ng in Flehingen ausmacht und seine aktuellen Perspektiven. Methoden aus ihrem beruflichen Alltag und können einen hervorragenden Theorie-Pra- xis-Transfer herstellen. Sie bieten bereits berufserfahrenen [...] aus Wissenschaft und Forschung mitbringen. Der KVJS will dazu seinen Beitrag leisten und ihnen exzellente Berufs- chancen ermöglichen. Im KVJS-Bildungszentrum Schloss Flehingen vermitteln Fachleute aus [...] Schläuchen? Sicherlich sind nicht auf einmal alle Lerninhalte neu – auch altbewährtes hat seinen Stellenwert behalten. Doch der Blickwinkel hat sich geän- dert. In der praktischen Arbeit mit den Klientin-

ng in Flehingen ausmacht und seine aktuellen Perspektiven. Methoden aus ihrem beruflichen Alltag und können einen hervorragenden Theorie-Pra- xis-Transfer herstellen. Sie bieten bereits berufserfahrenen [...] aus Wissenschaft und Forschung mitbringen. Der KVJS will dazu seinen Beitrag leisten und ihnen exzellente Berufs- chancen ermöglichen. Im KVJS-Bildungszentrum Schloss Flehingen vermitteln Fachleute aus [...] Schläuchen? Sicherlich sind nicht auf einmal alle Lerninhalte neu – auch altbewährtes hat seinen Stellenwert behalten. Doch der Blickwinkel hat sich geän- dert. In der praktischen Arbeit mit den Klientin-

ng in Flehingen ausmacht und seine aktuellen Perspektiven. Methoden aus ihrem beruflichen Alltag und können einen hervorragenden Theorie-Pra- xis-Transfer herstellen. Sie bieten bereits berufserfahrenen [...] aus Wissenschaft und Forschung mitbringen. Der KVJS will dazu seinen Beitrag leisten und ihnen exzellente Berufs- chancen ermöglichen. Im KVJS-Bildungszentrum Schloss Flehingen vermitteln Fachleute aus [...] Schläuchen? Sicherlich sind nicht auf einmal alle Lerninhalte neu – auch altbewährtes hat seinen Stellenwert behalten. Doch der Blickwinkel hat sich geän- dert. In der praktischen Arbeit mit den Klientin-

Leistungsangebot): Ermöglichung und Stärkung einer selbstbestimmten individuellen Lebensplanung einschließlich der Gestaltung der individuellen sozialen Beziehungen inner- und außerhalb der besonderen Wohnform [...] der besonderen Wohnform – über das Basismodul hinausgehend) in formellen Beziehungen (autoritär, untergeben, gleichrangig) in informellen Beziehungen (Freunde, Nachbarn, Bekannte, Mitbewohner) in Fami [...] (mindestens) acht unterschiedlichen Pakete, decken über die unterschiedlichen Assistenzgrade die individuellen Bedarfe unter Berücksichtigung des jeweiligen Wunsch- und Wahlrechtes ab. Das kommunale Modell

eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Einrichtungen von Museen über Vereine bis hin zu speziellen Beratungsstellen. 2.4 Einschätzungen der Wirkungen von Schulsozialarbeit In Frage elf geht es um die Ei [...] auch, die Integration jahrelanger Partizipations- und Beteiligungserfahrungen in institutionellen und außerinstitutionellen Settings. Auch die Genderperspektive ist in der Kinder- und Jugendhilfe weit verbreitet [...] Jugendhilfe (obwohl sie im SGB VIII nach wie vor meistens der Jugendsozialarbeit zugeordnet wird), stellen sich nun Fragen der Verortung der Schulsozialarbeit zwischen Schule, den Lebens- welten der Kinder

die personellen Ressourcen in den Beratungs- stellen für Erziehungs- und Familienberatung im Jahr 2011 163 IV.1.4 Zentrale Befunde zu den personellen Ressourcen in Jugendämtern und Beratungsstellen der [...] Perspektiven. In der Darstellung der personellen Ressourcen in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe (umgerechnet in Vollkraftstellen) sind die Stellen beziehungsweise Stellenanteile der Leitungen sowie der Sekretari- [...] Blick auf die personellen Ressourcen in den Beratungsstellen für Erziehungs- und Familienberatung im Jahr 2011 Die personellen Ressourcen in den Familien- und Erziehungsberatungsstellen werden seitens

gestellt: zur Aus- Fort- und Weiterbildung der Fachkräfte, Modellen des Einsatzes, der Koordination sowie der Qualitätssicherung und der strukturellen Einbindung der Fachkräfte. Darü- ber hinaus sollen auch [...] enst, Geburts- und - 4 - Kinderkliniken, Kinderärzte und -ärztinnen sowie Hebammen), Beratungs- stellen nach den §§ 3 und 8 des Schwangerschaftskonfliktgesetzes sowie Einrichtungen der Frühförderung einbinden [...] Personalkosten für: - den Einsatz von Netzwerkkoordinatoren und -koordinatorinnen in den Koordinierungsstellen Frühe Hilfen, - Qualifizierung und Fortbildung der Netzwerkkoordinatoren und -koordina- torinnen

gestellt: zur Aus- Fort- und Weiterbildung der Fachkräfte, Modellen des Einsatzes, der Koordination sowie der Qualitätssicherung und der strukturellen Einbindung der Fachkräfte. Darü- ber hinaus sollen auch [...] enst, Geburts- und - 4 - Kinderkliniken, Kinderärzte und -ärztinnen sowie Hebammen), Beratungs- stellen nach den §§ 3 und 8 des Schwangerschaftskonfliktgesetzes sowie Einrichtungen der Frühförderung einbinden [...] Personalkosten für: - den Einsatz von Netzwerkkoordinatoren und -koordinatorinnen in den Koordinierungsstellen Frühe Hilfen, - Qualifizierung und Fortbildung der Netzwerkkoordinatoren und -koordina- torinnen

iche Finanzierungsquellen angewiesen und stoßen teilweise auf unterschiedlichste Hemmnisse, was die Verstetigung nach der Modellphase betrifft. Daher sollten die Erkenntnisse aus diesen Modellen systematisch [...] Erklärung 2.0 des Aktionsbündnisses Kurzzeitpflege aus dem Jahr 2020 wird der Stellenwert des Case Managements in der konzeptionellen Weiterentwicklung explizit hervorgehoben (Aktionsbündnis Kurzzeitpflege, [...] auch bei den Pflegestützpunkten – mit entsprechender Berücksichtigung im Stellenplan. Bezüglich der Weiterentwicklung der personellen Ausstattung der Kurzzeitpflege bestehen Hinweise vor allem hinsichtlich

iche Finanzierungsquellen angewiesen und stoßen teilweise auf unterschiedlichste Hemmnisse, was die Verstetigung nach der Modellphase betrifft. Daher sollten die Erkenntnisse aus diesen Modellen systematisch [...] Erklärung 2.0 des Aktionsbündnisses Kurzzeitpflege aus dem Jahr 2020 wird der Stellenwert des Case Managements in der konzeptionellen Weiterentwicklung explizit hervorgehoben (Aktionsbündnis Kurzzeitpflege, [...] auch bei den Pflegestützpunkten – mit entsprechender Berücksichtigung im Stellenplan. Bezüglich der Weiterentwicklung der personellen Ausstattung der Kurzzeitpflege bestehen Hinweise vor allem hinsichtlich