bei Kindeswohlgefährdung nach § 8a SGB VIII und zur Sicherstellung der persön- lichen Eignung des Personals (haupt- und ehrenamtlich) nach § 72a SGB VIII; Angaben zur Zusammenarbeit mit anderen Trägern im [...] trags bei Kindeswohlgefährdung nach § 8a SGB VIII und zur Sicherstellung von persön- lich geeignetem Personal (haupt- und eh- renamtlich) nach § 72a SGB VIII; ein Exemplar der letzten Ausgabe aller Pub- likationen

bei Kindeswohlgefährdung nach § 8a SGB VIII und zur Sicherstellung der persön- lichen Eignung des Personals (haupt- und ehrenamtlich) nach § 72a SGB VIII; Angaben zur Zusammenarbeit mit anderen Trägern im [...] trags bei Kindeswohlgefährdung nach § 8a SGB VIII und zur Sicherstellung von persön- lich geeignetem Personal (haupt- und eh- renamtlich) nach § 72a SGB VIII; ein Exemplar der letzten Ausgabe aller Pub- likationen

was nicht nur zunehmende Anforderungen an Räumlichkeiten sondern auch einen stetig wachsenden Personalbedarf nach sich zieht (was selbst auch ohne Wachstum der Betreuungszahlen der Fall wäre) Ü3-Bereich [...] 2013 wieder deutlich mehr und steigen ebenfalls die Betreuungsumfänge • neben den erweiterten Personalbedarfen sind die Anforderungen an die Räumlichkeiten besonders zu erwähnen da die Umstellung etwa von

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Sabine Wagenblass, Studiengang Soziale Arbeit HS Bremen 28 Familiäre Ressourcen Soziale Ressourcen Personale Ressourcen Förderung der Resilienz der Kinder • Sprachliche und motorische Kompetenzen • Selbstvertrauen [...] Unterstützung muss frühzeitig und auf unterschiedlichen Ebenen ansetzen, d.h. Förderung der 1. personalen Ressourcen, d.h. kindbezogene Unter-stützung z.B. Präventive Gruppenangebote wie Auryn-Gruppen

bei Kindeswohlgefährdung nach § 8a SGB VIII und zur Sicherstellung der persön- lichen Eignung des Personals (haupt- und ehrenamtlich) nach § 72a SGB VIII; Angaben zur Zusammenarbeit mit anderen Trägern im [...] trags bei Kindeswohlgefährdung nach § 8a SGB VIII und zur Sicherstellung von persön- lich geeignetem Personal (haupt- und eh- renamtlich) nach § 72a SGB VIII; ein Exemplar der letzten Ausgabe aller Pub- likationen

der praktischen Arbeit im Verlauf des Alltags in der Einrichtung, die Fortbildungsplanung für das Personal und die Interaktionsentwicklung sowie die Interaktionsweiterentwicklung mit den Kindern, mit den

§47 SGB VIII • Nachtbereitschaft für Auszubildende • Kostenheranziehung und Ausbildungsvergütung • Personal: Belastung, Gewinnung, Generationenwechsel • Digitalisierung • Kinderschutzfälle und Inobhutnahmen

Vertretung in der Öffentlichkeit · Erreichbarkeit Organisation Trägerintern · Dienstaufsicht · Personalvertretung · Genehmigung für Dienstfahren, Fortbild., Urlaub,… · Dokumentation der Arbeitszeit Schutzkonzepte

Fachkraft an einer Fach- oder Hochschule zu qualifizieren. Dieser Schritt soll dazu beitragen, dem Personal- und Fachkräftemangel in stationären Erzie- hungshilfe-Einrichtungen zu begegnen. Mit freundlichen