Rundschreiben-Nr.: Dez. 4-13/2010 Verordnung des Kultusministeriums über den Mindestpersonalschlüssel und die Personalfortbildung in Kindergärten und Tageseinrichtungen mit altersgemischten Gruppen (Kind [...] beinhaltet eine Verbindlichkeitsregelung, wonach die Erhöhung der Personalausgaben, die sich aus der Veränderung des Mindestpersonalschlüssels ergibt, den Trägern der Einrichtungen zu erstat- ten ist. Dabei [...] beschlossen und ist am 27.10.2010 in Kraft getreten. Die Rechtsverordnung über den Mindestpersonalschlüssel und die Personal- fortbildung in Kindergärten und Tageseinrichtungen mit altersgemischten Grup- pen

Rundschreiben-Nr.: Dez. 4-13/2010 Verordnung des Kultusministeriums über den Mindestpersonalschlüssel und die Personalfortbildung in Kindergärten und Tageseinrichtungen mit altersgemischten Gruppen (Kind [...] beinhaltet eine Verbindlichkeitsregelung, wonach die Erhöhung der Personalausgaben, die sich aus der Veränderung des Mindestpersonalschlüssels ergibt, den Trägern der Einrichtungen zu erstat- ten ist. Dabei [...] beschlossen und ist am 27.10.2010 in Kraft getreten. Die Rechtsverordnung über den Mindestpersonalschlüssel und die Personal- fortbildung in Kindergärten und Tageseinrichtungen mit altersgemischten Grup- pen

nach der von Ihnen gemeldeten Personaländerung der Mindestpersonalschlüssel eingehalten?* Wird nach der von Ihnen gemeldeten Personaländerung der Mindestpersonalschlüssel eingehalten?* * Sollten Sie bereits [...] gemeldeten Personaländerung der Mindestpersonalschlüssel eingehalten?* Ja Nein * Sollten Sie bereits Maßnahmen ergriffen haben, die es Ihnen ermöglichen trotz des geringeren Personalbestands den Mindes [...] Landesebene), klicken Sie bitte auf „Ja“. Eine automatisierte Personalberechnungstabelle, zur Berechnung des erforderlichen Mindestpersonalschlüssel für Ihre Einrichtung, finden Sie hier. Hiermit bestätige

Berechnung Personalbedarf in der Einrichtung: unmittelbarer Personaleinsatz in der Arbeit mit den Kindern (Personalmix) + mittelbarer Personaleinsatz (Fachkraft) + Leitungszeit (Fachkraft) = Personalbedarf je [...] Anlage 1 Berechnungsparameter Personalausstattung KiTaFlex 1. Personal-Kind-Relation – Personalmix durch Einsatz von Fach- und Zusatzkräften = unmittelbarer Personaleinsatz für die Arbeit mit den Kindern [...] Gruppenbezugs) • Berechnung der Mindestpersonalausstattung für die betriebserlaubte KiTa auf der Grundlage einer Personal-Kind-Relation je Altersgruppe • Personalausstattung mit einer Fachkraftquote von 80%

Öffnungszeit ab 15 Std./Woche Personal in der Gruppe (vgl. Kap. 1 „Personelle Rahmenbedingungen“) § 7 Abs. 2 KiTaG regelt die Qualifikation des einzusetzenden Personals. Der Personalbedarf ist abhängig von der [...] Öffnungszeit ab 15 Std./Woche Personal in der Gruppe (vgl. Kap. 1 „Personelle Rahmenbedingungen“) § 7 Abs. 2 KiTaG regelt die Qualifikation des einzusetzenden Personals. Der Personalbedarf ist abhängig von der [...] ............12 1.2.1 Qualifikation des Personals .........................................................................12 1.2.2 Erforderlicher Personalbedarf .......................................

Öffnungszeit ab 15 Std./Woche Personal in der Gruppe (vgl. Kap. 1 „Personelle Rahmenbedingungen“) § 7 Abs. 2 KiTaG regelt die Qualifikation des einzusetzenden Personals. Der Personalbedarf ist abhängig von der [...] Öffnungszeit ab 15 Std./Woche Personal in der Gruppe (vgl. Kap. 1 „Personelle Rahmenbedingungen“) § 7 Abs. 2 KiTaG regelt die Qualifikation des einzusetzenden Personals. Der Personalbedarf ist abhängig von der [...] ............12 1.2.1 Qualifikation des Personals .........................................................................12 1.2.2 Erforderlicher Personalbedarf .......................................

Öffnungszeit ab 15 Std./Woche Personal in der Gruppe (vgl. Kap. 1 „Personelle Rahmenbedingungen“) § 7 Abs. 2 KiTaG regelt die Qualifikation des einzusetzenden Personals. Der Personalbedarf ist abhängig von der [...] Öffnungszeit ab 15 Std./Woche Personal in der Gruppe (vgl. Kap. 1 „Personelle Rahmenbedingungen“) § 7 Abs. 2 KiTaG regelt die Qualifikation des einzusetzenden Personals. Der Personalbedarf ist abhängig von der [...] ............12 1.2.1 Qualifikation des Personals .........................................................................12 1.2.2 Erforderlicher Personalbedarf .......................................

Öffnungszeit ab 15 Std./Woche Personal in der Gruppe (vgl. Kap. 1 „Personelle Rahmenbedingungen“) § 7 Abs. 2 KiTaG regelt die Qualifikation des einzusetzenden Personals. Der Personalbedarf ist abhängig von der [...] Öffnungszeit ab 15 Std./Woche Personal in der Gruppe (vgl. Kap. 1 „Personelle Rahmenbedingungen“) § 7 Abs. 2 KiTaG regelt die Qualifikation des einzusetzenden Personals. Der Personalbedarf ist abhängig von der [...] ............12 1.2.1 Qualifikation des Personals .........................................................................12 1.2.2 Erforderlicher Personalbedarf .......................................

dnung über die verpflichtende Festlegung der personellen Ausstattung (Min- destpersonalschlüssel) und die Personalfortbildung in Kindergärten und Tageseinrichtungen mit altersgemischten Gruppen (KiTaVO) [...] Stand: 09.12.2010 2 Konkretisierung des erforderlichen Mindestpersonalschlüssels für die jeweiligen Gruppenarten Der angegebene Mindestpersonalschlüssel in der KiTaVO ist abhängig von der Öffnungszeit der [...] Rechenansatz der KiTaVO (§ 1 Abs.1) ab, erhöht oder verringert sich der Mindestpersonalbedarf entsprechend. Der tatsächliche Mindestpersonalbedarf einer Einrichtung ergibt sich aus nachstehenden Stellenschlüsseln

tretung oder dem Betriebs-/ Personalrat initiiert werden, da es dafür an einer rechtlichen Grundlage im SGB IX oder im Betriebsverfassungs- bzw. im Personalvertretungsrecht fehlt. Die Grundlage, auf der [...] zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebs-/Personalrat teil (Monats- bzw. Quartalsgespräche, § 178 Abs. 5 SGB IX). Sie hat ein Rederecht auf Betriebs-/ Personalversammlungen und kann jährlich eine eigene [...] wie ein Be- triebsrats-/Personalratsmitglied. Für die Stellvertreterinnen ZB Ratgeber 85 und Stellvertreter gelten die gleichen Regelungen wie für die Ersatzmitglieder des Betriebs-/Personalrats. Fortbildungen