Inklusive Schule passiert nur dann, wenn es keine separierten Räume gibt. Es geht um Know-how und Personalausstattung. Darin liegt die Herausforderung. Wir müssen beobachten, ob es umgesetzt wird. Hier braucht [...] Potential von Jobcoaching. Haben wir das Masse? Ja, das ist da. Wir sind dabei das zu einen. Personalmangel bei IFDen. Folie 1: Wir stellen ein – Arbeitgebende diskutieren Folie 2: Zur Diskussion Folie

....................11 https://kvjsbw-my.sharepoint.com/personal/elina_schoettle_kvjs_de/Documents/Microsoft%20Teams-Chatdateien/24_05_Newsletter%20FH%20Info.docx#_Toc167887432 Frühe Hilfen Info Newsletter

2022 im Rahmen einer gültigen Betriebserlaubnis. Die gleichzeitige Anwendung der SVE zum Mindestpersonalschlüssel ist in diesem Fall nicht möglich. https://www.kvjs.de/jugend/kindertageseinrichtungen/b [...] kooperativen, partnerschaftlichen Ebene zusammen zu arbeiten. Bei den Betreuungsangeboten gelten für das Personal die Vorga- ben der BE bzw. PE und außerhalb der Erlaubnispflicht die Emp- fehlung, von den Personen

2022 im Rahmen einer gültigen Betriebserlaubnis. Die gleichzeitige Anwendung der SVE zum Mindestpersonalschlüssel ist in diesem Fall nicht möglich. https://www.kvjs.de/jugend/kindertageseinrichtungen/b [...] kooperativen, partnerschaftlichen Ebene zusammen zu arbeiten. Bei den Betreuungsangeboten gelten für das Personal die Vorga- ben der BE bzw. PE und außerhalb der Erlaubnispflicht die Emp- fehlung, von den Personen

Ausnahmeszenarien in einer Kooperationsvereinbarung festzuschreiben. Ergänzende Anmerkungen: ▪ Personalbemessung: o Aufgrund der gesetzlichen Neuerung ist davon auszugehen, dass es in der Amtsvormundschaft [...] ausfallen als bisher. o Vor diesem Hintergrund müssen Fallobergrenzen sowie Grundlagen für die Personalbemessung in der Amtsvormundschaft neu in den Blick genommen werden. 3. § 1776 BGB n.F.: Zusätzlicher

Ausnahmeszenarien in einer Kooperationsvereinbarung festzuschreiben. Ergänzende Anmerkungen: ▪ Personalbemessung: o Aufgrund der gesetzlichen Neuerung ist davon auszugehen, dass es in der Amtsvormundschaft [...] ausfallen als bisher. o Vor diesem Hintergrund müssen Fallobergrenzen sowie Grundlagen für die Personalbemessung in der Amtsvormundschaft neu in den Blick genommen werden. 3. § 1776 BGB n.F.: Zusätzlicher

mutmaßlicher UMA in Heidelberg Aufgriff des UMA durch Bundespolizei/ Landespolizei (Feststellen der Personalien ) ED-Behand lun örtlich zuständiges Jugendamt (JA) Vorläufige lnobhutrlahme Gesundheitsuntersuchung [...] Besonderheiten wie z.B. besondere Rücksichtnahme bei Anmeldung von weiblichen UMA im Hinblick auf das Personal vor Ort) 8. Oktober 2021 Seite 26 ortbildung ZAF mutmaßlicher UMA in Heidelberg • Seit Beginn des

Leistungen für Menschen mit Schwerbehinderung im Beruf und Arbeitgeber, Personaler, Inklusions­ beauftragte, Betriebs­ und Personalräte, Mitarbeiter­ vertretungen etc. ■ Anschriften der Integrationsämter ■ [...] besondere Zielgrup­ pen, wie etwa an Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers und Personalverantwortliche, an Betriebs­ und Personal­ räte sowie an Stufenvertretungen. Das aktuelle Fortbildungsprogramm Ihres

Leistungen für Menschen mit Schwerbehinderung im Beruf und Arbeitgeber, Personaler, Inklusions­ beauftragte, Betriebs­ und Personalräte, Mitarbeiter­ vertretungen etc. ■ Anschriften der Integrationsämter ■ [...] besondere Zielgrup­ pen, wie etwa an Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers und Personalverantwortliche, an Betriebs­ und Personal­ räte sowie an Stufenvertretungen. Das aktuelle Fortbildungsprogramm Ihres

Leistungen für Menschen mit Schwerbehinderung im Beruf und Arbeitgeber, Personaler, Inklusions­ beauftragte, Betriebs­ und Personalräte, Mitarbeiter­ vertretungen etc. ■ Anschriften der Integrationsämter ■ [...] besondere Zielgrup­ pen, wie etwa an Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers und Personalverantwortliche, an Betriebs­ und Personal­ räte sowie an Stufenvertretungen. Das aktuelle Fortbildungsprogramm Ihres