Kindertagespflegepersonen (KTPP) A 1 Anzahl der aktiv tätigen KTPP A 2 Wie viele der aktiven KTPP sind Fachkräfte nach § 7 Abs. 2 KiTaG? B Angaben zu Kindertagespflegepersonen (KTPP) B 1 Neu gewonnene KTPP Anzahl [...] Beglei- tung (ohne Qualifizierung, Anteile einer Geschäftsführung und ggf. Ver- waltungskräfte) 1 Fachkraft : Betreuungsverhältnisse D 2 Im Kalenderjahr 2024 wurden folgende Gesamtkosten für die fachliche [...] 4.1 Welche Art der gesonderten Vergütung gibt es vor Ort? Vergütung Gespräch insoweit erfahrene Fachkraft Vergütung Beratungsgespräch Kinderschutz mit Fachberatung Vergütung kollegialer Beratung zum Thema

Kindertagespflegepersonen (KTPP) A 1 Anzahl der aktiv tätigen KTPP A 2 Wie viele der aktiven KTPP sind Fachkräfte nach § 7 Abs. 2 KiTaG? B Angaben zu Kindertagespflegepersonen (KTPP)1 B 1 Neu gewonnene KTPP Anzahl [...] Beglei- tung (ohne Qualifizierung, Anteile einer Geschäftsführung und ggf. Ver- waltungskräfte) 1 Fachkraft : Betreuungsverhältnisse D 2 Im Kalenderjahr 2023 wurden folgende Gesamtkosten für die fachliche [...] 4.1 Welche Art der gesonderten Vergütung gibt es vor Ort? Vergütung Gespräch insoweit erfahrene Fachkraft Vergütung Beratungsgespräch Kinderschutz mit Fachberatung Vergütung kollegialer Beratung zum Thema

Kindertagespflegepersonen (KTPP) A 1 Anzahl der aktiv tätigen KTPP A 2 Wie viele der aktiven KTPP sind Fachkräfte nach § 7 Abs. 2 KiTaG? B Angaben zu Kindertagespflegepersonen (KTPP)1 B 1 Neu gewonnene KTPP Anzahl [...] Beglei- tung (ohne Qualifizierung, Anteile einer Geschäftsführung und ggf. Ver- waltungskräfte) 1 Fachkraft : Betreuungsverhältnisse D 2 Im Kalenderjahr 2023 wurden folgende Gesamtkosten für die fachliche [...] 4.1 Welche Art der gesonderten Vergütung gibt es vor Ort? Vergütung Gespräch insoweit erfahrene Fachkraft Vergütung Beratungsgespräch Kinderschutz mit Fachberatung Vergütung kollegialer Beratung zum Thema

herausfordernde personelle Situation in vielen Einrichtungen handlungsfähig. Nach § 1a KiTaVO kann eine Fachkraft durch zwei Zusatzkräfte, im Ausnahmefall auch durch eine Zusatzkraft mit doppeltem Stellenanteil [...] unterschritten wird. Vorübergehend – bis zu einem Zeitraum von acht Wochen – ist es möglich, eine Fachkraft durch eine Zusatzkraft zu ersetzen. Bei Erfüllung der Mindestpersonalanzahl kann ausnahmsweise von [...] genutzt werden. Auch vor Ort wird damit die Balance gehalten zwischen den Belangen der pädagogischen Fachkräfte, dem Betreuungsbedarf der Eltern und dem Bildungsanspruch der Kinder. Vertragsunterzeichnung zur

Ersatzbedarf durch rentenbedingt ausscheidende Fachkräfte ................................ 13 2.3.2 Ersatzbedarf durch vorzeitig ausscheidende Fachkräfte ........................................ 14 2.3 [...] 1 Ersatzbedarf durch rentenbedingt ausscheidende Fachkräfte Um möglichst genaue Aussagen über die rentenbedingt ausscheidenden akademischen Fachkräfte in den nächsten zehn Jahren treffen zu können, werden [...] darum, zu ermitteln, wie hoch der Bedarf an neuem Personal ist – also wie viele neue Fachkräfte die ausscheidenden Fachkräfte ersetzen müssen. Im zweiten Schritt stellt sich die Frage, ob die Kapazitäten des

der Flücht- lingshilfe; Praktische Tipps für Einrichtungen, Fachkräfte und Ehrenamtliche: https://amyna.de/wp/angebot/schulungen-fuer-fachkraefte/ - Versorgungsbericht zur psychosozialen Versorgung von F [...] fluechtlingskinder.de) - NEST-Material für Fachkräfte zur Unterstützung ihrer Arbeit mit (werdenden) Familien; die Arbeitsblätter erleichtern den Fachkräften die Zusammenarbeit mit den Familien: Einzel- [...] (berliner-hebammenverband.de) - NEST-Material für Fachkräfte zur Unterstützung ihrer Arbeit mit (werdenden) Familien; die Arbeitsblätter erleichtern den Fachkräften die Zusammenarbeit mit den Familien: Einzel-

Schulsozialarbeit auch mit unserer Berichterstattung. Aufgrund unserer Statistik, die von den Fachkräften Jahr für Jahr gewissenhaft ausgefüllt wird - herzlichen Dank an dieser Stelle - können wir die [...] und Mitarbeit angefragt werden. Die etablierte Handreichung kann die Schulsozialarbeit bzw. die Fachkräfte nun abermals dabei unterstützen in diesem Prozess Handlungssicherheit für ihr Arbeitsfeld zu bekommen [...] beitragen, die Rahmenbedingungen und deren Auswirkungen auf die professionellen Handlungsspielräume der Fachkräfte bundesweit sichtbar zu machen, um das Handlungsfeld der Schulsozialarbeit auf Bundes- und Landesebene

Person besit- zen? Das Angebot wird von einer geeigneten Fachkraft verantwortet und begleitet. Die Entschei- dung über die Eignung der Fachkraft liegt bei den örtlichen Trägern der Jugendhilfe. Die Fach- [...] oder Inan- spruchnahme ermutigt werden. Offene Treffs können unter Begleitung der verantwortlichen Fachkraft auch von Teilnehmenden gestaltet werden. 7) Welche Kosten können über STÄRKE abgerechnet werden [...] Zusammenhang mit dem Offenen Treff können Raum- und Sachmittelkosten sowie Honorarzahlungen an Fachkräfte sein. 9) Welche Auswahlkriterien haben die Jugendämter zur Förderung der Offenen Treffs? Sofern

(wieder oder in höherem Umfang) als Fachkräfte zu gewinnen? • Gibt es Fachkräfte, die bereit sind, kurzfristig/temporär einzuspringen? • Wie gelingt es, diese Fachkräfte fair zu gewinnen und vor Ort gut zu [...] und Einsatzmöglichkeiten für Fachkräfte im sozialen Bereich? • Welche Möglichkeiten der Fachkräfteentwicklung und -bindung gibt es im Sozialwesen? • Wie können Fachkräfte-Potentiale, die in der Bevölkerung [...] dass die Anwerbung von Fachkräften „in gute Arbeitsbedingungen in Deutschland münden“30 muss, um nachhaltig zu wirken. Essenziell ist eine gute Begleitung der neuen Fachkraft vor Ort in Deutschland sowie

konfrontiert sind, wie Fachkräfte, die mit dem Personenkreis arbeiten und Angehörige der jungen Menschen. Durch die explizite Ergänzung der Zielgruppe der JuBe 2.0. um pädagogische Fachkräfte sowie Angehörige [...] der Sommerhälfte des Jahres stattfinden sollten. ➢ Aufgrund der Rückmeldungen von Adressaten und Fachkräften aus den Wohngruppen, aber auch von Careleavern im Rahmen von Veranstaltungen im Projekt „Leaving [...] dass jede/r Klient*In einen Ordner erhalten hat, um in diesem mit der Unterstützung der jeweiligen Fachkraft alle relevanten Unterlagen, Dokumente, Zeugnisse, etc. abzulegen. 3.2. Im Übergang 3.2.1 Ablaufplan