sieben Zeit- stunden, die Bereitstellung eines Mittagessens für die teilnehmenden Schüler und die Organisation des Ganztagsangebots unter Aufsicht und Verantwortung der Schullei- tungen vor). Erhoben werden

sieben Zeit- stunden, die Bereitstellung eines Mittagessens für die teilnehmenden Schüler und die Organisation des Ganztagsangebots unter Aufsicht und Verantwortung der Schullei- tungen vor). Erhoben werden

24: Leis- tungs- träger, Sozial- dienst JVA 25: Leis- tungs- träger 26, 27: Sozial- dienst 22 Organisation einer Entlass-/ Nachsorgekonferenz in enger Abstimmung mit Leistungsträger/- erbringer 23 Festlegung

chaften Seite 3927. April 2022 Selbstorganisierte Zusammenschlüsse • Nicht in berufsständige Organisationen der Kinder- und Jugendhilfe eingebundene Personen • Zusammenschlüsse von Leistungsberechtigten

chaften Seite 3927. April 2022 Selbstorganisierte Zusammenschlüsse • Nicht in berufsständige Organisationen der Kinder- und Jugendhilfe eingebundene Personen • Zusammenschlüsse von Leistungsberechtigten

dafür notwendiger Materialien. Die Einrichtung versteht sich bei diesem Ansatz als „lernende Organisation“ und die Rolle der ErzieherIn ist gekennzeichnet durch eine abwartende Haltung und situative Beobach- [...] Elternbeirat abgestimmt. Der Orientierungsplan sieht die Tageseinrichtung für Kinder als lernende Organisation und misst der Fort- und Weiterbildung der Leitungs- und Fachkräfte große Bedeutung zu. Qualit

orte hinaus in den Blick nehmen, um in einer vergleichen- den Perspektive Aussagen über Organisationsstrukturen und deren Steuerungspotenziale auf Trä- gerebene treffen zu können. Solche empirischen Analysen [...] im Fachdiskurs geführten Auseinandersetzungen um Schulsozialarbeit aus einer struktur- und organisationsbezogenen Perspektive zu schärfen. Gliederung Um hierzu einen Beitrag zu leisten, analysiert der v

orte hinaus in den Blick nehmen, um in einer vergleichen- den Perspektive Aussagen über Organisationsstrukturen und deren Steuerungspotenziale auf Trä- gerebene treffen zu können. Solche empirischen Analysen [...] im Fachdiskurs geführten Auseinandersetzungen um Schulsozialarbeit aus einer struktur- und organisationsbezogenen Perspektive zu schärfen. Gliederung Um hierzu einen Beitrag zu leisten, analysiert der v

egt wird, dass jeder der beteiligten Betriebe/Dienststellen ihre bisherige Aufgaben- und Organisationsidentität verlieren und ein ganz neuer Betrieb/eine ganz neue Dienststelle gegründet wird. In diesem [...] zuwählen. 3.3 Übergangsmandat in der Privatwirtschaft Es gibt Fälle, in denen ein Betrieb und seine Organisation so verändert wird, dass der bisherige Be- triebsrat wegfällt oder ein Teil der Arbeitnehmerschaft [...] it des Einzelfalls richtet. Denn die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dürfen durch die Organisationsänderung nicht ihren betriebsverfassungsrechtlichen Schutz verlieren. Die gleiche Regelung wie für

egt wird, dass jeder der beteiligten Betriebe/Dienststellen ihre bisherige Aufgaben- und Organisationsidentität verlieren und ein ganz neuer Betrieb/eine ganz neue Dienststelle gegründet wird. In diesem [...] zuwählen. 3.3 Übergangsmandat in der Privatwirtschaft Es gibt Fälle, in denen ein Betrieb und seine Organisation so verändert wird, dass der bisherige Be- triebsrat wegfällt oder ein Teil der Arbeitnehmerschaft [...] it des Einzelfalls richtet. Denn die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dürfen durch die Organisationsänderung nicht ihren betriebsverfassungsrechtlichen Schutz verlieren. Die gleiche Regelung wie für