aufgrund der genannten Neuerungen deutliche Auswirkungen auf die personelle Ausstattung und die Arbeitsprozesse haben. • Eine konkrete Aussage zum Personalmehrbedarf ist aufgrund der zahlreichen Unklarheiten

- ten Minderjährigen sind für uns alle eine große Herausforderung. Auch die Auslän- derbehörden arbeiten am Rande ihrer Belastbarkeit. Es ist daher unser gemeinsa- mes Ziel, die Abläufe so effizient wie

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Jugendamt! Da frag ich gleich mal die Kollegin vom ASD in der Kantine! Der Datenschutz hindert uns am Arbeiten! Das darf ich nicht weitergeben aus Datenschutzgründen! Das geht doch auf dem kurzen Dienstweg!

20. Mai 2021 haben wir Sie über die Orientierungshilfe „Kita-Träger als Qualitätsfaktor“ der Bundesarbeits- gemeinschaft der Landesjugendämter (BAG Landesjugendämter) informiert, welche die Träger in der

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Lebenssituationen mit dem Programm STÄRKE erreicht als im Vorjahr 2021. Dies wäre ohne Ihre wertvolle Arbeit nicht möglich gewesen, weshalb ich mich ganz herzlich bedanken möchte! Zudem freut es uns, dass das

Regelbedarfsermittlungsgesetz Fortschreibung der Regelsätze zum 1. Januar 2018 Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat auf Grund des § 40 SGB XII die Regelbedarfsstufen-Fortschreibungsverordnung 2018

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