pflege Landesjugendring Baden-Württemberg und Mitgliedsverbände LAG Jugendsozialarbeit Landesarbeitsgemeinschaft Offene Jugendbildung Baden-Württemberg (LAGO) Baden-Württembergische Sportjugend Nachrichtlich [...] dem Übergang von der Schule in den Beruf und zur nachhaltigen Sicherung des Ausbildungs- und Arbeitsplatzes erproben. Förderschwerpunkt 2: Kinderarmut und Gesundheit Armut wirkt sich nachhaltig und nachteilig [...] Angebote der Jugendhilfe zu erhöhen, sind Vorhaben förderungswürdig, die v. a. den Einsatz von Mitarbeiter/innen mit Migrationshintergrund sowie die Zusammenarbeit mit Migrantenorgani- sationen vorsehen. 2

durch die Fachstelle ab. Ausdrücklich bedanken wir uns in diesem Jahr wieder bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Heimaufsichtsbehörden in den Stadt- und Landkreisen, die uns die Daten für diese [...] Lebensbereiche, von den Auswirkungen der Pandemie betroffen. So teilten etwa Projektgruppen mit, dass Arbeitstreffen wegen der Kontaktbeschränkungen nicht wie geplant stattfinden konnten. Andere Initiatoren berichteten

sexuelle Grenzverletzungen und sexuelle Gewalt • In 11 Fällen gab es sexuelle Gewalt von Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen gegenüber Kindern und Jugendlichen • Bericht wird nach dem LJHA-Ausschuss ins Netz gestellt [...] und der Regierung und Verwaltung im Herbst 2019 einen Bericht vorzulegen. • Es wurden dazu vier Arbeitsgruppen gebildet. Dr. Jürgen Strohmaier KVJS- Landesjugendamt 16 Meldungen nach § 47 Satz 1 Nr.2 SGB

wird umfangreicher •Änderungen in den einzelnen Arbeitsfeldern (z.B. Hilfe zur Erziehung) Seite 46. Mai 2021 Änderungen des SGB VIII Auswirkungen auf die Arbeit der Jugendhilfeplanung Für die JHP ergeben sich

konstruktiver Umgang mit Konflikten (Tagesseminar) 40 3 UE 3 UE 3 UE 3 UE 3 UE 3 UE 6 UE 3. Arbeitsbedingungen der Tagespflegeperson Beruf Tagesmutter/Tagesvater 42 Rechtliche und finanzielle Grundlagen [...] Sprache), Kinderschutz, Kooperation und Kommunikation zwischen Tagespflegeperson und Eltern, Arbeitsbedingungen der Tagespflegeper- son, rechtliche Rahmenbedingungen, u.a. 15 UE Diese UE werden nicht auf [...] Bedarfsfall setzt sie Referenten/-innen ein. Die curricularen Einheiten dienen als Handreichung und Arbeitsgrundlage für die Kursleitung bzw. für die Referenten/-innen. Sofern zu aktuellen Themen keine Einheiten

amm STÄRKE Die Prüfung der Bedarfsmeldungen konnte dank pünktlichem Eingang und toller Zusammen- arbeit seitens der STÄRKE-Koordinierenden erfolgreich abgeschlossen werden. Wir freuen uns, dass auch in [...] Bemühungen so viel bewirken konnten. Ich möchte Ihnen auf diesem Weg wei- terhin viel Erfolg bei Ihrer Arbeit wünschen. Mit freundlichen Grüßen Iulia Dangauer Frühe Hilfen Info Newsletter Juli 24 6 5 Schwer [...] Vorsit- zender des Fördervereins des Hospiz Stuttgart und Initiator. Die Landesstelle möchte mit ihrer Arbeit dazu beitragen, dass betroffene Familien schnellen Zugang zu Angeboten finden, die sie in ihrer

zur Vernetzung. Die teilnehmenden Koordinatorinnen und Koordinatoren konnten neue Impulse für ihre Arbeit mitnehmen. Die nächste Zusammenkunft verspricht erneut einen spannenden Austausch. Wir werden in [...] Kost für ihre neuen Aufgaben alles Gute und freuen uns weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammen- arbeit! Seit dem 16.09.2024 gab es bereits personelle Veränderungen bei der Landeskoordinie- rungsstelle: [...] der Sonderförderlinie STÄRKER nach Corona betreuen. Im Juli 2024 habe ich mein Studium der Sozialen Arbeit an der Hochschule Esslingen abgeschlossen und bin nun ge- spannt auf die Aufgaben und Erfahrungen

im Jahr 2019 nochmals in den Blick genommen. Durch das KVJS-Landesjugendamt wurde erneut eine Arbeitsgruppe einberufen, die sich am 29.08.2019 sowie am 17.10.2019 getroffen hat, um insbesondere die Aspekte [...] en erforderlich. Die Anpassung erfolgte durch das KVJS-Landesjugendamt unter Beteiligung der Arbeitsgruppe aus dem Jahr 2019. 2 Die Empfehlungen gelten als digitale Anlage zu den „Rahmenbedingungen in [...] Graul Eva Stritzinger Dr. Jürgen Strohmaier Die Überarbeitung erfolgte unter Beteiligung der Arbeitsgruppe aus dem Jahr 2019. 10 1 Zur rechtlichen Auslegung komplizierter Einzelfälle wird auf die Spez

Anfangsphase nach der Aufnahme des Kindes erhöht werden, wenn Pflegepersonen ihre Arbeitszeit reduzieren bzw. gar nicht arbeiten, um dem Kind das Einleben in der neuen Familie zu erleichtern. Ei- nige Kommunen [...] Anbieter sozialer Dienste und von den Vertretern der Wissenschaft für alle Bereiche der Sozialen Arbeit, der Sozialpolitik und des Sozialrechts. Er begleitet und gestaltet durch seine Expertise und Erfah-

Anfangsphase nach der Aufnahme des Kindes erhöht werden, wenn Pflegepersonen ihre Arbeitszeit reduzieren bzw. gar nicht arbeiten, um dem Kind das Einleben in der neuen Familie zu erleichtern. Ei- nige Kommunen [...] Anbieter sozialer Dienste und von den Vertretern der Wissenschaft für alle Bereiche der Sozialen Arbeit, der Sozialpolitik und des Sozialrechts. Er begleitet und gestaltet durch seine Expertise und Erfah-