Arbeitsrecht - Grundlagen
Wissen, was geht
Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-/Personalräte/Mitarbeitervertretungen, Arbeitgeber und Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers
Arbeitsrecht Öffentlicher Dienst - Online Kompakt
Für Ihr Recht auf Durchblick
Schwerbehindertenvertretungen, Personalräte, Mitarbeitervertretungen, Arbeitgeber und Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers sowie weitere Aufgaben- und Funktionsträger aus der öffentlichen Verwaltung
Behinderung und Ausweis
Wie bekomme ich es schwarz auf weiß?
Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-/Personalräte/Mitarbeitervertretungen, Arbeitgeber und Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers sowie weitere Aufgaben- und Funktionsträger aus den Betrieben und Dienststellen
BEM in Theorie und Praxis
Paragraphen reitet man am besten auf dem eigenen Pferd
Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-/Personalräte/Mitarbeitervertretungen, Arbeitgeber und deren Vertretungen
BEM und Prävention - Kompaktkurs
Der Buchstabe des Gesetzes greifbar gemacht
Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsräte, Personalräte, Arbeitgeber und deren Vertretungen
Burnout-Prävention
Mehr als nur ein bisschen müde
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Einrichtung und Gestaltung von Arbeitsplätzen
Mit dem Technischen Beratungsdienst sitzt jeder Handgriff
Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-/Personalräte/Mitarbeitervertretungen, Arbeitgeber und Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers sowie Aufgaben- und Funktionsträger aus den Betrieben und Dienststellen, die sich mit Fragen rund um die Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsplatzorganisation beschäftigen
Psychisch auffälliges Verhalten am Arbeitsplatz
Ab wann ist anders sein krank?
Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-/Personalräte/Mitarbeitervertretungen, Arbeitgeber und Inklusionsbeaftragter des Arbeitgebers (IBAG) sowie weitere Aufgaben-und Funktionsträger aus den Betrieben und Dienststellen
Reha vor Rente
Lieber zurückkehren als zurückbleiben
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Schwerbehindertenrecht im Personalmanagement
Seien Sie ruhig mal rechthaberisch!
Ausschließlich Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers (IBAG) gemäß § 181 SGB IX
Vom Missbrauch zur Sucht
Klar sehen, wenn jemand doppelt sieht
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