Betriebsrat, x Behinderungsgerechte Gestaltung der Arbeitsstätte, des Arbeitsplatzes, des Arbeitsumfeldes, der Arbeitsorganisa- tion und der Arbeitszeit, x Förderung der beruflichen Karriere: Schwerbehinderte [...] Ist bei Ihrer Arbeit Unterstützung von Kollegen nötig, gibt es ebenfalls einen Zuschuss. Wenn Ihr Arbeitgeber neue Arbeitsplätze für schwerbehin- derte Mitarbeiter schafft oder Arbeitsplätze behinderungs- [...] s- amtes. Erlaubt Ihr Arbeitsvertrag keine Änderung der Arbeit oder des Arbeitsortes, dann kann der Arbeitgeber nur mit einer Änderungskündigung den Inhalt Ihres Arbeitsvertrags ändern – es sei denn, Sie

Betriebsrat, x Behinderungsgerechte Gestaltung der Arbeitsstätte, des Arbeitsplatzes, des Arbeitsumfeldes, der Arbeitsorganisa- tion und der Arbeitszeit, x Förderung der beruflichen Karriere: Schwerbehinderte [...] Ist bei Ihrer Arbeit Unterstützung von Kollegen nötig, gibt es ebenfalls einen Zuschuss. Wenn Ihr Arbeitgeber neue Arbeitsplätze für schwerbehin- derte Mitarbeiter schafft oder Arbeitsplätze behinderungs- [...] s- amtes. Erlaubt Ihr Arbeitsvertrag keine Änderung der Arbeit oder des Arbeitsortes, dann kann der Arbeitgeber nur mit einer Änderungskündigung den Inhalt Ihres Arbeitsvertrags ändern – es sei denn, Sie

1 Arbeitshilfe zur Umsetzung des § 72a Abs. 3 und 4 SGB VIII (Stand: Januar 2014) I. Einleitung Die vorliegende Arbeitshilfe wurde im Auftrag der Kommunalen Arbeitsgruppe zum Bundeskinderschutzgesetz (BKiSchG) [...] Ehrenamtlichen: Arbeitshilfe des Landesjugendrings NRW zum Bundeskinderschutzgesetz, 2013, S. 8 ff. 16 vgl. Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe - AGJ und Bundesarbeitsgemeinschaft der Landesjugendämter [...] ring Baden-Württemberg, - Landesarbeitsgemeinschaft Offene Jugendbildung Baden- Württemberg (LAGO), - Landessportverband Baden-Württemberg erarbeitet. Ziele der Arbeitshilfe sind: - landesweite Klärung

1 Arbeitshilfe zur Umsetzung des § 72a Abs. 3 und 4 SGB VIII (Stand: Januar 2014) I. Einleitung Die vorliegende Arbeitshilfe wurde im Auftrag der Kommunalen Arbeitsgruppe zum Bundeskinderschutzgesetz (BKiSchG) [...] Ehrenamtlichen: Arbeitshilfe des Landesjugendrings NRW zum Bundeskinderschutzgesetz, 2013, S. 8 ff. 16 vgl. Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe - AGJ und Bundesarbeitsgemeinschaft der Landesjugendämter [...] ring Baden-Württemberg, - Landesarbeitsgemeinschaft Offene Jugendbildung Baden- Württemberg (LAGO), - Landessportverband Baden-Württemberg erarbeitet. Ziele der Arbeitshilfe sind: - landesweite Klärung

1 Arbeitshilfe zur Umsetzung des § 72a Abs. 3 und 4 SGB VIII (Stand: Januar 2014) I. Einleitung Die vorliegende Arbeitshilfe wurde im Auftrag der Kommunalen Arbeitsgruppe zum Bundeskinderschutzgesetz (BKiSchG) [...] Ehrenamtlichen: Arbeitshilfe des Landesjugendrings NRW zum Bundeskinderschutzgesetz, 2013, S. 8 ff. 16 vgl. Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe - AGJ und Bundesarbeitsgemeinschaft der Landesjugendämter [...] ring Baden-Württemberg, - Landesarbeitsgemeinschaft Offene Jugendbildung Baden- Württemberg (LAGO), - Landessportverband Baden-Württemberg erarbeitet. Ziele der Arbeitshilfe sind: - landesweite Klärung

1 Arbeitshilfe zur Umsetzung des § 72a Abs. 3 und 4 SGB VIII (Stand: Januar 2014) I. Einleitung Die vorliegende Arbeitshilfe wurde im Auftrag der Kommunalen Arbeitsgruppe zum Bundeskinderschutzgesetz (BKiSchG) [...] Ehrenamtlichen: Arbeitshilfe des Landesjugendrings NRW zum Bundeskinderschutzgesetz, 2013, S. 8 ff. 16 vgl. Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe - AGJ und Bundesarbeitsgemeinschaft der Landesjugendämter [...] ring Baden-Württemberg, - Landesarbeitsgemeinschaft Offene Jugendbildung Baden- Württemberg (LAGO), - Landessportverband Baden-Württemberg erarbeitet. Ziele der Arbeitshilfe sind: - landesweite Klärung

kann Arbeitsassistenz weiterhelfen. Seit 2000 besteht darauf ein Rechts­ anspruch. Die Assistenten arbeiten auf Anweisung. Fo to :F ot ol ia - Fi rm a V KVJS spezial y 5 Hintergrund Arbeitsassistenz erfolgreich [...] Hintergrund Arbeitsassistenz Auf der Suche nach einer passenden Arbeitsas- sistenz werden viele Betroffene in der eigenen Familie, dem Freundes- oder Bekanntenkreis fündig. Attraktiv ist die Arbeit als Assistenz [...] kommen ohne Arbeitsassis- tenz aus. Gibt es bestimmte Gruppen, die Arbeitsassis­ tenz verstärkt nutzen? Vor allem sinnesbehinderte und stark körper- behinderte Menschen nutzen Arbeitsassistenz. Was auffällt

kann Arbeitsassistenz weiterhelfen. Seit 2000 besteht darauf ein Rechts­ anspruch. Die Assistenten arbeiten auf Anweisung. Fo to :F ot ol ia - Fi rm a V KVJS spezial y 5 Hintergrund Arbeitsassistenz erfolgreich [...] Hintergrund Arbeitsassistenz Auf der Suche nach einer passenden Arbeitsas- sistenz werden viele Betroffene in der eigenen Familie, dem Freundes- oder Bekanntenkreis fündig. Attraktiv ist die Arbeit als Assistenz [...] kommen ohne Arbeitsassis- tenz aus. Gibt es bestimmte Gruppen, die Arbeitsassis­ tenz verstärkt nutzen? Vor allem sinnesbehinderte und stark körper- behinderte Menschen nutzen Arbeitsassistenz. Was auffällt

kann Arbeitsassistenz weiterhelfen. Seit 2000 besteht darauf ein Rechts­ anspruch. Die Assistenten arbeiten auf Anweisung. Fo to :F ot ol ia - Fi rm a V KVJS spezial y 5 Hintergrund Arbeitsassistenz erfolgreich [...] Hintergrund Arbeitsassistenz Auf der Suche nach einer passenden Arbeitsas- sistenz werden viele Betroffene in der eigenen Familie, dem Freundes- oder Bekanntenkreis fündig. Attraktiv ist die Arbeit als Assistenz [...] kommen ohne Arbeitsassis- tenz aus. Gibt es bestimmte Gruppen, die Arbeitsassis­ tenz verstärkt nutzen? Vor allem sinnesbehinderte und stark körper- behinderte Menschen nutzen Arbeitsassistenz. Was auffällt

Begriffs Co-Arbeit im Kinderschutz rechtliche Aspekte sowie die Frage nach der Sicherstellung der Co-Arbeit über Personalbemessung diskutiert. Anschließend wird die Umsetzung von Co-Arbeit in der Praxis [...] bestehenden Arbeitsbedingungen und die strukturellen Rahmenbedingungen dafür vorhanden sind. Hohe Arbeitsdichte und fehlende zeitliche Ressourcen können dazu führen, dass die Fachkräfte auf Co-Arbeit verzichten [...] Zeitdruck dazu führen, dass Co-Arbeit nicht ausreichend problemanalysierend durchgeführt werden (Lillig 2016). 3.3 Sicherstellung der Qualität in der Co-Arbeit Co-Arbeit lebt von der Vielfalt der Perspektiven