zusetzen. Die zuständige Fachkraft für Arbeitssicherheit und der/die Betriebsarzt/-ärztin können hierbei sinnvoll unterstützen. Den Beschäftigten ist die arbeitsmedizinische Vorsorge zu ermög- lichen. Wichtige [...] aspx http://www.dguv.de/ifa/praxishilfen/innenraumarbeitsplaetze/raumluftqualitaet/co2-app/index.jsp http://www.dguv.de/ifa/praxishilfen/innenraumarbeitsplaetze/raumluftqualitaet/co2-app/index.jsp Wickeln [...] in den Mittelpunkt zu stellen, und ande- rerseits die Tatsache, dass sich das Abstandsgebot in der Arbeit mit Kindern im Alter bis zur Ein- schulung nicht umsetzen lässt. In gemeinsamer Abstimmung zwischen

de/ MINISTERIUM FÜR ARBEIT UND SOZIALORDNUNG; FAMILIEN UND SENIOREN BADEN-WÜRTTEMBERG Höhe des Faktors X für das Haushaltsjahr 2010 Der nach den Hinweisen des Ministeriums für Arbeit und Sozialordnung, [...] und kreisangehörige Städte mit einem Jugendamt in Baden-Württemberg Nachrichtlich: Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familien und Senioren Baden-Württemberg Julia Schien Tel. 0711 6375-422 Julia [...] n- schwestern“ Sehr geehrte Damen und Herren, seit dem Jahr 2009 unterstützt das Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familien und Senioren Baden-Württemberg im Rahmen der Maßnahmen zur Weiterentwicklung

miteinander ins Gespräch zu bringen, sich gegenseitig kennenzulernen und zu vernetzen. Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter der EUTB können Sie Beraterinnen und Beratern der Rehabilitations- und Leistungsträger [...] sein: In welchem Fach-/ Unternehmensbereich könnte eine Hospitation erfolgen? Welche Mitarbeiterin oder Mitarbeiter könnte eine Hospitation betreuen? Wie lange könnte die Hospitation dauern (z.B. 1 Tag [...] zu gewinnen. Hospitantinnen und Hospitanten können dabei vor Ort die Organisation und deren Arbeitsweisen ken- nenlernen. Alle Beteiligten profitieren dabei vom Wissen und den Erfahrungen der jeweils

miteinander ins Gespräch zu bringen, sich gegenseitig kennenzulernen und zu vernetzen. Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter der EUTB können Sie Beraterinnen und Beratern der Rehabilitations- und Leistungsträger [...] sein: In welchem Fach-/ Unternehmensbereich könnte eine Hospitation erfolgen? Welche Mitarbeiterin oder Mitarbeiter könnte eine Hospitation betreuen? Wie lange könnte die Hospitation dauern (z.B. 1 Tag [...] zu gewinnen. Hospitantinnen und Hospitanten können dabei vor Ort die Organisation und deren Arbeitsweisen ken- nenlernen. Alle Beteiligten profitieren dabei vom Wissen und den Erfahrungen der jeweils

zusetzen. Die zuständige Fachkraft für Arbeitssicherheit und der/die Betriebsarzt/-ärztin können hierbei sinnvoll unterstützen. Den Beschäftigten ist die arbeitsmedizinische Vorsorge zu ermög- lichen. Wichtige [...] aspx http://www.dguv.de/ifa/praxishilfen/innenraumarbeitsplaetze/raumluftqualitaet/co2-app/index.jsp http://www.dguv.de/ifa/praxishilfen/innenraumarbeitsplaetze/raumluftqualitaet/co2-app/index.jsp Wickeln [...] in den Mittelpunkt zu stellen, und ande- rerseits die Tatsache, dass sich das Abstandsgebot in der Arbeit mit Kindern im Alter bis zur Ein- schulung nicht umsetzen lässt. In gemeinsamer Abstimmung zwischen

zusetzen. Die zuständige Fachkraft für Arbeitssicherheit und der/die Betriebsarzt/-ärztin können hierbei sinnvoll unterstützen. Den Beschäftigten ist die arbeitsmedizinische Vorsorge zu ermög- lichen. Wichtige [...] aspx http://www.dguv.de/ifa/praxishilfen/innenraumarbeitsplaetze/raumluftqualitaet/co2-app/index.jsp http://www.dguv.de/ifa/praxishilfen/innenraumarbeitsplaetze/raumluftqualitaet/co2-app/index.jsp Wickeln [...] in den Mittelpunkt zu stellen, und ande- rerseits die Tatsache, dass sich das Abstandsgebot in der Arbeit mit Kindern im Alter bis zur Ein- schulung nicht umsetzen lässt. In gemeinsamer Abstimmung zwischen

Kindern als Qualitätsmerkmal von Kindertageseinrichtungen beschlossen auf der 114. Arbeitstagung der Bundesarbeitsgemeinschaft Landesjugendämter vom 10. bis 12. April 2013 in Eisenach http://www.bagljae.de [...] die Kinder einer kindge- rechten Anleitung zur Wahl ihrer Delegierten und der Arbeit der Kindervertretungen. Um Arbeitsprozesse für Kinder transparent zu machen, müssen diese ebenso wie deren Ergebnisse mit [...] Bundesarbeitsgemeinschaft Landesjugendämter Geschäftsführung: Landesjugendamt Rheinland-Pfalz, Rheinallee 97-101, 55118 Mainz Tel.: 06131 967-162, Fax: 06131 967-12162, E-Mail: bagljae@lsjv.rlp.de, Internet:

Kindern als Qualitätsmerkmal von Kindertageseinrichtungen beschlossen auf der 114. Arbeitstagung der Bundesarbeitsgemeinschaft Landesjugendämter vom 10. bis 12. April 2013 in Eisenach http://www.bagljae.de [...] die Kinder einer kindge- rechten Anleitung zur Wahl ihrer Delegierten und der Arbeit der Kindervertretungen. Um Arbeitsprozesse für Kinder transparent zu machen, müssen diese ebenso wie deren Ergebnisse mit [...] Bundesarbeitsgemeinschaft Landesjugendämter Geschäftsführung: Landesjugendamt Rheinland-Pfalz, Rheinallee 97-101, 55118 Mainz Tel.: 06131 967-162, Fax: 06131 967-12162, E-Mail: bagljae@lsjv.rlp.de, Internet:

Kasper Institut für Soziale Arbeit e. V. Workshop 3: Jugendarbeit Sabrina Brinks Hochschule Osnabrück Programm Workshop 4: Tagesbetreuung Johannes Schnurr Institut für Soziale Arbeit e. V. 14.30 Uhr Kaffeepause [...] Osnabrück Prof. Dr. Stephan Maykus Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Institut für soziale Arbeit e.V. (ISA) Truda Ann Smith, Geschäftsführerin Forschung Ergebnisse des KVJS- Forschungsvorhabens [...] steht noch aus. Dennoch muss die Kin- der- und Jugendhilfe angesichts dieser Entwicklungen ihre Arbeitsweisen und Konzepte überprüfen und sich entsprechend positionieren. Dabei geht es nicht nur um die Frage

Kasper Institut für Soziale Arbeit e. V. Workshop 3: Jugendarbeit Sabrina Brinks Hochschule Osnabrück Programm Workshop 4: Tagesbetreuung Johannes Schnurr Institut für Soziale Arbeit e. V. 14.30 Uhr Kaffeepause [...] Osnabrück Prof. Dr. Stephan Maykus Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Institut für soziale Arbeit e.V. (ISA) Truda Ann Smith, Geschäftsführerin Forschung Ergebnisse des KVJS- Forschungsvorhabens [...] steht noch aus. Dennoch muss die Kin- der- und Jugendhilfe angesichts dieser Entwicklungen ihre Arbeitsweisen und Konzepte überprüfen und sich entsprechend positionieren. Dabei geht es nicht nur um die Frage