tatsächlichen Vergleich der personellen Ausstattung notwendig, sowohl die Arbeitszeitanteile der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Sozialen Dienste (inkl. Sekre- tariats- und Leitungsstellenanteile) als [...] operativen Leistungserbringung eintragen. Somit sol- len die Personalkapazitäten, in denen Ihre Mitarbeiter/innen selbst einzelfallbezogene Hilfen nach §§ 27-35 SGB VIII erbringen, nicht eingerechnet werden [...] ende oder anderweitig übergeordnete Aufgaben“: Bitte tragen Sie hier Stellenanteile ein, die die Arbeit der Sozialdienste z.B. bei der Vorbereitung und Durchfüh- rung der Hilfeplanung unterstützen und

zielgerichtet einzusetzen.1 Es wird deshalb empfohlen, in den einzelnen Stadt- und Landkreisen Arbeitsgemeinschaften nach § 78 SGB VIII für die Planung der Angebotsformen vor Ort zu nutzen. Zur Sicherstellung [...] https://www.kvjs.de/fileadmin/dateien/jugend/Arbeitshilfen_Formulare_Rundschreiben_Newsletter_Tagungsunterlagen/Rundschreiben/Rundschreiben_2024/RS_49_2024_Anlage_1_Anerkennung_von_Notfallunterbringungen.pdf [...] https://www.kvjs.de/fileadmin/dateien/jugend/Arbeitshilfen_Formulare_Rundschreiben_Newsletter_Tagungsunterlagen/Rundschreiben/Rundschreiben_2024/RS_49_2024_Anlage_1_Anerkennung_von_Notfallunterbringungen.pdf

zielgerichtet einzusetzen.1 Es wird deshalb empfohlen, in den einzelnen Stadt- und Landkreisen Arbeitsgemeinschaften nach § 78 SGB VIII für die Planung der Angebotsformen vor Ort zu nutzen. Zur Sicherstellung [...] https://www.kvjs.de/fileadmin/dateien/jugend/Arbeitshilfen_Formulare_Rundschreiben_Newsletter_Tagungsunterlagen/Rundschreiben/Rundschreiben_2024/RS_49_2024_Anlage_1_Anerkennung_von_Notfallunterbringungen.pdf [...] https://www.kvjs.de/fileadmin/dateien/jugend/Arbeitshilfen_Formulare_Rundschreiben_Newsletter_Tagungsunterlagen/Rundschreiben/Rundschreiben_2024/RS_49_2024_Anlage_1_Anerkennung_von_Notfallunterbringungen.pdf

der Forschungsergebnisse in die Praxis Der KVJS beschäftigt selbst wissenschaftliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und er verfügt über gute Kontakte zu Hochschulen und Forschungsinstituten. Im Rahmen [...] berufen worden ist sowie auf Wunsch des Mitglieds. Zu den Sitzungen werden bei Bedarf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des KVJS hinzugezogen sowie weitere Expertinnen und Experten. 4. Geschäftsführung und [...] Dienstleistungszentrum in den Fachbereichen Jugendhilfe, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben, Soziales, Behinderung und Pflege sowie Fortbildung. Er wird hier im Rahmen seines bundes- und

schehen und wird begleitet von der Teststrate- gie des Landes sowie den Vorgaben der Corona-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) des Bundes. In § 1 Abs. 2 Corona-ArbSchV werden die Regelungen der Länder [...] unter Pandemiebedingungen erfordert Konkretisierungen im Bereich des Infektionsschutzes und des Arbeitsschutzes. Die FAQ-Liste wurde dahingehend erweitert im Bereich 1 „Konstante Gruppen - Offenes Konzept [...] Die Orientierungshinweise wurden v.a. im Bereich der Hinweise zu der pä- dagogisch-konzeptionellen Arbeit (spezialisiertes Personal, Elternbeirat, Feste, Ausflüge etc.) an die o.g. Vorgaben angepasst. Die

schehen und wird begleitet von der Teststrate- gie des Landes sowie den Vorgaben der Corona-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) des Bundes. In § 1 Abs. 2 Corona-ArbSchV werden die Regelungen der Länder [...] unter Pandemiebedingungen erfordert Konkretisierungen im Bereich des Infektionsschutzes und des Arbeitsschutzes. Die FAQ-Liste wurde dahingehend erweitert im Bereich 1 „Konstante Gruppen - Offenes Konzept [...] Die Orientierungshinweise wurden v.a. im Bereich der Hinweise zu der pä- dagogisch-konzeptionellen Arbeit (spezialisiertes Personal, Elternbeirat, Feste, Ausflüge etc.) an die o.g. Vorgaben angepasst. Die

Jugendämter durch das Bundesteilhabegesetz (BTHG)“ der Bundesarbeitsgemeinschaft (BAG) Landesjugendämter Sehr geehrte Damen und Herren, bei der 124. Arbeitstagung der BAG Landesjugendämter vom 2. bis 4. Mai 2018 [...] Hamburg wurde - unter Federführung des KVJS - eine Arbeitsgruppe zum BTHG und dessen Auswirkungen auf die Kinder- und Jugendhilfe einge- richtet. Die Arbeitsgruppe erhielt den Auftrag, eine Handlungsempfehlung [...] BTHG in der Kinder- und Jugendhilfe zu erarbeiten. Die Handlungsempfehlung wurde auf der 126. Arbeitstagung der BAG Landes- jugendämter vom 22. bis 24. Mai 2019 in Chemnitz beschlossen und steht auf der

Jugendämter durch das Bundesteilhabegesetz (BTHG)“ der Bundesarbeitsgemeinschaft (BAG) Landesjugendämter Sehr geehrte Damen und Herren, bei der 124. Arbeitstagung der BAG Landesjugendämter vom 2. bis 4. Mai 2018 [...] Hamburg wurde - unter Federführung des KVJS - eine Arbeitsgruppe zum BTHG und dessen Auswirkungen auf die Kinder- und Jugendhilfe einge- richtet. Die Arbeitsgruppe erhielt den Auftrag, eine Handlungsempfehlung [...] BTHG in der Kinder- und Jugendhilfe zu erarbeiten. Die Handlungsempfehlung wurde auf der 126. Arbeitstagung der BAG Landes- jugendämter vom 22. bis 24. Mai 2019 in Chemnitz beschlossen und steht auf der

es geht dabei nicht darum, ab welchem Zeitpunkt ein Arbeitsvertrag gilt oder endet. Gerade z. B. bei Personen in Elternzeit besteht der Arbeitsvertrag weiter, obwohl sie für die Betreu- ung der Kinder in [...] entweder ausgedruckt oder als Datei abgespeichert werden kann. Der zu- ständigen Mitarbeiterin bzw. dem zustän- digen Mitarbeiter beim KVJS-LJA wird über eine automatisch ausgelöste E-Mail die Nachricht gesendet [...] absehbar ist, dass die Person wieder in der Einrichtung tätig sein wird und in der Regel der Arbeitsvertrag in der Zwischenzeit weiter besteht, sie aber für die Betreuung der Kinder vorübergehend – z.

es geht dabei nicht darum, ab welchem Zeitpunkt ein Arbeitsvertrag gilt oder endet. Gerade z. B. bei Personen in Elternzeit besteht der Arbeitsvertrag weiter, obwohl sie für die Betreu- ung der Kinder in [...] entweder ausgedruckt oder als Datei abgespeichert werden kann. Der zu- ständigen Mitarbeiterin bzw. dem zustän- digen Mitarbeiter beim KVJS-LJA wird über eine automatisch ausgelöste E-Mail die Nachricht gesendet [...] absehbar ist, dass die Person wieder in der Einrichtung tätig sein wird und in der Regel der Arbeitsvertrag in der Zwischenzeit weiter besteht, sie aber für die Betreuung der Kinder vorübergehend – z.