wachsende Bedarfe mit weniger Personal bewältigt werden? Bereits jetzt wird eine Frage in den Kreisen Baden-Württembergs immer lauter: „Wie sollen wachsende Bedarfe mit weniger Personal bewältigt werden?“. Auf [...] Arbeitsfelder. In einem separaten Kapitel beleuchten wir zudem den Aspekt des Fachkräftemangels und Personalbedarfs. Abschließend stehen ausgewählte Ansätze (Modellvorhaben und Praxisbeispiele) zur Begegnung der [...] auf den altersbedingten Ersatzbedarf in der Kinder- und Jugendhilfe (ohne Berücksichtigungen des Personals in Tageseinrichtungen) muss damit gerechnet werden, dass in den nächsten zehn Jahren ungefähr 7

wachsende Bedarfe mit weniger Personal bewältigt werden? Bereits jetzt wird eine Frage in den Kreisen Baden-Württembergs immer lauter: „Wie sollen wachsende Bedarfe mit weniger Personal bewältigt werden?“. Auf [...] Arbeitsfelder. In einem separaten Kapitel beleuchten wir zudem den Aspekt des Fachkräftemangels und Personalbedarfs. Abschließend stehen ausgewählte Ansätze (Modellvorhaben und Praxisbeispiele) zur Begegnung der [...] auf den altersbedingten Ersatzbedarf in der Kinder- und Jugendhilfe (ohne Berücksichtigungen des Personals in Tageseinrichtungen) muss damit gerechnet werden, dass in den nächsten zehn Jahren ungefähr 7

hoher Aufgabenlasten, Fachkräftemangel und hoher Personalfluktuation auf beiden insgesamt als eingeschränkt erlebt: „Also, wir hatten extrem viel Personalwechsel auf Jugendhilfeseite, aber auch auf Schulseite [...] wiederum eine gewisse Unsicherheit bei der Personalplanung einher, was ins- besondere in dem Interview mit den Trägervertretungen Thema war: „Was die Personalplanung anbelangt, hat es für uns einfach, möchte [...] ver- schiedenen Ebenen unterschieden: Input, d.h., d.h. die zur Verfügung stehenden Ressourcen, Personalstärke, Produkti- ons- bzw. Arbeitsmittel, Qualifikationen usw., mit denen eine bestimmte Leistung er-

oder an besondere Zielgruppen, wie etwa an Beauftragte für Arbeitgeber und Personalverantwortliche, an Betriebs- und Personalräte sowie an Stufenver tretungen. - Das aktuelle Fortbildungsprogramm Ihres [...] somit zu einem Großteil an die Betriebe zurück, die schwerbehin derte Menschen beschäftigen. Personalkosten der Integrationsämter dürfen nicht aus der Ausgleichs abgabe bezahlt werden. - - - 7 Was ist [...] Anwendung des Programms, zum Bearbeiten von Schnittstellen, zum Verknüpfen mit einer vorhande- nen Personalsoftware sowie zur richtigen und vollständigen Erstattung der Anzeige. www.iw-elan.de https://www.re

Grundlagenpapier 8 KVJS Jugendhilfe-Service Unabhängig davon, ob ein Einrichtungsträger und dessen Personal mit dem sogenannten „Hausrecht“ beziehungsweise der „Verfügungsmacht“ argumen- tiert9 oder Bewohner [...] „Durchsuchung“ eines Zimmers gerechtfertigt ist. Entsprechendes Vorge- hen durch das hauseigene Personal – im Beisein des jungen Menschen oder gar in dessen Abwesenheit – kann ein vertrauensvolles Miteinander [...] Zahl der verfügbaren Plätze sowie die Namen und die berufliche Ausbildung des Leitungs- und Betreuungspersonals zu melden. 23 Meldepflichtig sind ebenso Änderungen des Perso- nals und der Konzeption (ei

Grundlagenpapier 8 KVJS Jugendhilfe-Service Unabhängig davon, ob ein Einrichtungsträger und dessen Personal mit dem sogenannten „Hausrecht“ beziehungsweise der „Verfügungsmacht“ argumen- tiert9 oder Bewohner [...] „Durchsuchung“ eines Zimmers gerechtfertigt ist. Entsprechendes Vorge- hen durch das hauseigene Personal – im Beisein des jungen Menschen oder gar in dessen Abwesenheit – kann ein vertrauensvolles Miteinander [...] Zahl der verfügbaren Plätze sowie die Namen und die berufliche Ausbildung des Leitungs- und Betreuungspersonals zu melden. 23 Meldepflichtig sind ebenso Änderungen des Perso- nals und der Konzeption (ei

das KVJS-Integrationsamt mit Zuschüssen an Auf- bau und Ausstattung der neuen Firma. Bei der Personalgewinnung unterstützen im Auftrag des KVJS die Integrationsfachdienste vor Ort. Sie schlagen geeignete [...] Ein Konzept für die Zukunft: Das Boardinghouse Inklusive Arbeitsplätze schaffen, wo sonst Personalreduktion der Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg ist? In Stuttgart gestalten engagierte Unternehmer [...] Inklusionsbe- triebe beim KVJS aus, „denn Boardinghouses werden heute nahezu automatisiert und ohne Personal betrieben. Inklusionsunternehmen hingegen verfolgen einen ganz anderen An- satz, sie wollen nicht

das KVJS-Integrationsamt mit Zuschüssen an Auf- bau und Ausstattung der neuen Firma. Bei der Personalgewinnung unterstützen im Auftrag des KVJS die Integrationsfachdienste vor Ort. Sie schlagen geeignete [...] Ein Konzept für die Zukunft: Das Boardinghouse Inklusive Arbeitsplätze schaffen, wo sonst Personalreduktion der Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg ist? In Stuttgart gestalten engagierte Unternehmer [...] Inklusionsbe- triebe beim KVJS aus, „denn Boardinghouses werden heute nahezu automatisiert und ohne Personal betrieben. Inklusionsunternehmen hingegen verfolgen einen ganz anderen An- satz, sie wollen nicht

gilt landesweit für ca. 200 Personen; Kalifornien hat etwa 35 Mill. Einwohner). Hierzu soll das Personal eigens nach dem Konzept der Positiven Verhaltensunterstützung, in Selbstverteidigung und Deeskalation [...] .uni-halle.de (2) Wenngleich die Rahmenbedingungen im Bereich des Wohnens (räumlich, Anzahl von Personal) als sehr günstig eingeschätzt werden, gibt es Engpässe bei der Erschließung von geeignetem Wohnraum

der Hilfen, die Qualitätssicherung, die Auswahl, Überwachung, Weiterbildung und Vertretung des Personals sowie die Außenvertretung gewährleistet. Landesrecht kann regeln, unter welchen Voraussetzungen [...] Nutzung von digitalen Geräten in Jugendämtern und Landesjugendämtern • Implementierung von Personalbemessungsverfahren in den Jugendämtern und Landesjugendämtern • Zusammenarbeitspflicht mit Mehrgenerationenhäusern