Aufdeckung von Schwachstellen), • Höhere Beschäftigungsquoten und damit gegebenenfalls Kostenersparnis bei der Ausgleichsabgabe, • Kostenersparnis durch Inanspruchnahme der finanziellen Förderungen des [...] der Situation: Was läuft gut – zufriedenstellend – weniger gut – überhaupt nicht? Darstellung der Ist-Situation im Betrieb/in der Dienststelle: Wo sind unsere Schwachstellen? Was kann verbessert werden? [...] und Ergänzung darstellen. Integration wird so schrittweise zu Inklusion, die in alle betrieblichen Prozesse eingebunden und nicht nur innerhalb des Unternehmens, sondern auch an Schnittstellen mit Kunden

geregel- ten Stellenumfang hinaus für STÄRKE tätig ist und der Beschäftigungsumfang dadurch 100 Prozent nicht überschreitet, - wenn es sich nicht um bestehende, vertraglich vereinbarte Stellenanteile von haupt- [...] haupt- amtlich Beschäftigten handelt (nur zusätzliche Stellenanteile und Honorarkräfte), - wenn die Finanzierung der Personalkosten (z.B. über Spenden, Eigenmittel, öffentliche Fördergelder) nicht bereits [...] sind. Bei der Beurteilung der Wirtschaftlichkeit von Personalkosten kann das Verzeichnis individu- eller Zusatzleistungen2 als Orientierung herangezogen werden. Der dort angegebene Rahmen für Stundensätze

Zusatzkräfte Wie werden die Stellenanteile dieser Zusatzkräfte als Ersatz von Fachkraftstellen berechnet? Hierzu ein Beispiel von einer GT-Gruppe mit einem MPS von 2,48 Fachkraftstellen (bei einer täglichen [...] Stunden). Bei 2,48 Fachkraftstellen entsprechen 0,496 Fachkraftstellen 20% des MPS als die maximale Höhe der Reduzierung. Diese Anteile des MPS sind durch zweimal 0,496 Stellenanteile für die beiden Zu [...] ersetzen. Somit stünden der Gruppe zusätzlich zu den 1,98 Fachkraftstellen (MPS 2,48 abzgl. 20%) bei Nutzung dieser Übergangsregelung noch 2 x 0,496 Stellen für zwei Zusatzkräfte zur Verfügung. 1.4 Grundlage

Zusatzkräfte Wie werden die Stellenanteile dieser Zusatzkräfte als Ersatz von Fachkraftstellen berechnet? Hierzu ein Beispiel von einer GT-Gruppe mit einem MPS von 2,48 Fachkraftstellen (bei einer täglichen [...] Stunden). Bei 2,48 Fachkraftstellen entsprechen 0,496 Fachkraftstellen 20% des MPS als die maximale Höhe der Reduzierung. Diese Anteile des MPS sind durch zweimal 0,496 Stellenanteile für die beiden Zu [...] ersetzen. Somit stünden der Gruppe zusätzlich zu den 1,98 Fachkraftstellen (MPS 2,48 abzgl. 20%) bei Nutzung dieser Übergangsregelung noch 2 x 0,496 Stellen für zwei Zusatzkräfte zur Verfügung. 1.4 Grundlage

Jugendhilfeplanung (u.a. Stellenressourcen, Aufgabenbereiche; Einordnung in der Organisation) • Aktuelle Themen in der Planung, bestehende Teilplanungen • Fragen zu genutzten Datenquellen, Berichtswesen, emp [...] Jugendämter für Jugendarbeit / Jugendsozialarbeit 23 Vollkraftstellen in absoluten Zahlen von 2006 bis 2017 * Schulsozialarbeit: beantragte Stellen Schuljahr 17/18 1.688,05 1.790,70 1.852,40 2.092,53 2 [...] Entwicklung und über Unterstützungsbedarfe der örtlichen Jugendhilfeplanung 10 Fortschreibung • Stellenprofile, Aufgaben und Ausgestaltung der Rahmenbedingungen haben sich weiter verändert (z.B. Generati

mit Leer- Stellen Zahl der Amtsbezeichnung Entgelt- Insgesamt Zulage stellen 2023 tatsächl. Gruppe besetzten Stellen am 30.06.2023 * 1 2 3 4 5 6 7 Vermerke Erläuterungen StellenplanHaushaltsplan 2024 2024 [...] 154 Haushaltsplan 2024 31.60.10.90 Zuschüsse an Beratungsstellen für Hörgeschädigte Förderung von Beratungsstellen für Hörgeschädigte. Die Beratungsstellen für hörgeschädigte Menschen behandeln ausschließlich [...] oder Hebung von Stellen für Beamte und für Arbeitnehmer, wenn sie im Verhältnis zur Gesamtzahl der Stellen für diese Bediensteten unerheblich ist. 3. Nach der Stellenobergrenzenverordnung kann der Kommu

nen und Fachberater der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) tauschten sich auf dem Fachtag des KVJS-Inklusions- und Integrationsamts zum aktuellen Stand der Dinge aus. Man war zu Gast bei [...] erhebt Statistik 25 KVJS und Kinderturnstiftung kooperieren 26 Perspektiven eröffnen und Weichen stellen 27 Ombudschaft BW: Kinderkampagne startet in Kürze 28 LJHA: Unbürokratisches Handeln ist ein Muss [...] gewohnten Nachbarschaft, im vertrauten Quartier und dabei Teil der dortigen Gesellschaft bleiben. Im aktuellen Expertentalk „Quartiersbezogene Pflege- und Unterstützungsstrukturen“ erkun- den zwei Expertinnen

ns. Wir hoffen, dass die beigefügten Tabellen und die in dem kleinen Beitrag aufbereiteten Informationen allen Interessierten bei der Ein- schätzung der aktuellen Entwicklungen „ihres“ Kreises, auch in [...] umfassen eine Kommentierung der Kerntendenzen der Entwicklungen auf Landesebene sowie einen Anhang mit Tabellen, in denen zahlreiche Informati- onen in kreisbezogener Perspektive aufbereitet sind. Im Gegensatz [...] Gegensatz zu unseren seitherigen Veröffentlichungen sind die Fallzahlent- wicklungen nun in allen Tabellen als Summenwerte der jährlichen Fallzahlen der zum 31.12. laufenden und der im jeweiligen Jahr beendeten

ns. Wir hoffen, dass die beigefügten Tabellen und die in dem kleinen Beitrag aufbereiteten Informationen allen Interessierten bei der Ein- schätzung der aktuellen Entwicklungen „ihres“ Kreises, auch in [...] umfassen eine Kommentierung der Kerntendenzen der Entwicklungen auf Landesebene sowie einen Anhang mit Tabellen, in denen zahlreiche Informati- onen in kreisbezogener Perspektive aufbereitet sind. Im Gegensatz [...] Gegensatz zu unseren seitherigen Veröffentlichungen sind die Fallzahlent- wicklungen nun in allen Tabellen als Summenwerte der jährlichen Fallzahlen der zum 31.12. laufenden und der im jeweiligen Jahr beendeten

sbedarf in eine betriebliche Berufsausbildung und • Aufbau von „Koordinierungsstellen Ausbildung und Migration“ (KAUSA)- Servicestellen Dauer/Laufzeit Strukturell: ab 01.01.2015 Individuell: die max. [...] Zielgruppen vorgestellt, die individuelle und strukturbezogene Förderung angegeben und die Finanzierungsquellen benannt. Diese Übersicht bringt Transparenz in die Vielfalt der Angebote und trägt sowohl [...] Hauptschulabschlusses Dauer/Laufzeit Strukturell: unbefristet Individuell: alle Angebote sind in der individuellen Laufzeit unterschiedlich, je nach örtlichem Zuschnitt Finanzierung Kommunale Mittel (§ 13 Abs