ht RESPEKT in Baden-Württemberg, Landesvereinbarung zu den Arbeits- bündnissen Jugend und Beruf Baden-Württemberg vom März 2015, Arbeitshilfe zum Sozialdaten- schutz in Jugendberufsagenturen vom Juli 2016 [...] essentiell, dass die Leistungsträger (kommunale Jugend- hilfe, Agentur für Arbeit und Jobcenter) eng verzahnt zusammen arbeiten sowie ihre Kompe- tenzen und Ressourcen bündeln. Die Zusammenarbeit hat sich [...] Baden-Württemberg e.V., Stuttgart 2. Landesvereinbarung zu den Arbeitsbündnissen Jugend und Beruf Baden-Württemberg vom März 2015 3. Arbeitshilfe zum Sozialdatenschutz in Jugendberufsagenturen vom Juli 2016

ht RESPEKT in Baden-Württemberg, Landesvereinbarung zu den Arbeits- bündnissen Jugend und Beruf Baden-Württemberg vom März 2015, Arbeitshilfe zum Sozialdaten- schutz in Jugendberufsagenturen vom Juli 2016 [...] essentiell, dass die Leistungsträger (kommunale Jugend- hilfe, Agentur für Arbeit und Jobcenter) eng verzahnt zusammen arbeiten sowie ihre Kompe- tenzen und Ressourcen bündeln. Die Zusammenarbeit hat sich [...] Baden-Württemberg e.V., Stuttgart 2. Landesvereinbarung zu den Arbeitsbündnissen Jugend und Beruf Baden-Württemberg vom März 2015 3. Arbeitshilfe zum Sozialdatenschutz in Jugendberufsagenturen vom Juli 2016

ht RESPEKT in Baden-Württemberg, Landesvereinbarung zu den Arbeits- bündnissen Jugend und Beruf Baden-Württemberg vom März 2015, Arbeitshilfe zum Sozialdaten- schutz in Jugendberufsagenturen vom Juli 2016 [...] essentiell, dass die Leistungsträger (kommunale Jugend- hilfe, Agentur für Arbeit und Jobcenter) eng verzahnt zusammen arbeiten sowie ihre Kompe- tenzen und Ressourcen bündeln. Die Zusammenarbeit hat sich [...] Baden-Württemberg e.V., Stuttgart 2. Landesvereinbarung zu den Arbeitsbündnissen Jugend und Beruf Baden-Württemberg vom März 2015 3. Arbeitshilfe zum Sozialdatenschutz in Jugendberufsagenturen vom Juli 2016

an dem Thema zu arbeiten und an die Ursachen zu kommen. (…) mit Einzelnen vielleicht auch mal zu arbeiten. Aber immer mit der Idee „Train the Trainer“. (…) Wir bilden eine Arbeitsgruppe, wir haben Schüler [...] Perspektive der Schulsozial- arbeit Der vorliegenden Ausarbeitung liegen ein Erstinterview mit den Schulsozialarbeiter*innen aus 2022 sowie Aussagen von Schulsozialarbeitsfachkräften in den fünf Schulinterviews [...] uns unsere Arbeit?’ Oder ist es also, wo man bisschen ‚Achtung‘ vielleicht sagen muss?“ (Interview_Schulsozialarbeiter*innen) 6.2 Umsetzung des Projektes Die von den Schulsozialarbeitsfachkräften zur Umsetzung

zur Kommunalen Jugend arbeit im Landkreis? Erscheinungsjahr? Ja / Nein 20___ Austauschtreffen der Jugendarbeiter (Kollegiale Fachberatung, Intervision) Thematische Arbeitskreise Einführungskurse für N [...] gleich oder ähnlich ausfallen. Es existieren b estimmte arbeitsfeldbezoge- ne Wirkungen, aber wichtiger noch: es gibt auch in jedem Arbeitsfeld immer eine Vielzahl, eine ganze Bandbreite von Wirkungen [...] rte Soziale Arbeit. Nutzung von Forschu ng und Praxis. Balt- mannsweiler, S. 172-187 Hüttemann, M. (2006): Evidence-based Practise – ein Beitrag zur Professiona- lisierung Sozialer Arbeit? In: neue praxis;

allgemeinen Arbeitsmarkt erreichen können und 2. zur beruflichen Orientierung, Heranführung sowie zur Erlangung und zum Erhalt eines Ausbildungs- bzw. Arbeitsverhältnisses auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt auf [...] zwischen dem Ministerium für Arbeit und Soziales, Familie, Frauen und Senioren, dem Ministerium für Kultus, Jugend und Sport, der Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit und dem Kommunalverband für [...] flichtigen Arbeitsver- hältnisses zu schaffen sowie 2. Arbeitgeber von den Potentialen und Fähigkeiten der Zielgruppe zu überzeugen und zu gewinnen, für diese Ausbildungs- und Arbeitsplätze zur Verfügung

psychischer Erkrankung sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Als Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes beschäftigen sie 30 bis 50 Prozent Mitarbeitende mit [...] Fakten zur Arbeit des Integrationsamtes, S. 18f. 20 KVJS: Geschäftsbericht 2020/21. Zahlen – Daten – Fakten zur Arbeit des Integrationsamtes, S. 20f. 50 KVJS Analyse Teilhabe am Arbeitsleben IFD-Aufträge [...] htlich eingeschränkte Arbeitsverhältnisse auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt gefördert. Zur Unterstützung der Werkstatt-Beschäftigten beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt werden die IFD vom KV

elevant: Mobile Jugendarbeit/Streetwork Mehr Wertschätzung und bessere Rahmenbedingungen im Fokus Die Jahrestagung Mobile Jugendarbeit/Streetwork zeigte es deutlich: Das Arbeitsgebiet stellt nicht nur [...] Inklusion ist sozial nachhaltig 26 10-jähriges Jubiläum für Hotelmitarbeiter mit Downsyndrom JUGEND 28 Gesellschaftsrelevant: Mobile Jugendarbeit/Streetwork 30 Ombudschaft hilft jungen Menschen, ihre Rechte zu [...] diesem Thema auf Seite 6. Arbeit Inklusiv nimmt Fahrt auf Berthold Deusch, kommissarischer Dezernent des KVJS-Integrationsamtes, hatte mit Blick auf das Förderprogramm „Arbeit Inklusiv“ gute Nach- richten

kümmert, super wichtig. Brauchen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter mit Autismus besondere Arbeitsbedingungen? Zum Beispiel Homeoffice oder einen besonders ruhigen Arbeitsplatz? Das ist wieder sehr individuell [...] weil man Befürchtungen hat. Ein großer Anteil der Autisten, die auf dem ersten Arbeitsmarkt arbeiten könnten, sind arbeitslos, aber hoch qualifiziert durch Ausbildung, durch Stu- dium. Womit können Menschen [...] Was bedeutet Arbeit zu haben für autistische Arbeitnehmer? Der richtige Arbeitsplatz kann einen Menschen aufblühen lassen: Ich kann etwas beitragen. Es hat einen Sinn, dass ich arbeite. Ich kann was bewirken

sorgen dafür, dass viele Arbeiten sicherer und einfacher ausgeführt werden können. Seit einem guten halben Jahr hat die Werkstatt des Tannenhofs in Ulm einen neuen Mitarbeiter, mit dem sich Produktionsleiter [...] Wenn die Arbeit leichter von der Hand geht, macht sie auch mehr Spaß. Inzwischen kommen Gruppenleiter auch von sich aus auf den Produktionsleiter zu mit Ideen, wie sich Hürden im Arbeitsalltag mit dem 3D- [...] Bedarf vor Ort aufzugreifen, hat der KVJS nun eine neue Fortbildungsreihe speziell für Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter in der Eingliederungshilfe entwickelt. In verschie- denen Modulen werden rechtliche