der Bestreitung des hygienischen Sachaufwands fiir die ubliche Gesundheitspflege (Kor- perremigung, Rasieren usd Haarpflege) uitd der Pflege und Erhaltung van Bekleidung (ohne maschmelles Wa- scheu) imd [...] Vollendung des 18. Lebensjahres 1st der hygieniscbe Sachaufwaad fur die iibliche Gesundheitspflege mit den Pflegesatzen ab- gegolten. Dieser Persouenkreis hat daher den hygieni- schen Sachaufwand aicht [...] imd Schuhwerk in kleinerem Umfang, soweit dieser Sachaufwand aicht bereits mit den Pflegesatzen nach dem Elften Buch Sozialgesetzbuch oder mit Ver- gutusgen abgegolten wird, die aufgrund einer Verein- barung

der Bestreitung des hygienischen Sachaufwands fiir die ubliche Gesundheitspflege (Kor- perremigung, Rasieren usd Haarpflege) uitd der Pflege und Erhaltung van Bekleidung (ohne maschmelles Wa- scheu) imd [...] Vollendung des 18. Lebensjahres 1st der hygieniscbe Sachaufwaad fur die iibliche Gesundheitspflege mit den Pflegesatzen ab- gegolten. Dieser Persouenkreis hat daher den hygieni- schen Sachaufwand aicht [...] imd Schuhwerk in kleinerem Umfang, soweit dieser Sachaufwand aicht bereits mit den Pflegesatzen nach dem Elften Buch Sozialgesetzbuch oder mit Ver- gutusgen abgegolten wird, die aufgrund einer Verein- barung

der Bestreitung des hygienischen Sachaufwands fiir die ubliche Gesundheitspflege (Kor- perremigung, Rasieren usd Haarpflege) uitd der Pflege und Erhaltung van Bekleidung (ohne maschmelles Wa- scheu) imd [...] Vollendung des 18. Lebensjahres 1st der hygieniscbe Sachaufwaad fur die iibliche Gesundheitspflege mit den Pflegesatzen ab- gegolten. Dieser Persouenkreis hat daher den hygieni- schen Sachaufwand aicht [...] imd Schuhwerk in kleinerem Umfang, soweit dieser Sachaufwand aicht bereits mit den Pflegesatzen nach dem Elften Buch Sozialgesetzbuch oder mit Ver- gutusgen abgegolten wird, die aufgrund einer Verein- barung

BGB sind zu beachten. 2.8 Der Anteil des Pflegegelds bei der Pflegeperson, durch den ihre Bemühungen abgegolten werden; bei Pflegegeld aus der Pflegeversicherung gilt dies nach Maßgabe des § 13 VI SGB XI [...] S.4 BEEG vor. 2.6 Unfallrenten. 2.7 Leistungen aus der Pflegeversicherung, Blindengeld, Versorgungsrenten, Schwerbeschädigten- und Pflegezulagen nach Abzug eines Betrags für tatsächliche Mehraufwendungen; [...] gemacht werden. 11.1 Die Tabellensätze der Düsseldorfer Tabelle enthalten keine Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge für das Kind, wenn dieses nicht in einer gesetzlichen Familienversicherung mitversichert

BGB sind zu beachten. 2.8 Der Anteil des Pflegegelds bei der Pflegeperson, durch den ihre Bemühungen abgegolten werden; bei Pflegegeld aus der Pflegeversicherung gilt dies nach Maßgabe des § 13 VI SGB XI [...] S.4 BEEG vor. 2.6 Unfallrenten. 2.7 Leistungen aus der Pflegeversicherung, Blindengeld, Versorgungsrenten, Schwerbeschädigten- und Pflegezulagen nach Abzug eines Betrags für tatsächliche Mehraufwendungen; [...] gemacht werden. 11.1 Die Tabellensätze der Düsseldorfer Tabelle enthalten keine Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge für das Kind, wenn dieses nicht in einer gesetzlichen Familienversicherung mitversichert

BGB sind zu beachten. 2.8 Der Anteil des Pflegegelds bei der Pflegeperson, durch den ihre Bemühungen abgegolten werden; bei Pflegegeld aus der Pflegeversicherung gilt dies nach Maßgabe des § 13 VI SGB XI [...] S.4 BEEG vor. 2.6 Unfallrenten. 2.7 Leistungen aus der Pflegeversicherung, Blindengeld, Versorgungsrenten, Schwerbeschädigten- und Pflegezulagen nach Abzug eines Betrags für tatsächliche Mehraufwendungen; [...] gemacht werden. 11.1 Die Tabellensätze der Düsseldorfer Tabelle enthalten keine Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge für das Kind, wenn dieses nicht in einer gesetzlichen Familienversicherung mitversichert

BGB sind zu beachten. 2.8 Der Anteil des Pflegegelds bei der Pflegeperson, durch den ihre Bemühungen abgegolten werden; bei Pflegegeld aus der Pflegeversicherung gilt dies nach Maßgabe des § 13 VI SGB XI [...] S.4 BEEG vor. 2.6 Unfallrenten. 2.7 Leistungen aus der Pflegeversicherung, Blindengeld, Versorgungsrenten, Schwerbeschädigten- und Pflegezulagen nach Abzug eines Betrags für tatsächliche Mehraufwendungen; [...] gemacht werden. 11.1 Die Tabellensätze der Düsseldorfer Tabelle enthalten keine Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge für das Kind, wenn dieses nicht in einer gesetzlichen Familienversicherung mitversichert

inrich- tungen und streifen die Verhältnisse in der Kindertagespflege eher am Rande. Das hängt vor allem damit zusammen, dass die Kindertagespflege von oben genannter Meldepflicht gegenüber dem KVJS-LJA [...] drei Jahren in Tageseinrichtungen ........... 36 2.4 Tagesbetreuung in Tageseinrichtungen und Tagespflege für Kleinkinder ................. 47 2.5 Wesentliche Ergebnisse zur Betreuungssituation von Kindern [...] Ausbau der Betreuungsplätze für Kinder unter 3 Jahren, einen Ein- blick in die Situation der Kindertagespflege geben zu können, werden in diesem Bericht Auswertungen zu Daten erörtert, die das Statistische

inrich- tungen und streifen die Verhältnisse in der Kindertagespflege eher am Rande. Das hängt vor allem damit zusammen, dass die Kindertagespflege von oben genannter Meldepflicht gegenüber dem KVJS-LJA [...] drei Jahren in Tageseinrichtungen ........... 36 2.4 Tagesbetreuung in Tageseinrichtungen und Tagespflege für Kleinkinder ................. 47 2.5 Wesentliche Ergebnisse zur Betreuungssituation von Kindern [...] Ausbau der Betreuungsplätze für Kinder unter 3 Jahren, einen Ein- blick in die Situation der Kindertagespflege geben zu können, werden in diesem Bericht Auswertungen zu Daten erörtert, die das Statistische

Bernhard Slatosch (DiCV RS – freie Wohlfahrtspflege) - Prof.‘in Dr.‘in Verena Ketter (HS Esslingen – FSG-BW) - Dr. Joachim Fiebig (KVJS – öffentliche Wohlfahrtspflege) - Nicole Henninger (Geschäftsstelle [...] weitet die Thematik mit dem Fakultätentag Sozial- und Gesundheitswesen (FSG-BW) auf die gesamte Wohlfahrtspflege aus - Schreiben an politische Akteure BW im März 2021 (führte u. a. zur Aufnahme des grundsätzlichen [...] e“ sind „Herzstück“, aber „nur“ ein Bestandteil der personalpolitischen Gesamtstrategie der Wohlfahrtspflege • Fokus auf Fachkompetenzen, „Komplementärkompetenzen“ und Gesamtkonzepte zum Zusammenwirken