behinderungsgerechten Arbeitsplatz kommt der betroffene Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin besser zurecht und ist leistungsfähiger. 8 Info zur Leistung Wozu? Die Möglichkeiten, einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz [...] eine Arbeits assistentin (l.) Aristoula Papadopoulou - Fo to : P au l E ss er Entspannungsübungen: Die Arbeitsassistentin hilft beim Lagern der Patienten Arbeitsassistenz Unter Arbeitsassistenz versteht [...] E MENSCHEN ARBEITSASSISTENZ Info zur Leistung Hilfe für die Helferin Arbeitsassistenz TECHNISCHE ARBEITSHILFEN Info zur Leistung Mit High-Tech Barrieren beseitigen Technische Arbeitshilfen KRAFTFAHRZEUGHILFEN

behinderungsgerechten Arbeitsplatz kommt der betroffene Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin besser zurecht und ist leistungsfähiger. 8 Info zur Leistung Wozu? Die Möglichkeiten, einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz [...] eine Arbeits assistentin (l.) Aristoula Papadopoulou - Fo to : P au l E ss er Entspannungsübungen: Die Arbeitsassistentin hilft beim Lagern der Patienten Arbeitsassistenz Unter Arbeitsassistenz versteht [...] E MENSCHEN ARBEITSASSISTENZ Info zur Leistung Hilfe für die Helferin Arbeitsassistenz TECHNISCHE ARBEITSHILFEN Info zur Leistung Mit High-Tech Barrieren beseitigen Technische Arbeitshilfen KRAFTFAHRZEUGHILFEN

auf dem Arbeitsmarkt 6 14 Geschäftsbericht KVJS-Integrationsamt 2016/17 CHANCEN SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN AUF DEM ARBEITSMARKT Arbeitslosigkeit in Baden-Württemberg Die Stimmung am Arbeitsmarkt in Baden­ [...] bei dem Thema Arbeit 4.0 durch Vernetzung von Arbeitsplätzen/ Arbeitsabläufen bieten, zum Beispiel durch den Einsatz intelligenter Lager­/ Kommissio­ niersysteme, Home­Office­Arbeitsplätze mit individuell [...] ssen fünf Prozent dieser Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Mitarbeitern besetzen (Pflichtarbeitsplätze), für kleine Betrieb gibt es Erleichterungen. Wird die Beschäftigungspflicht nicht erfüllt, ist

Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsräumen ■ Ausgleich von außergewöhnlichen Belastungen ■ Berufsbezogene technische Arbeitshilfen, die nicht im Eigentum des Arbeitgebers stehen ■ Arbeitsassistenz ■ Hilfen [...] en Hilfe im Arbeitsleben zur Verfügung stellen . Technische Arbeitshilfen oder die behinderungsgerechte Umrüstung des Arbeitsplatzes können finanziert werden, wenn dadurch der Arbeitsplatz des Arbeitnehmers [...] 30 oder 40 möglich, wenn der Arbeitsplatz in Gefahr ist oder ein Arbeitsuchender nur so Chancen auf einen Arbeitsplatz hat . Die Gleichstellung kann bei der Agentur für Arbeit, die für den Wohnort zuständig

Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsräumen ■ Ausgleich von außergewöhnlichen Belastungen ■ Berufsbezogene technische Arbeitshilfen, die nicht im Eigentum des Arbeitgebers stehen ■ Arbeitsassistenz ■ Hilfen [...] en Hilfe im Arbeitsleben zur Verfügung stellen . Technische Arbeitshilfen oder die behinderungsgerechte Umrüstung des Arbeitsplatzes können finanziert werden, wenn dadurch der Arbeitsplatz des Arbeitnehmers [...] 30 oder 40 möglich, wenn der Arbeitsplatz in Gefahr ist oder ein Arbeitsuchender nur so Chancen auf einen Arbeitsplatz hat . Die Gleichstellung kann bei der Agentur für Arbeit, die für den Wohnort zuständig

■ Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes und der Berufe, ■ Besetzung von Ausbildungs­ und Arbeitsplätzen, ■ Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsbedingungen und Arbeitszeit, ■ betrieblichen Aus­ und [...] schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben, insbesondere zur ■ Personalplanung, ■ Arbeitsplatzgestaltung, ■ Gestaltung des Arbeitsumfeldes, ■ Arbeitsorganisation, ■ Arbeitszeit sowie ■ zu Regelungen über [...] § 185a SGB IX Arbeitsmarktberatung Die Arbeitsmarktberatung des Arbeitgeber­ Service der Agentur für Arbeit unterstützt Arbeitgeber bei der Besetzung von Ausbildungs und Arbeitsplätzen. Sie umfasst die

■ Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes und der Berufe, ■ Besetzung von Ausbildungs­ und Arbeitsplätzen, ■ Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsbedingungen und Arbeitszeit, ■ betrieblichen Aus­ und [...] schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben, insbesondere zur ■ Personalplanung, ■ Arbeitsplatzgestaltung, ■ Gestaltung des Arbeitsumfeldes, ■ Arbeitsorganisation, ■ Arbeitszeit sowie ■ zu Regelungen über [...] § 185a SGB IX Arbeitsmarktberatung Die Arbeitsmarktberatung des Arbeitgeber­ Service der Agentur für Arbeit unterstützt Arbeitgeber bei der Besetzung von Ausbildungs und Arbeitsplätzen. Sie umfasst die

■ Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes und der Berufe, ■ Besetzung von Ausbildungs­ und Arbeitsplätzen, ■ Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsbedingungen und Arbeitszeit, ■ betrieblichen Aus­ und [...] schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben, insbesondere zur ■ Personalplanung, ■ Arbeitsplatzgestaltung, ■ Gestaltung des Arbeitsumfeldes, ■ Arbeitsorganisation, ■ Arbeitszeit sowie ■ zu Regelungen über [...] § 185a SGB IX Arbeitsmarktberatung Die Arbeitsmarktberatung des Arbeitgeber­ Service der Agentur für Arbeit unterstützt Arbeitgeber bei der Besetzung von Ausbildungs und Arbeitsplätzen. Sie umfasst die

Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsräumen ■ Ausgleich von außergewöhnlichen Belastungen ■ Berufsbezogene technische Arbeitshilfen, die nicht im Eigentum des Arbeitgebers stehen ■ Arbeitsassistenz ■ Hilfen [...] en Hilfe im Arbeitsleben zur Verfügung stellen . Technische Arbeitshilfen oder die behinderungsgerechte Umrüstung des Arbeitsplatzes können finanziert werden, wenn dadurch der Arbeitsplatz des Arbeitnehmers [...] 30 oder 40 möglich, wenn der Arbeitsplatz in Gefahr ist oder ein Arbeitsuchender nur so Chancen auf einen Arbeitsplatz hat . Die Gleichstellung kann bei der Agentur für Arbeit, die für den Wohnort zuständig

gibt die Arbeitsplatzkartei Aufschluss über die Anforderungen an den Arbeitsplatz und die Gefährdungsbeurteilung informiert über die am Arbeitsplatz be stehenden Gefahren. Organisieren Sie die Arbeit Um die [...] am Arbeitsplatz gelingt. ■ Freie Arbeitsplätze besetzen ■ Am Einstellungsverfahren teilnehmen ■ Arbeitsplätze behinderungs- gerecht gestalten ■ Junge Menschen ausbilden und beschäftigen n 2 ARBEITS- UND [...] 7 Zusammenarbeit gestalten 8 2 ARBEITS- UND AUSBILDUNGSPLÄTZE SICHERN UND SCHAFFEN 10 Freie Arbeitsplätze besetzen 11 Am Einstellungsverfahren teilnehmen 13 Arbeitsplätze behinderungsgerecht gestalten 14