Veranstaltungs-Nr. 20-4-WJH1–2 Frau Kehling, KVJS-LJA, Ref. 41 Arbeitstagung für WJH-Fachkräfte 22.10.2020 im KVJS Tagungszentrum Gültstein Abgesagt wegen Covid 19 Informationen für den Arbeitsbereich [...] von Corona Die neue Kommunikationsplattform Forum Transfer bietet Hinweise und Empfehlungen für Fachkräfte, wie sie junge Menschen und Familien in ihren Lebenslagen in Zeiten von Corona unterstützen und [...] kurzen Einblick in die gebotenen Leistungen und An- gebote der Kinder- und Jugendhilfe geben und Fachkräften in diesem Bereich als knappe Zusammenfassung dienen. In der Broschüre werden außerdem die Gesetze

hat ein Hygieneschutzkonzept erarbeitet und kann den Arbeitsschutz für ehren- und hauptamtliche Fachkräfte gewährleisten. Bezüglich der Hygieneschutzkonzepte wird insbesondere auf die Hygieneschutzhinweise

hat ein Hygieneschutzkonzept erarbeitet und kann den Arbeitsschutz für ehren- und hauptamtliche Fachkräfte gewährleisten. Bezüglich der Hygieneschutzkonzepte wird insbesondere auf die Hygieneschutzhinweise

und Begleitung (ohne Qualifizierung, Anteile einer Geschäftsführung und ggf. Verwaltungskräfte) 1 Fachkraft : Betreuungsverhältnisse/ F 2 Im Kalenderjahr 2017 wurden folgende Gesamtkosten für die fachliche

und Begleitung (ohne Qualifizierung, Anteile einer Geschäftsführung und ggf. Verwaltungskräfte) 1 Fachkraft : Betreuungsverhältnisse/ F 2 Im Kalenderjahr 2017 wurden folgende Gesamtkosten für die fachliche

geprüft (vgl. § 45 Abs. 3 Nr. 2 SGB VIII). Der Träger bestätigt, dass die Nachqualifizierung für Fachkräfte nach § 7 Abs. 2 Nr. 10 KiTaG erfolgt und die Leitungskräfte die in § 7 Abs. 6 KiTaG genannten

Belegung (teil-) stationärer Angebote 3. Kurzer Blick auf die jungen Menschen 4. Kurzer Blick auf die Fachkräfte Worum geht es heute? 1.a) Entwicklung erzieherischer Hilfen in BW (Quelle: jährliche Erhebung KVJS-

mit Angaben der monatlichen Arbeitszeit - Nachweise, dass es nicht möglich war eine qualifizierte Fachkraft befristet einzustellen. 3. Pflichtverletzung Bei vorsätzlichen Pflichtverletzungen durch besonders

Stellen im sog. „Jugendarbeitsleasing“ sind bei dem Anstellungsträger zu erfassen, mit dem die Fachkräfte ihren festen Anstellungsvertrag haben. Stellen mit gemischten Aufgaben (z.B. Offene Jugendarbeit

Stellen im sog. „Jugendarbeitsleasing“ sind bei dem Anstellungsträger zu erfassen, mit dem die Fachkräfte ihren festen Anstellungsvertrag haben. Stellen mit gemischten Aufgaben (z.B. Offene Jugendarbeit