icht PersR Der Personalrat (Zeitschrift) PersVG Personalvertretungsgesetz PersVG LSA Sächsisches Personalvertretungsgesetz PflegeZG Pflegezeitgesetz PostPersRG Postpersonalrechtsgesetz SächsPersVG Sächsisches [...] oder Landes personal- vertretungsrecht Zwei Wochen bzw. 14 Kalendertage nach Bekanntgabe des Wahlergebnisses 11.2 des Bundespersonalvertretungsgesetzes (BPersVG) sowie des Landespersonalver- tretungsrechts [...] BetrVG oder Landespersonalver- tretungs recht Zwei Wochen bzw. 14 Kalendertage nach Bekanntgabe des Wahlergebnisses 8.2 des Bundespersonalvertretungsgesetzes (BPersVG) sowie des Landespersonal- vertretungsrechts

icht PersR Der Personalrat (Zeitschrift) PersVG Personalvertretungsgesetz PersVG LSA Sächsisches Personalvertretungsgesetz PflegeZG Pflegezeitgesetz PostPersRG Postpersonalrechtsgesetz SächsPersVG Sächsisches [...] oder Landes personal- vertretungsrecht Zwei Wochen bzw. 14 Kalendertage nach Bekanntgabe des Wahlergebnisses 11.2 des Bundespersonalvertretungsgesetzes (BPersVG) sowie des Landespersonalver- tretungsrechts [...] BetrVG oder Landespersonalver- tretungs recht Zwei Wochen bzw. 14 Kalendertage nach Bekanntgabe des Wahlergebnisses 8.2 des Bundespersonalvertretungsgesetzes (BPersVG) sowie des Landespersonal- vertretungsrechts

erfolgreichem Abschluss der Qualifizierung, auf den Mindestpersonalbedarf angerechnet werden kann (siehe hierzu auch Kapitel 6). 4.1.3 Einsatz von Personal für definierte Einsatzbereiche (Zusatzkräfte8) Bei [...] tierung, Kooperations- und Teamfähigkeit, Begeisterungs- und Durchsetzungsfähigkeit. Personale Kompetenz Personale Kompetenz ist die Fähigkeit und Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln, und das eigene [...] kräfte in erlaubnispflichtigen (teil-)stationären Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe Personaleinsatz vor dem Hintergrund aktueller Herausforderungen und Entwicklungen 2 Impressum Beschlossen auf

einem genehmigten Timeout-Raum ausgestattet. Wie ist die Personalausstattung der Sondergruppen? Quantitativ betrachtet ist die Personalbesetzung besser als in ‚regulären‘ Gruppen: bei Gruppengröße bis 6 [...] einem genehmigten Timeout-Raum ausgestattet. Wie ist die Personalausstattung der Sondergruppen?Quantitativ betrachtet ist die Personalbesetzung besser als in ‚regulären‘ Gruppen: bei Gruppengröße bis 6 [...] uppen mit geteiltem Dienst (morgens/abends) und einer knappen (als unzureichend geltenden) Personalbesetzung (2) Ungünstige räumliche Rahmenbedingungen (vor allem zu große Wohngruppen; beengte Wohnbedingungen

Unmittelbarer Personaleinsatz / Personalmix (Fachkräfte und Zusatzkräfte) U3 (0-3 Jahre) Personal-Kind-Relation 1: 6 Ü3 (3 Jahre - Schuleintritt oder unter 14 Jahren) Personal-Kind-Relation 1:12 Persona [...] Anzahl der Kinder (pro Einheit Personal-Kind 1 Std./Woche zusätzlich) Berechnung Personalbedarf je Einrichtung: Unmittelbarer Personaleinsatz (FK u ZK) + Mittelbarer Personaleinsatz (FK) + Leitungszeit (FK) [...] Relation 2:25 (bei bis zu 7 h Betreuung) Schulkinder (unter 14 Jahren) Personal-Kind-Relation 1:15 2. Mittelbarer Personaleinsatz: Ziele des Orientierungsplans und Verfügungszeit (variabler Wert) 3. F

erfolgreichem Abschluss der Qualifizierung, auf den Mindestpersonalbedarf angerechnet werden kann (siehe hierzu auch Kapitel 6). 4.1.3 Einsatz von Personal für definierte Einsatzbereiche (Zusatzkräfte8) Bei [...] ung, • Kooperations- und Teamfähigkeit, • Begeisterungs- und Durchsetzungsfähigkeit. Personale Kompetenz Personale Kompetenz ist die Fähigkeit und Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln, und das eigene [...] kräfte in erlaubnispflichtigen (teil-)stationären Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe Personaleinsatz vor dem Hintergrund aktueller Herausforderungen und Entwicklungen ⏺ ⏺ ⏺ ⏺ ⏺ ⏺ ⏺ ⏺ ⏺ ⏺ ⏺ ⏺ ⏺ ⏺

ngen haben? ? ? ? ? ? ? 14 1 Bestand und Entwicklung Personalsituation 2005 bis 2018 14 Dr. Joachim Fiebig Kita – Zahl und Altersstruktur Personal in – Baden-Württemberg (Quelle KVJS) 5,7% 26,4% 17,4% [...] Entwicklung Versorgung Kinder 2005 bis 2018 - Ausbauziele Versorgung bis 2025 - Entwicklung Personalsituation 2005 bis 2018 2 Erstes Vorausrechnungsszenario 3 Diskussion – Expertenhearing Fachtag Fachk [...] Fachkräfte aus? • absolute Zahl der Kinder ist wichtig, aber ebenso die Angebotsform wg. des Mindestpersonalschlüssels (MPS) → Zahl erforderliche Fachkräfte (Ausnahme: Krippen) • zentral: Angebotsformen, Alter

1 Komponente: Personalausgaben für festangestellte Tagespflegepersonen 5 3.2.2: Komponente: Strukturförderung 6 3.3 Art, Umfang und Höhe der Förderung 7 3.3.1 Komponente: Personalausgaben für festangestellte [...] bis zu 30.000 Euro Fördermittel für ein Jahr. Personalausgaben für Kindertagespflegepersonen sind nicht nach dieser Komponente förderfähig. Personalausgaben für zusätzlich festanzustellende Tagespflegepersonen [...] Art und Umfang, Höhe der Zuwendung 3.3.1 Komponente: Personalausgaben für festangestellte Kindertagespflegepersonen Für die Komponente Personalausgaben für festangestellte Kindertagespflegepersonen im Rahmen

1 Komponente: Personalausgaben für festangestellte Tagespflegepersonen 5 3.2.2: Komponente: Strukturförderung 6 3.3 Art, Umfang und Höhe der Förderung 7 3.3.1 Komponente: Personalausgaben für festangestellte [...] bis zu 30.000 Euro Fördermittel für ein Jahr. Personalausgaben für Kindertagespflegepersonen sind nicht nach dieser Komponente förderfähig. Personalausgaben für zusätzlich festanzustellende Tagespflegepersonen [...] Art und Umfang, Höhe der Zuwendung 3.3.1 Komponente: Personalausgaben für festangestellte Kindertagespflegepersonen Für die Komponente Personalausgaben für festangestellte Kindertagespflegepersonen im Rahmen

Betreuungszeiten - GaFög Personalbedarf in den Arbeitsbereichen der Kinder- und Jugendhilfe Seite 924. Mai 2022 Erzieherische Hilfen: mind. gleichbleibender, wohl steigender Bedarf an Personal zu erwarten • Au [...] Minderjährige Ausländer Personalbedarf in den Arbeitsbereichen der Kinder- und Jugendhilfe Seite 1024. Mai 2022 Jugendarbeit/Jugendsozialarbeit: steigender Bedarf an Personal • Nachholeffekt: Ausbaubedarf [...] t zu Schulsozialarbeit Personalbedarf in den Arbeitsbereichen der Kinder- und Jugendhilfe Seite 1124. Mai 2022 „Wir bauen ja Kindergärten, aber wir finden einfach kein Personal – was sollen wir tun?“