zuständig zu sein. Im Stellenmodell der Personal- union wird ein breiteres Angebotsspektrum und höhere Flexibilität bei der Konzentration auf eine Personalstelle möglich und eine andere Positionierung von [...] Projektleitung) und Herr Prof. Dr. Speck (Universität Olden- burg). 7 KVJS Analyse SOSSA_SEK tionen (Personalunion, Einzelfachkräfte, Teams etc.) und öffentliche beziehungsweise freie Träger- schaft. Grundlegend [...] strukturellen (Stellen-)Bedingungen (Stellenumfang, langjährige Etablie- rung, Teamstrukturen und Personalunion). Unter diesen Blickwinkeln kann analytisch genauer be- trachtet werden, wie die sozialraumorientierte

zuständig zu sein. Im Stellenmodell der Personal- union wird ein breiteres Angebotsspektrum und höhere Flexibilität bei der Konzentration auf eine Personalstelle möglich und eine andere Positionierung von [...] Projektleitung) und Herr Prof. Dr. Speck (Universität Olden- burg). 7 KVJS Analyse SOSSA_SEK tionen (Personalunion, Einzelfachkräfte, Teams etc.) und öffentliche beziehungsweise freie Träger- schaft. Grundlegend [...] strukturellen (Stellen-)Bedingungen (Stellenumfang, langjährige Etablie- rung, Teamstrukturen und Personalunion). Unter diesen Blickwinkeln kann analytisch genauer be- trachtet werden, wie die sozialraumorientierte

Situation heraus, sondern es steckte System dahinter. Mangeln- de Transparenz, ungenügend ausgebildetes Personal oder indifferentes pädagogisches Handeln können allerdings auch heute noch kindeswohlgefährdend [...] Hinblick auf den präventiven Kinderschutz zum Beispiel die Konzeption, die Räumlich- keiten, das Personal und die Wirtschaftlichkeit zu überprüfen. Andererseits wird das Landes- jugendamt tätig. Hier können [...] Rahmenbedingungen der Inanspruchnahme erzieherischer Hilfen sowie zur Angebots-, Belegungs- und Personalstruktur in den Einrichtungen der Erziehungshilfe in Baden-Württemberg vor. Jährlich werden zudem die

Situation heraus, sondern es steckte System dahinter. Mangeln- de Transparenz, ungenügend ausgebildetes Personal oder indifferentes pädagogisches Handeln können allerdings auch heute noch kindeswohlgefährdend [...] Hinblick auf den präventiven Kinderschutz zum Beispiel die Konzeption, die Räumlich- keiten, das Personal und die Wirtschaftlichkeit zu überprüfen. Andererseits wird das Landes- jugendamt tätig. Hier können [...] Rahmenbedingungen der Inanspruchnahme erzieherischer Hilfen sowie zur Angebots-, Belegungs- und Personalstruktur in den Einrichtungen der Erziehungshilfe in Baden-Württemberg vor. Jährlich werden zudem die

Situation heraus, sondern es steckte System dahinter. Mangeln- de Transparenz, ungenügend ausgebildetes Personal oder indifferentes pädagogisches Handeln können allerdings auch heute noch kindeswohlgefährdend [...] Hinblick auf den präventiven Kinderschutz zum Beispiel die Konzeption, die Räumlich- keiten, das Personal und die Wirtschaftlichkeit zu überprüfen. Andererseits wird das Landes- jugendamt tätig. Hier können [...] Rahmenbedingungen der Inanspruchnahme erzieherischer Hilfen sowie zur Angebots-, Belegungs- und Personalstruktur in den Einrichtungen der Erziehungshilfe in Baden-Württemberg vor. Jährlich werden zudem die

System führt den Anwender nun durch verschiedene „Register“, wie bspw. „Antrag“, „Gruppen“ oder „Personal“. Alle türkis hinterlegten Felder sind Pflichtfelder. Stand 30. April 2021 6 5. Es muss jede Re [...] weitere Dokumente, wie bspw. Konzeption, Grundriss etc. nachträglich hochgeladen werden. Angaben zum Personal (Name, Qualifikation, Beschäftigungsum- fang) oder zu den Angebotsformen sind per E-Mail bei der

System führt den Anwender nun durch verschiedene „Register“, wie bspw. „Antrag“, „Gruppen“ oder „Personal“. Alle türkis hinterlegten Felder sind Pflichtfelder. Stand 30. April 2021 6 5. Es muss jede Re [...] weitere Dokumente, wie bspw. Konzeption, Grundriss etc. nachträglich hochgeladen werden. Angaben zum Personal (Name, Qualifikation, Beschäftigungsum- fang) oder zu den Angebotsformen sind per E-Mail bei der

der Einrichtungsleitung abzustimmen. Die Entscheidungsmöglichkeiten der Träger hinsichtlich der Personalge- winnung und -auswahl sind somit deutlich erweitert. Die Personen mit den neuen Fachkraftquali [...] für die Arbeit in Teams, Gruppen und mit Eltern/Familien. Es ist von Vorteil, dies bei der Personalgewinnung und späteren Einsatzplanung zu beachten. Für die Personen mit den Qualifikationen nach o.g.

Mitarbeitender zu beschäftigen, die für die Übernahme von Betreuungen zur Verfügung stehen. Die Personalkapazitäten müssen sowohl die Über- nahme der Querschnittsaufgaben als auch die hauptamtliche Betreuungsführung [...] Vereinsarbeit • Geschäftsordnung • Aufstellung der haupt-, neben- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden (Personalien, be- rufliche Erfahrung) mit Beschreibung ihrer Funktion innerhalb und außerhalb des Ver- eins

Zusammenhang mit dem Offenen Treff stehen, über STÄRKE-Mittel finanziert werden können. Anteilige Personalkosten für beim Anbieter fest- angestellte Fachkräfte fallen nicht unter die über STÄRKE abrechenbaren [...] der Ausgaben des Offenen Treffs anerkannt werden? Der Eigenanteil kann insbesondere über anteilige Personal-, Raum- und Sachmittelkosten erbracht werden. 9) Was können bei nicht ausreichenden Fördermitteln