nen 8.1 Organisation und Durchführung der Fragebogenerhebungen Zwischen dem Forschungsverbund und dem KVJS wurde im Quartalsgespräch im Januar 2017 gemeinsam ein Zeitplan für die Organisation und Durchführung [...] hebung der aktuellen leitungs-, konzept- und organisationsbezogenen Situation der Kita (Anfor- derungen der und an die Leitung, Konzeptgestaltung, (Um-) Organisation, trägerspezifische Vorgaben, fachpolitische [...] Arbeitspaketen, Übersichten etc. Ebenso ist die Organisation der Planung zu strukturieren: Mit der Konzeption gehen Überle- gungen zur Planungsstruktur und -organisation einher (siehe die nächsten Teilbausteine

chen Graubereich und wird folglich mehr auf Ebene der verorteten Organisationen und der aktiv Beteiligten verhandelt. ORGANISATIONSINTERNE RAHMENBEDINGUNGEN Auf organisatorischer Ebene gilt es, ein gemeinsames [...] Identität. Es handelt sich dabei um normativ begründete Handlungsmaximen, die Fach- kräften und ihren Organisationen relevante Orientierungen für ihr tägliches Handeln liefern. Die im Leitfaden berücksichtigten [...] der Teams. WISSEN Freiwilligkeit ist ein wichtiger Bestandteil der Wahrung von Kindeswohl. Ein organisationsin- ternes Schutzkonzept ist daher von großer Bedeutung. Anhand einer entsprechenden Risiko- analyse

ring 4.5 Fachberatung/Fortbildung für Organisationen/Initiati-ven junger Menschen mit Migrationshintergrund (MSO) 4.6 Fortbildung/Fachberatung für Organisationen/Initiati-ven junger Menschen mit Behinderungen [...] Behinderungen 4.7 Fachberatung/Fortbildung für Organisationen/Initiati-ven der Mädchenarbeit 4.8 Fachberatung/Fortbildung für Organisationen/Initiati-ven der Jungenarbeit 4.9 Juleica-Schulungen 5 Fachberat [...] 10.5 Dokumentation und Berichtswesen 11 Politikberatung und Beteiligung junger Menschen 11.1 Organisation von Jugendforen 11.2 Unterstützung des Jugendgemeinderats 11.3 Vorlagen für Gremien der Kommu

ring 4.5 Fachberatung/Fortbildung für Organisationen/Initiati-ven junger Menschen mit Migrationshintergrund (MSO) 4.6 Fortbildung/Fachberatung für Organisationen/Initiati-ven junger Menschen mit Behinderungen [...] Behinderungen 4.7 Fachberatung/Fortbildung für Organisationen/Initiati-ven der Mädchenarbeit 4.8 Fachberatung/Fortbildung für Organisationen/Initiati-ven der Jungenarbeit 4.9 Juleica-Schulungen 5 Fachberat [...] 10.5 Dokumentation und Berichtswesen 11 Politikberatung und Beteiligung junger Menschen 11.1 Organisation von Jugendforen 11.2 Unterstützung des Jugendgemeinderats 11.3 Vorlagen für Gremien der Kommu

ring 4.5 Fachberatung/Fortbildung für Organisationen/Initiati-ven junger Menschen mit Migrationshintergrund (MSO) 4.6 Fortbildung/Fachberatung für Organisationen/Initiati-ven junger Menschen mit Behinderungen [...] Behinderungen 4.7 Fachberatung/Fortbildung für Organisationen/Initiati-ven der Mädchenarbeit 4.8 Fachberatung/Fortbildung für Organisationen/Initiati-ven der Jungenarbeit 4.9 Juleica-Schulungen 5 Fachberat [...] 10.5 Dokumentation und Berichtswesen 11 Politikberatung und Beteiligung junger Menschen 11.1 Organisation von Jugendforen 11.2 Unterstützung des Jugendgemeinderats Vorlagen für Gremien der Kommunalverwaltung

ring 4.5 Fachberatung/Fortbildung für Organisationen/Initiati-ven junger Menschen mit Migrationshintergrund (MSO) 4.6 Fortbildung/Fachberatung für Organisationen/Initiati-ven junger Menschen mit Behinderungen [...] Behinderungen 4.7 Fachberatung/Fortbildung für Organisationen/Initiati-ven der Mädchenarbeit 4.8 Fachberatung/Fortbildung für Organisationen/Initiati-ven der Jungenarbeit 4.9 Juleica-Schulungen 5 Fachberat [...] 10.5 Dokumentation und Berichtswesen 11 Politikberatung und Beteiligung junger Menschen 11.1 Organisation von Jugendforen 11.2 Unterstützung des Jugendgemeinderats Vorlagen für Gremien der Kommunalverwaltung

Dachverbände, Organisationen und in der außerschu- lischen Jugendbildung erfahrenen Persönlichkeiten. Die Dachverbände, die kommunalen Landesverbän- de, das Landesjugendamt und die weiteren Organisationen entsenden [...] Recht auf freie Wahl der Leiter und Mitarbeiter in der Jugendbildung sowie die Selbständigkeit der Organisation und die unabhängige Gestaltung von Inhalten und Methoden der außerschulischen Jugend- bildung [...] kommunalen Landesverbände, das Landesjugendamt und weitere im Kinder- und Jugendbereich tätige Organisationen sowie in der außerschulischen Jugendbildung erfahrene Persön- lichkeiten an. Das Sozialministerium

gestalten sie Gesellschaft mit und übernehmen Verantwortung. In Jugendverbänden finden sie also Organisations strukturen vor, die freiwilliges soziales Engagement und politisches Handeln und damit Teilhabe [...] und Verwaltung geben also Macht an die jungen Menschen ab. Dies gelingt umso besser, wenn die Organisation von Partizipationsformaten nicht bei der Verwaltung selbst liegt, sondern bei den Jugendverbänden [...] Werkstätten der Demokratie. Anders als Schulen sind Jugendverbände und -ringe keine staatlichen Organisationen mit politischer Neutralitätsverpflichtung. Aus ihrer prinzi piellen Werteorientierung leiten

Fallmanagements auf Organisationsebene können insbe- sondere folgende Elemente gehören: • Sicherstellung des aktuellen fachlichen Verständnisses von Fallsteuerung in der Organisation (z. B. auf Leitungsebene [...] Sprechstunden zum Beispiel in Kliniken erfolgt. Organisationsform In Baden-Württemberg wird das Fallmanagement in unterschiedlichen Organisationsmodellen um- gesetzt, die jeweils unterschiedliche Stärken [...] durchzuführenden Fachcontrollings durch den ÖT. Gestaltung organisations-bezogener, fallübergreifender Netzwerk- beziehungen Gestaltung organisations-bezogener, fallübergreifender Netzwerk- beziehungen •Es stehen

Einrichtungsbindung Wirkmächtigkeit organisationskultureller Prägungen Höchst signifikante Zusammenhänge zwischen der Zustimmung zu reflexiv-professioneller Organisationskultur und der Identifikation sowie der [...] 25) Organisationale Weiterentwicklung Professionelle Organisation Entwicklung und Etablierung einer reflexiv-professionellen Organisationskultur (Professions-)Theoretisch fundiertes Verständnis von P [...] Professionelle Haltungen Wohlfahrtsstaatlich-solidarische Haltungen Reflexiv-professionelle Organisationskultur Fachlich fundierte, adressat*innenorientierte Entscheidungsfindung Handlungs- und Entschei