Über uns
Erfahren Sie im Leitbild mehr über den MPD:
Der MPD ist ein multidisziplinär zusammengesetzter Fachdienst, der die Träger der Eingliederungshilfe bei ihren Aufgaben im Rahmen der Eingliederungshilfe unterstützt. Der MPD bildet zusammen mit weiteren Referaten innerhalb des KVJS für Baden-Württemberg das Kompetenzzentrum Bedarfsermittlung.
Der MPD fördert die bestmögliche Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes im Sinne der Leistungsberechtigten. Er strebt an, dass die Bedarfsermittlung von den Trägern der Eingliederungshilfe in hoher Qualität bei möglichst einheitlicher Aufgabenwahrnehmung erfolgt. Der MPD ist im Rahmen seiner fachlichen Kompetenz Ansprechpartner für Fragestellungen rund um das BTHG
Der MPD übernimmt im Auftrag der Träger der Eingliederungshilfe Aufgaben rund um das BTHG wie z.B. die Bedarfsermittlung mittels BEI_BW.
Der MPD gibt fachliche Stellungnahmen zu unterschiedlichen Fragestellungen rund um die Belange von Menschen mit Teilhabeeinschränkungen ab, wie z.B. zur Frage der Leistungsberechtigung, zu geeigneten Leistungsangeboten oder zu sonderpädagogischen Fragestellungen.
Der MPD ist beratend für die Träger der Eingliederungshilfe tätig. Beratungen können turnusmäßig oder anlassbezogen sowohl zu einzelfallbezogenen als auch zu übergeordneten Fragestellungen stattfinden.
Der MPD bietet im Rahmen seiner fachlichen Kompetenz Fortbildungen für die Träger der Eingliederungshilfe zur Bedarfsermittlung und zu Fachthemen rund um das Bundesteilhabegesetz an und moderiert Austauschrunden zur Qualitätssicherung der Aufgabenwahrnehmung.
Der MPD ist Herausgeber von Fachpublikationen und wirkt themenbezogen bei Forschungsprojekten mit.
Der MPD engagiert sich in Gremien und Arbeitskreisen innerhalb des KVJS und mit externen Akteuren zu unterschiedlichen Themen rund um das Bundesteilhabegesetz.
Der MPD arbeitet interdisziplinär und berücksichtigt dabei aktuelle fachliche Erkenntnisse, Erfahrungen verschiedener Fachrichtungen und aktuelle gesetzliche Rahmenbedingungen.
Der MPD ist regional organisiert und bietet den Trägern der Eingliederungshilfe Kontinuität hinsichtlich der Ansprechpartner.
Der MPD ist neutral und wendet objektive Bewertungs- und Beurteilungskriterien an.
Der MPD kooperiert themenbezogen innerhalb des KVJS und mit externen Akteuren.
Für den MPD ist transparentes und flexibles Arbeiten, kontinuierliche Fortbildung und stetige Optimierung der Arbeitsabläufe zum bestmöglichen Ressourceneinsatz selbstverständlich.