Gemeindetag Baden-Württemberg Neues Vormundschaftsrecht: Orientierungshilfe Personalbemessung und Arbeitspapiere Sehr geehrte Damen und Herren, zum 1. Januar 2023 tritt das neue Vormundschaftsrecht in Kraft [...] verbundene Personalmehraufwand ist für die Jugendämter von zentraler Bedeu- tung. Dieser Zeit- und Arbeitsaufwand kann jedoch nicht konkret ermittelt, sondern lediglich prognostiziert werden. Weiterer Mehraufwand [...] Amtsvormundschaften und -pflegschaf- ten Baden-Württemberg (LAG BW) für zentrale Änderungen Arbeitspapiere erstellt. Sie erhalten folgende Dokumente in der Anlage: Anlage 1: Orientierungshilfe zur Umsetzung

Gemeindetag Baden-Württemberg Neues Vormundschaftsrecht: Orientierungshilfe Personalbemessung und Arbeitspapiere Sehr geehrte Damen und Herren, zum 1. Januar 2023 tritt das neue Vormundschaftsrecht in Kraft [...] verbundene Personalmehraufwand ist für die Jugendämter von zentraler Bedeu- tung. Dieser Zeit- und Arbeitsaufwand kann jedoch nicht konkret ermittelt, sondern lediglich prognostiziert werden. Weiterer Mehraufwand [...] Amtsvormundschaften und -pflegschaf- ten Baden-Württemberg (LAG BW) für zentrale Änderungen Arbeitspapiere erstellt. Sie erhalten folgende Dokumente in der Anlage: Anlage 1: Orientierungshilfe zur Umsetzung

rg ausgesprochen. Die Aktualisierung der gemeinsamen Empfehlungen wurde von der landesweiten Arbeitsgruppe „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ vorbereitet und mit dem Städte- und Landkreistag Baden- Württemberg [...] Stand vom 1. Juli 2018. Parallel zur Aktualisierung hat Baden-Württemberg im Auftrag der Bundesarbeitsgemeinschaft Landesjugendämter (BAGLJÄ) bei der Zusammenführung von Empfehlungen zur Kostenheranzie- [...] xisorientierten Beispielen und Verweisen auf die aktuelle Rechtsprechung haben sie sich langjäh- rig als Arbeits- und Orientierungshilfe für die Praxis bewährt. Darüber hinaus bieten die Empfeh- lungen ausreichend

ch entwickelt werden. Es wird deshalb empfohlen, in den einzelnen Stadt- und Landkreisen Arbeitsgemeinschaften nach § 78 SGB VIII für die Planung der Angebotsformen vor Ort zu nutzen. Zur Sicherstellung [...] ein Gebäudeteil (Schlaf- und Aufenthaltsräume, sanitäre Anlagen, Küche, Büro/Nachtbereitschaft Mitarbeiter). Zu unterscheiden ist, ob ein Wohnheimträger Plätze für ION oder für Anschlusshilfen nach Ende [...] vorlegen lassen. Darüber hinaus ist eine Selbstverpflichtungserklärung der jeweiligen Security- Mitarbeiter einzuholen. 2. Da es sich bei Security-Mitarbeitenden nicht um pädagogisches Personal handelt,

ch entwickelt werden. Es wird deshalb empfohlen, in den einzelnen Stadt- und Landkreisen Arbeitsgemeinschaften nach § 78 SGB VIII für die Planung der Angebotsformen vor Ort zu nutzen. Zur Sicherstellung [...] ein Gebäudeteil (Schlaf- und Aufenthaltsräume, sanitäre Anlagen, Küche, Büro/Nachtbereitschaft Mitarbeiter). Zu unterscheiden ist, ob ein Wohnheimträger Plätze für ION oder für Anschlusshilfen nach Ende [...] vorlegen lassen. Darüber hinaus ist eine Selbstverpflichtungserklärung der jeweiligen Security- Mitarbeiter einzuholen. 2. Da es sich bei Security-Mitarbeitenden nicht um pädagogisches Personal handelt,

ch entwickelt werden. Es wird deshalb empfohlen, in den einzelnen Stadt- und Landkreisen Arbeitsgemeinschaften nach § 78 SGB VIII für die Planung der Angebotsformen vor Ort zu nutzen. Zur Sicherstellung [...] ein Gebäudeteil (Schlaf- und Aufenthaltsräume, sanitäre Anlagen, Küche, Büro/Nachtbereitschaft Mitarbeiter). Zu unterscheiden ist, ob ein Wohnheimträger Plätze für ION oder für Anschlusshilfen nach Ende [...] vorlegen lassen. Darüber hinaus ist eine Selbstverpflichtungserklärung der jeweiligen Security- Mitarbeiter einzuholen. 2. Da es sich bei Security-Mitarbeitenden nicht um pädagogisches Personal handelt,

ch entwickelt werden. Es wird deshalb empfohlen, in den einzelnen Stadt- und Landkreisen Arbeitsgemeinschaften nach § 78 SGB VIII für die Planung der Angebotsformen vor Ort zu nutzen. Zur Sicherstellung [...] ein Gebäudeteil (Schlaf- und Aufenthaltsräume, sanitäre Anlagen, Küche, Büro/Nachtbereitschaft Mitarbeiter). Zu unterscheiden ist, ob ein Wohnheimträger Plätze für ION oder für Anschlusshilfen nach Ende [...] vorlegen lassen. Darüber hinaus ist eine Selbstverpflichtungserklärung der jeweiligen Security- Mitarbeiter einzuholen. 2. Da es sich bei Security-Mitarbeitenden nicht um pädagogisches Personal handelt,

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