durch eine Zusatzkraft mit doppeltem Stellenanteil, ersetzt werden, wenn der Mindestpersonal- schlüssel dabei um nicht mehr als 20 % unterschritten

sich über einen mehrjährigen Zeitraum ver- bindlich festlegen zu müssen • Bescheinigung des individuellen Qualifizie- rungsprozesses bei Besuch von mindestens fünf Veranstaltungen NEU: Schnuppern Sie

Abs. 2 SGB VIII an die Ausländerbehörden zu delegieren. Optionale Nutzung der fachlichen und strukturellen Ressourcen der Zentralen Altersfeststellung in Heidelberg. 8 Landesverteilstelle UMA Zentralisierung

fende Kalenderjahr ist nicht möglich. 2. Abrechnungsfälle Die Abrechnung ist nach Einzelfällen zu erstellen, was bedeutet, dass für jeden behinder- ten Mitarbeiter, der im Laufe des vergangenen Kalenderjahres

handelt, können Abweichungen vom empfohlenen Personalschlüssel durch zum Stichtag nicht besetzte Stellen zustande kommen. 01.03.2022 01.03.2023 01.03.2024 Anzahl Jugendämter Durchschnittlicher Rah- men