durch fehlende bauliche Anpassungen als auch Benachteiligungen, die direkt und absichtlich durch Personal und andere Personen ausgeübt werden (vgl. Antidiskriminierungsstelle des Bundes 2012, S. 78ff.) [...] ollte in Begleitung mit einer Fachkraft stattfinden Assistenznehmer n=15 Assistenzgeber n=4 Fachpersonal n=5 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 trifft voll zu trifft zu trifft teilweise zu trifft nicht zu trifft  [...]  Assistenzgebern zu ihren Erfahrungen und Sichtweisen austauschen können Assistenzgeber n=4 Fachpersonal n=5 Abbildung 2: Erstkontakt mit einer Fachkraft Insgesamt 9 der 24 Befragten sind der Ansicht,

durch fehlende bauliche Anpassungen als auch Benachteiligungen, die direkt und absichtlich durch Personal und andere Personen ausgeübt werden (vgl. Antidiskriminierungsstelle des Bundes 2012, S. 78ff.) [...] ollte in Begleitung mit einer Fachkraft stattfinden Assistenznehmer n=15 Assistenzgeber n=4 Fachpersonal n=5 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 trifft voll zu trifft zu trifft teilweise zu trifft nicht zu trifft  [...]  Assistenzgebern zu ihren Erfahrungen und Sichtweisen austauschen können Assistenzgeber n=4 Fachpersonal n=5 Abbildung 2: Erstkontakt mit einer Fachkraft Insgesamt 9 der 24 Befragten sind der Ansicht,

der Hilfen, die Qualitätssicherung, die Auswahl, Überwachung, Weiterbildung und Vertretung des Personals sowie die Außenvertretung gewährleistet. Landesrecht kann regeln, unter welchen Voraussetzungen [...] g von Jugendämtern und Landesjugendämtern mit digitalen Geräten • Implementierung von Personalbemessungsverfahren in den Jugendämtern und Landesjugendämtern • Zusammenarbeitspflicht mit Mehrgenerationenhäusern

größerem Umfang Eigenmittel, insbesondere in Form der Konzentration von Aufgaben oder Freistellung von Personal (Deputate der Schule; Freistellung Leitung Sozialpädagogischer Betreuungsbereich) in das Projekt [...] je nach der Phase und Dynamik an den Einzelschulen sehr unterschiedlich und stark von der Personalkontinuität der Ju- gendhilfeangebote aber auch der Schulleitungen abhängig. Deutlich wurde in der Pro [...] 2015+2016: Kooperation von Schule und Schulso- zialarbeit. Landesakademie für Fortbildung und Personalentwicklung. Lehrgang Schule und Schulsozi- alarbeit – gemeinsam die SchülerInnen im Blick in Bad Wildbad

minar: Die Nutzer-Frequenzanalyse als Grundlage zur Optimierung von Kita Öffnungszeiten und Personaleinsatz ............................................................................................ [...] minar: Die Nutzer-Frequenzanalyse als Grundlage zur Optimierung von Kita Öffnungszeiten und Personaleinsatz ............................................................................................ [...] Bereits seit einigen Jahren zeigen Studien, dass pädagogische Fachkräfte wegen des unzureichenden Personalschlüssels den Be- dürfnissen von Kita-Kindern oftmals nicht gerecht werden können (Der Paritätische 2024)

minar: Die Nutzer-Frequenzanalyse als Grundlage zur Optimierung von Kita Öffnungszeiten und Personaleinsatz ............................................................................................ [...] minar: Die Nutzer-Frequenzanalyse als Grundlage zur Optimierung von Kita Öffnungszeiten und Personaleinsatz ............................................................................................ [...] Bereits seit einigen Jahren zeigen Studien, dass pädagogische Fachkräfte wegen des unzureichenden Personalschlüssels den Be- dürfnissen von Kita-Kindern oftmals nicht gerecht werden können (Der Paritätische 2024)

minar: Die Nutzer-Frequenzanalyse als Grundlage zur Optimierung von Kita Öffnungszeiten und Personaleinsatz ............................................................................................ [...] minar: Die Nutzer-Frequenzanalyse als Grundlage zur Optimierung von Kita Öffnungszeiten und Personaleinsatz ............................................................................................ [...] Bereits seit einigen Jahren zeigen Studien, dass pädagogische Fachkräfte wegen des unzureichenden Personalschlüssels den Be- dürfnissen von Kita-Kindern oftmals nicht gerecht werden können (Der Paritätische 2024)

s „Soziale Arbeit“ zu chronischer Unterbesetzung in vielen Ein- richtungen und zu extrem hoher Personalfl uktuation. Aus strukturellen Gründen kann da- her die öffentliche Erziehung nur selten bieten, [...] wichtigsten Fähigkeiten von Lehrerin- nen und Lehrern, von Ausbildenden und nicht zuletzt des Fachpersonals in den Einrich- tungen der Jugend(berufs)hilfe, mit ihren Schülern, Auszubildenden und Anbefohlenen [...] Entwicklung eines erweiterten, um nicht zu sagen eines anderen Selbstverständnisses des pädagogischen Fachpersonals in Schulen und Be- trieben sowie in Schul- und Jugendämtern und in den Einrichtungen der freien

zeitweise durch noch nicht abgeschlossene Personalsuche unterbesetzt gewesen ist und bei der zudem ein Abbildung 1: Dokumentierte Fälle (gesamt, anonym) Personal- und Raumwechsel stattgefunden hat. Der Standort [...] der gesundheitlichen Versor- gung. Die Netzwerkbeziehungen sind zu pflegen, denn Kontinuität im Personal be- günstigt gute Netzwerkarbeit. Deshalb ist es wichtig, im Arbeitsalltag - Arbeitszeit für die [...] professionellen Kompetenzen verlangt. Ins- besondere der Fachkräftemangel zeigte in Fällen von Personalwechseln, dass eine Stellenbesetzung nicht immer auf Anhieb gelang. Dies geht mit der Gefahr einher,

Teilhabeerwartungen (berufliche Identität, Zugehörigkeit zum Arbeitsmarkt) o Persönliche Entwicklung o Personale Unterstützung o Einkommenserwartungen o Im Vergleich zur früheren WfbM-Beschäftigung o Was hat sich [...] für die Förderung. 13. Beratung zu arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen (Personalanstellung / Eingruppierung) kann in der Gründungsphase in Anspruch genommen werden. 14. Risikoabsicherung