Zuwiderhandlungen (violations) von Fachkräften eine Rolle, also Verstöße gegen bestehende Dienstanweisungen, Vorschrif- ten, Regelungen oder Gesetze. Überdies kann es Fachkräften passieren, dass sie bestimmte [...] Kinderschutz Der Umgang mit Fehlern und Irrtümern in Organisationen und Einrichtungen, in denen Fachkräfte arbeiten, welche die Aufgabe haben, Kindeswohlgefährdungen zu erkennen und abzuwenden, hat ent [...] einem Fehler (error) im Kinderschutz kann ganz allgemein eine Handlung oder Unter- lassung einer Fachkraft oder einer Behörde/Organisation verstanden werden, die von fachli- chen Zielen, Standards oder ethischen

Abstimmung mit dem Vormund; 10 Zusammenarbeit der Fachkräfte • Möglichkeit der Wahrnehmung des Anspruchs auf Beratung durch eine insoweit erfahrene Fachkraft (vgl. § 8b Abs. 1 SGB VIII) für die Beteiligten; [...] der Infrastruktur der Pflegekinderhilfe/ Zusammenarbeit der Fachkräfte • Es gibt die Möglichkeit der Supervision für die betroffenen Fachkräfte; • Durchführung einer Reflexionsrunde mit allen Fall-Beteiligten [...] rantwortung bei der Entwicklung von Schutzkonzepten einzubinden sind: Eltern und Pflegeeltern, Fachkräfte bzw. Pflegekinderdiensten in Jugendämtern sowie bei freien Trägern, Schulen und Kindertagesbetreuung

Abstimmung mit dem Vormund; 10 Zusammenarbeit der Fachkräfte • Möglichkeit der Wahrnehmung des Anspruchs auf Beratung durch eine insoweit erfahrene Fachkraft (vgl. § 8b Abs. 1 SGB VIII) für die Beteiligten; [...] der Infrastruktur der Pflegekinderhilfe/ Zusammenarbeit der Fachkräfte • Es gibt die Möglichkeit der Supervision für die betroffenen Fachkräfte; • Durchführung einer Reflexionsrunde mit allen Fall-Beteiligten [...] rantwortung bei der Entwicklung von Schutzkonzepten einzubinden sind: Eltern und Pflegeeltern, Fachkräfte bzw. Pflegekinderdiensten in Jugendämtern sowie bei freien Trägern, Schulen und Kindertagesbetreuung

Zusammenwirken mehrerer Fachkräfte*, sowie die beratende Hinzuziehung einer i. S. des § 8a Abs. 4 SGB VIII „insoweit erfahrenen Fachkraft“. Erforderlichenfalls können kleine Träger, Fachkräfte eines anderen Trägers [...] worden ist. § 6 Fortbildung/Qualifizierung der Fachkräfte Der Träger ermöglicht – je nach Bedarf – durch Fortbildung und Qualifizierung der Fachkräfte die sachgerechte Wahrnehmung des Schutzauftrages [...] und zu verbessern. Inhaltliche Ziele Die Vereinbarung hat die inhaltliche Zielsetzung, dass · Fachkräfte des Trägers (sich entwickelnde) Gefährdungssituationen rechtzeitig erkennen; · der Träger Verfahren

auch den Einsatz nicht-medizinischer akademi- scher Fachkräfte, wobei im Folgenden insbesondere die gerontologische (Weiter-)Bildung akademischer Fachkräfte (z. B. aus den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Pädagogik [...] Altenpflege Gegenwärtige Aufgaben nicht- medizinischer akademischer Fachkräfte Zukünftige Aufgaben nicht-medizinischer akademischer Fachkräfte • (Aus-)Bildung/Lehre/Forschung • Arbeit mit Ehrenamtlichen • Beratung [...] zu einem vermehrten Einsatz akademischer Fachkräfte in der Altenhilfe und Altenpflege einhergeht. Ein Mehrbedarf wurde beispielsweise für akademische Fachkräfte mit sozialarbeiterischer Qualifikation als

insbeson- dere auch für Fachkräfte ohne einschlägige Felderfahrung. Die im Jugendamt bereits bestehenden Standards, sowie die praktischen Umsetzungshilfen für die Fachkräfte sind zu überprüfen, zu ak [...] Kommunika- tionsmedien an die zuständige Fachkraft, bei Dringlich- keit ggf. an deren Vertretung bzw. auch an die Leitung weitergegeben werden. Empfehlung 17 den Fachkräften ist zu regeln, ggf. sind bestehende [...] und auch ad- hoc-Beratung für die Fachkräfte zu implementieren. Immer wieder gehen kinder- schutzrelevante Informatio- nen bei hierfür nicht zustän- digen Fachkräften im Jugend- amt ein oder sind diesen

insbeson- dere auch für Fachkräfte ohne einschlägige Felderfahrung. Die im Jugendamt bereits bestehenden Standards, sowie die praktischen Umsetzungshilfen für die Fachkräfte sind zu überprüfen, zu ak [...] Kommunika- tionsmedien an die zuständige Fachkraft, bei Dringlich- keit ggf. an deren Vertretung bzw. auch an die Leitung weitergegeben werden. Empfehlung 17 den Fachkräften ist zu regeln, ggf. sind bestehende [...] und auch ad- hoc-Beratung für die Fachkräfte zu implementieren. Immer wieder gehen kinder- schutzrelevante Informatio- nen bei hierfür nicht zustän- digen Fachkräften im Jugend- amt ein oder sind diesen

n, insbesondere auch für Fachkräfte ohne einschlägige Felderfahrung. Die im Jugendamt bereits bestehenden Standards, sowie die praktischen Umsetzungshilfen für die Fachkräfte sind zu überprüfen, zu ak [...] ste und auch adhoc-Beratung für die Fachkräfte zu implementieren. 7 Immer wieder gehen kinderschutzrelevante Informationen bei hierfür nicht zuständigen Fachkräften im Jugendamt ein oder sind diesen aus [...] insoweit erfahrene Fachkräfte als konkrete Ansprechpersonen für die Gefährdungseinschätzung erhalten. Die bereits bestehenden Systeme der Beratung durch insoweit erfahrene Fachkräfte vor Ort sind hinsichtlich

Anzahl der dort eingesetzten Fachkräfte. 5 Eingruppige Einrichtungen In allen eingruppigen Kindertageseinrichtungen sind während der gesamten Öffnungszeit zwei Fachkräfte einzusetzen. Bei Regelkindergärten [...] herausgerechnet werden. Voraussetzung hierfür ist, dass der Vertretungspool aus Fachkräften gemäß § 21 LKJHG besteht und die Fachkräfte aus dem Vertretungspool mit Namen, Qualifikation und dem zur Verfügung stehenden [...] KiTaVO Personalbedarf für Hortgruppen Für diese Angebotsform sind zwei Fachkräfte während der Hauptbetreuungszeit und eine Fachkraft während den Randzeiten erforderlich. Der Mindestpersonalschlüssel hängt

Anzahl der dort eingesetzten Fachkräfte. 5 Eingruppige Einrichtungen In allen eingruppigen Kindertageseinrichtungen sind während der gesamten Öffnungszeit zwei Fachkräfte einzusetzen. Bei Regelkindergärten [...] herausgerechnet werden. Voraussetzung hierfür ist, dass der Vertretungspool aus Fachkräften gemäß § 21 LKJHG besteht und die Fachkräfte aus dem Vertretungspool mit Namen, Qualifikation und dem zur Verfügung stehenden [...] KiTaVO Personalbedarf für Hortgruppen Für diese Angebotsform sind zwei Fachkräfte während der Hauptbetreuungszeit und eine Fachkraft während den Randzeiten erforderlich. Der Mindestpersonalschlüssel hängt