Inklusion im Arbeitsleben im Fokus. Durch Fachvorträge, in Arbeitsgruppen und Diskussionen sollte das gemeinsame Ziel vorange- bracht werden, dass schwerbehinderte Menschen auch in der Arbeitswelt teilhaben [...] tliche Ellen Wagner. „Sie kommen regelmäßig, besichtigen die Arbeitsplätze und sind da, wenn ein Problem auftaucht.“ Die jungen Mitarbeiter bekommen Zeit, in einem Praktikum zu zeigen, was in ihnen steckt [...] Fähigkeiten und Bedürfnisse – ob bei Mitarbeitern mit oder ohne Behinde- rung, das ist wohl das Erfolgsgeheimnis bei Wagner System mit seinen insgesamt 109 Mitarbeitern, die auf zwei Standorte in Lahr verteilt

räumliche Bedingungen • Mitarbeiter*innen, die sich bewusst für eine Arbeit in einer solchen Gruppe entschieden haben und entsprechend motiviert sind, mit der Personengruppe zu arbeiten Nachteile von Sondergruppen [...] räumliche Bedingungen• Mitarbeiter*innen, die sich bewusst für eine Arbeit in einer solchen Gruppe entschieden haben und entsprechend motiviert sind, mit der Personengruppe zu arbeiten Nachteile von Sondergruppen [...] Gruppengröße bis 6 Personen in der Regel zwei Mitarbeiter*innen pro Tagesschicht; bei Gruppengröße 6 bis 15 Personen zumeist drei, gelegentlich auch vier Mitarbeiter*innen pro Tagesschicht. Es überwiegt Fachpersonal

Jugendhilfe 2.2.4 Jugendarbeiter/-innen auf den Ort Schule vorbereiten Durch die stärkere Zusammenarbeit von Kinder- und Jugendarbeit und Schule erfährt das Arbeitsfeld der Mitarbeiter/-innen Veränderungen [...] alltäglichen Arbeit der Mitarbeiter/-innen einen höheren Stellen- wert ein als bisher. Die zukünftige Kinder- und Jugendarbeit verlangt somit einen Kompe- tenzzuwachs ihrer Mitarbeiter/-innen. Neben den [...] beispielsweise besitzt als Mitarbeiter des Jugendzentrums ein Büro innerhalb der Schule und bestreitet einen Teil seines Arbeitsalltags in diesem Setting. Die Mitarbeiter/-innen der Kinder- und Jugendarbeit

Sozialraum. Abb. 76: Beteiligung an Arbeitsgruppen/Arbeitskreisen/Fachgruppen etc. Nur 20 Prozent der befragten Schulsozialarbeiter/innen sind nicht an Arbeitsgruppen, Arbeitskreisen und Fachgruppen im Sozialraum [...] existiert doch ein nicht unbeträchtlicher Teil der Arbeit der befragten Schulsozialarbeiter/innen auch im Bereich der nicht krisenorien- tierten Arbeit im Freizeitbereich und anderer informeller Bildun [...] verweigerung. Abb. 74: Angebote und Tätigkeiten im Arbeitsfeld 2 Auf Basis der Angaben der Träger lagen Kontaktdaten von 98 Schulsozialarbeiter/innen aus Düssel- dorf vor. Die Befragung wurde als onli

rats 4 21 7 Nennungen des jeweiligen Arbeitsanteils Aufgaben Jugendämter Arbeitskreise Jugendämter Arbeitskreise Jugendämter Aktivitäten Jugendämter Arbeitskreise / Aktivitäten Prävention, Jugendschutz [...] Stadtkreises geringe bis mehrheitlich keine Arbeitsanteile ins Gewicht. Jugendämter Arbeitskreise Jugendämter Arbeitskreise Jugendämter Aktivitäten Jugendämter Arbeitskreise / Aktivitäten Planungs- / Trägertreffen [...] Jugendreferate gibt hohe Arbeitsanteile für Koordinationstätigkeiten in Arbeitskreisen und Besprechungen an. Die Mitwirkung in Arbeitskreisen nimmt etwas mehr Raum in Anspruch als Arbeitskreise in eigener Federführung

rats 4 21 7 Nennungen des jeweiligen Arbeitsanteils Aufgaben Jugendämter Arbeitskreise Jugendämter Arbeitskreise Jugendämter Aktivitäten Jugendämter Arbeitskreise / Aktivitäten Prävention, Jugendschutz [...] Stadtkreises geringe bis mehrheitlich keine Arbeitsanteile ins Gewicht. Jugendämter Arbeitskreise Jugendämter Arbeitskreise Jugendämter Aktivitäten Jugendämter Arbeitskreise / Aktivitäten Planungs- / Trägertreffen [...] Jugendreferate gibt hohe Arbeitsanteile für Koordinationstätigkeiten in Arbeitskreisen und Besprechungen an. Die Mitwirkung in Arbeitskreisen nimmt etwas mehr Raum in Anspruch als Arbeitskreise in eigener Federführung

Hälfte der Jugendhilfeplanungs-Stellen mit neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern be- setzt worden. • Wie auch die vom KVJS herausgegebene Arbeitshilfe „Jugendhilfeplanung in Baden- Württemberg, stellt [...] Innerhalb der Träger der öffentlichen Jugendhilfe wird 2 Vgl. Arbeitshilfe zur Jugendhilfeplanung in Baden-Württemberg des KVJS (2018). Die Arbeitshilfe kann unter https://www.kvjs.de/fileadmin/dateien/jugen [...] flexibel, kommunikationsfähig, werteorientiert und angemessen für die Arbeit mit den Adressaten sein. Abbildung 14: SOLL-Zustand Arbeitsaufwand nach Thema Neben den konkreten Themen wurde auch nach der „Rolle

Hälfte der Jugendhilfeplanungs-Stellen mit neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern be- setzt worden. • Wie auch die vom KVJS herausgegebene Arbeitshilfe „Jugendhilfeplanung in Baden- Württemberg, stellt [...] Innerhalb der Träger der öffentlichen Jugendhilfe wird 2 Vgl. Arbeitshilfe zur Jugendhilfeplanung in Baden-Württemberg des KVJS (2018). Die Arbeitshilfe kann unter https://www.kvjs.de/fileadmin/dateien/jugen [...] flexibel, kommunikationsfähig, werteorientiert und angemessen für die Arbeit mit den Adressaten sein. Abbildung 14: SOLL-Zustand Arbeitsaufwand nach Thema Neben den konkreten Themen wurde auch nach der „Rolle

Die Frage ist: Was kann Soziale Arbeit tun, damit Eltern und Ju- gendliche motiviert werden, an ihren Defiziten zu arbeiten und im Zuge dessen sich auf eine Arbeitsbeziehung mit den Fachkräften einzulassen [...] Einführung in die Systemische Soziale Arbeit, Mün- chen/Basel ISA (Institut für soziale Arbeit e.V.) (2006): Der Schutzauftrag bei Kindeswohlgefähr- dung Arbeitshilfe zur Kooperation zwischen Jugendamt und [...] : Die Therapeutisierung der Sozialen Arbeit Nicht zuletzt ungelöste Identitätsprobleme sind dafür verantwortlich, dass viele Be- rufsangehörige der Sozialen Arbeit sich zu psychotherapeutischen Berufen

Praxisbeispiel: Du arbeitest in einem großen Supermarkt, der werktäglich von 8:00 bis 24:00 Uhr geöff- net ist. Du bist beauftragt sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die neuen Vorschriften [...] gegeben, um diese Sache zu regeln. Der Supermarkt hat 24 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Teilzeit und zwölf Mitarbei- terinnen und Mitarbeiter in Vollzeit, darunter drei Vorgesetzte und drei Sicherheitsleute [...] und, falls nötig, eine Reihenfolge in der Du die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter informieren möchtest. Wege der Kommunikation Deine Arbeitsgeberin/Dein Arbeitgeber (Betrieb, Unternehmern) hat wahrscheinlich