umzusetzen. Die zuständige Fachkraft für Arbeitssicherheit und der/die Betriebsarzt/-ärztin kön- nen hierbei sinnvoll unterstützen. Den Beschäftigten ist die arbeitsmedizinische Vorsorge zu er- möglichen. Wichtige [...] aspx https://www.dguv.de/ifa/praxishilfen/innenraumarbeitsplaetze/raumluftqualitaet/co2-app/index.jsp https://www.dguv.de/ifa/praxishilfen/innenraumarbeitsplaetze/raumluftqualitaet/co2-app/index.jsp Wickeln [...] in den Mittelpunkt zu stellen, und andererseits die Tatsache, dass sich das Abstandsgebot in der Arbeit mit Kindern im Alter bis zur Einschulung nicht umsetzen lässt. In gemeinsamer Abstimmung zwischen

gen Eine Konzeption ist die verschriftlichte Arbeitsgrundlage unter Berücksichtigung des Leitbil- des des Trägers und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einer Einrichtung, die in einem gemeinsamen Prozess [...] Erfüllung des Förderungsauftrags sowie der Einsatz von Instrumenten und Verfahren zur Evaluation der Arbeit in den Einrichtungen“(§ 22a, SGB VIII). In der Gesetzesbegründung wird die pädagogische Konzeption [...] und auf die konkrete Einrichtung zu beziehen. Eine Rahmenkonzeption kann dem Träger und dessen Mitarbeiter zur Orientierung dienen ist jedoch nicht ausreichend für die Überprüfung im Rahmen des Betrieb

Betriebserlaubnis nach § 45 SGB VIII, abrufbar unter: https://www.kvjs.de/jugend/arbeitshilfen-formulare-rundschreiben- tagungsunterlagen/arbeitshilfen#c14869 20 Vorbehaltlich eines Landesrechtsvorbehalts zu [...] pictures (mehr dazu unter: https://www.signsofsafety.net/product/sicherheitsplanung-arbeitsbuch/ oder https://www.socialnet.de/lexikon/Signs- of-Safety) • Arbeitsmaterialien des Kompetenzzentrum Pflegekinder [...] jeweils aktuelle Version ist abrufbar unter. https://www.kvjs.de/jugend/service/arbeitshilfen#c14869 https://www.kvjs.de/jugend/service/arbeitshilfen#c14869 KVJS Fokus 49 Finanzielle Rahmenbedingungen •

Betriebserlaubnis nach § 45 SGB VIII, abrufbar unter: https://www.kvjs.de/jugend/arbeitshilfen-formulare-rundschreiben- tagungsunterlagen/arbeitshilfen#c14869 20 Vorbehaltlich eines Landesrechtsvorbehalts zu [...] pictures (mehr dazu unter: https://www.signsofsafety.net/product/sicherheitsplanung-arbeitsbuch/ oder https://www.socialnet.de/lexikon/Signs- of-Safety) • Arbeitsmaterialien des Kompetenzzentrum Pflegekinder [...] jeweils aktuelle Version ist abrufbar unter. https://www.kvjs.de/jugend/service/arbeitshilfen#c14869 https://www.kvjs.de/jugend/service/arbeitshilfen#c14869 KVJS Fokus 49 Finanzielle Rahmenbedingungen •

Jugendhilfe NN verpflichtet sich, die Qualifizierung seiner ehren- und nebenamtlich tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Tätigkeit in der Kinder- und Jugendarbeit sicher zu stellen und das Prä- ventions- [...] is vorgelegt werden muss, ist vom freien Träger zu dokumentie- ren (siehe hierzu Anlage 3 der Arbeitshilfe). 4. Der Träger der freien Jugendhilfe NN verpflichtet sich, keine ehren- bzw. nebenamtlich Tätigen [...] erweitertes Führungs- zeugnis ist vom freien Träger zu dokumentieren (siehe hierzu Anlage 5 der Arbeitshilfe). In diesem Zusammenhang sind die Datenschutzbestimmun- gen zu berücksichtigen. 6. Die Vorlage

Jugendhilfe NN verpflichtet sich, die Qualifizierung seiner ehren- und nebenamtlich tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Tätigkeit in der Kinder- und Jugendarbeit sicher zu stellen und das Prä- ventions- [...] is vorgelegt werden muss, ist vom freien Träger zu dokumentie- ren (siehe hierzu Anlage 3 der Arbeitshilfe). 4. Der Träger der freien Jugendhilfe NN verpflichtet sich, keine ehren- bzw. nebenamtlich Tätigen [...] erweitertes Führungs- zeugnis ist vom freien Träger zu dokumentieren (siehe hierzu Anlage 5 der Arbeitshilfe). In diesem Zusammenhang sind die Datenschutzbestimmun- gen zu berücksichtigen. 6. Die Vorlage

Jugendhilfe NN verpflichtet sich, die Qualifizierung seiner ehren- und nebenamtlich tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Tätigkeit in der Kinder- und Jugendarbeit sicher zu stellen und das Prä- ventions- [...] is vorgelegt werden muss, ist vom freien Träger zu dokumentie- ren (siehe hierzu Anlage 3 der Arbeitshilfe). 4. Der Träger der freien Jugendhilfe NN verpflichtet sich, keine ehren- bzw. nebenamtlich Tätigen [...] erweitertes Führungs- zeugnis ist vom freien Träger zu dokumentieren (siehe hierzu Anlage 5 der Arbeitshilfe). In diesem Zusammenhang sind die Datenschutzbestimmun- gen zu berücksichtigen. 6. Die Vorlage

Jugendhilfe NN verpflichtet sich, die Qualifizierung seiner ehren- und nebenamtlich tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Tätigkeit in der Kinder- und Jugendarbeit sicher zu stellen und das Prä- ventions- [...] is vorgelegt werden muss, ist vom freien Träger zu dokumentie- ren (siehe hierzu Anlage 3 der Arbeitshilfe). 4. Der Träger der freien Jugendhilfe NN verpflichtet sich, keine ehren- bzw. nebenamtlich Tätigen [...] erweitertes Führungs- zeugnis ist vom freien Träger zu dokumentieren (siehe hierzu Anlage 5 der Arbeitshilfe). In diesem Zusammenhang sind die Datenschutzbestimmun- gen zu berücksichtigen. 6. Die Vorlage

Informationen zum Thema Zeugnisverweigerungsrecht in der Sozialen Arbeit Bündnis für ein Zeugnisverweigerungsrecht in der Sozialen Arbeit Vorstellung der Workshops 1-5 13.00 Uhr Mittagessen 14.30 Uhr Workshops [...] Jugendarbeit/ Streetwork Baden-Württemberg e.V. Love me queerly – Beziehungsgestaltungen heute (Arbeitstitel) Muriel Aichberger, Vorträge und Trainings zu Themen u. a. Equity, Diversity, geschlechtliche [...] Dienstag, 23.04.2024 09.00 Uhr Markt der Möglichkeiten im Foyer Präsentationen aus der aktuellen Arbeit – Dokumentationen, Fotos, Jahresberichte, Filme, etc. 09.30 Uhr Begrüßung und Einführung in das

Kosten unterbezahlter Wanderarbeiter Milliarden für Fluglinien und Autokonzerne, aber keine Zuwendungen für Pflegepersonal, Supermarkt- verkäufer*innen und Jugendhilfe-Mitarbeiter*innen Keine Besteuerung von [...] Qualifizierung Wenig öffentliche Kenntnisnahme, oft nur bei Skandalen oder zu Weihnachten Soziale Arbeit als ein zentrales Instrument gegen schulische und gesellschaftliche Exklusion Sozialstaat legitimiert [...] Der Begriff wurde genutzt, um die Betreuung von Kindern von Ärzt*innen, Pflegekräften, Jugendamtsmitarbeiter*innen in Kindereinrichtungen zu legitimieren. Aktuell wird eher kommuniziert, dass systemrelevant