auch darauf achten, dass Arbeitsplätze möglichst barrierefrei sind. Barrierefreiheit heißt: Alle Menschen, also auch Menschen mit Behinderung, können am Arbeitsplatz arbeiten. Zur Barrierefreiheit gehört [...] einem Arbeitgeber mehrere Mitarbeiter Kommunikationshilfen bekommen, kann der Arbeitgeber auch pauschal einen bestimmten Geldbetrag erhalten. Zum Beispiel dann, wenn eigene Mitarbeiter die Kommunikationshilfen [...] bekommen die Kommunikationshilfen, damit sie sich bei der Arbeit gut verständigen können. 2.2 Arbeitgeber müssen darauf achten, dass kein Mitarbeiter Nachteile wegen seiner anerkannten Schwerbehinderung oder

auch darauf achten, dass Arbeitsplätze möglichst barrierefrei sind. Barrierefreiheit heißt: Alle Menschen, also auch Menschen mit Behinderung, können am Arbeitsplatz arbeiten. Zur Barrierefreiheit gehört [...] einem Arbeitgeber mehrere Mitarbeiter Kommunikationshilfen bekommen, kann der Arbeitgeber auch pauschal einen bestimmten Geldbetrag erhalten. Zum Beispiel dann, wenn eigene Mitarbeiter die Kommunikationshilfen [...] bekommen die Kommunikationshilfen, damit sie sich bei der Arbeit gut verständigen können. 2.2 Arbeitgeber müssen darauf achten, dass kein Mitarbeiter Nachteile wegen seiner anerkannten Schwerbehinderung oder

auch darauf achten, dass Arbeitsplätze möglichst barrierefrei sind. Barrierefreiheit heißt: Alle Menschen, also auch Menschen mit Behinderung, können am Arbeitsplatz arbeiten. Zur Barrierefreiheit gehört [...] einem Arbeitgeber mehrere Mitarbeiter Kommunikationshilfen bekommen, kann der Arbeitgeber auch pauschal einen bestimmten Geldbetrag erhalten. Zum Beispiel dann, wenn eigene Mitarbeiter die Kommunikationshilfen [...] bekommen die Kommunikationshilfen, damit sie sich bei der Arbeit gut verständigen können. 2.2 Arbeitgeber müssen darauf achten, dass kein Mitarbeiter Nachteile wegen seiner anerkannten Schwerbehinderung oder

Leitung und Moderation von sozialraumbezogenen Arbeitskreisen, sowie eines zentralen Arbeitskreises „Kommunale Kinder- und Jugendarbeit“. Über das Arbeitsfeld der Kommunalen Kinder- und Jugendarbeit hinaus [...] Dienstaufsicht über die kommunal beschäftigten Mitarbeiter inne. Dies umfasst die Mitarbeiter der Offenen und Mobilen Kinder- und Jugendarbeit, ebenso die Mitarbeiter der Jugendsozialarbeit an Schulen / Schu [...] Aufgabenbereich grenzt sich von den Mitarbeitern ab, die eine direkte – unmittelbare – pädagogische Arbeit in den Einrichtungen leisten (mittelbare pädagogische Arbeit). Idealerweise kombiniert der Stel

viel arbeite. [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] 7 Ich bin stolz auf die Arbeit, die ich mache. [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] 8 Ich bin in meine Arbeit vertieft. [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] 9 Wenn ich arbeite, werde [...] Seit wie vielen Jahren arbeiten Sie in dieser KITA: ______Jahre b) Mit wie vielen Wochenstunden arbeiten Sie in dieser KITA: ______Stunden 25. Haben Sie einen befristeten Arbeitsvertrag? (Bitte ankreuzen) [...] Bei der Arbeit strotze ich vor Energie. [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] 2 Bei meiner Arbeit fühle ich mich stark und leidenschaftlich. [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] 3 Ich bin begeistert von meiner Arbeit. [ ] [

viel arbeite. [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] 7 Ich bin stolz auf die Arbeit, die ich mache. [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] 8 Ich bin in meine Arbeit vertieft. [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] 9 Wenn ich arbeite, werde [...] Seit wie vielen Jahren arbeiten Sie in dieser KITA: ______Jahre b) Mit wie vielen Wochenstunden arbeiten Sie in dieser KITA: ______Stunden 25. Haben Sie einen befristeten Arbeitsvertrag? (Bitte ankreuzen) [...] Bei der Arbeit strotze ich vor Energie. [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] 2 Bei meiner Arbeit fühle ich mich stark und leidenschaftlich. [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] 3 Ich bin begeistert von meiner Arbeit. [ ] [

sind die verschiedenen Akteure im Sozialraum vernetzt (Arbeitskreise, Gremien, kommu- nale Netzwerke, …; arbeitsfeldbezogen oder arbeitsfeldübergreifend)? ▪ Welche Ausrichtung hat das Kooperationsnetzwerk [...] also darin, wie eng sie mit dem Arbeitsort Schule verknüpft werden. Augenfällig ist dabei das enorme Bemühen der Fachkräfte, die Anschlussfähigkeit von Schulsozial- arbeit an schulische Anforderungen und [...] zeigen. Dieser Vergleich zeigt zweierlei: (I) Hinsichtlich der Perspektiven von Schulsozialarbeitern und Schulsozialarbeiterinnen und anderen Akteuren auf das Fachkonzept Sozialraumorientierung gibt es eine

sind die verschiedenen Akteure im Sozialraum vernetzt (Arbeitskreise, Gremien, kommu- nale Netzwerke, …; arbeitsfeldbezogen oder arbeitsfeldübergreifend)? ▪ Welche Ausrichtung hat das Kooperationsnetzwerk [...] also darin, wie eng sie mit dem Arbeitsort Schule verknüpft werden. Augenfällig ist dabei das enorme Bemühen der Fachkräfte, die Anschlussfähigkeit von Schulsozial- arbeit an schulische Anforderungen und [...] zeigen. Dieser Vergleich zeigt zweierlei: (I) Hinsichtlich der Perspektiven von Schulsozialarbeitern und Schulsozialarbeiterinnen und anderen Akteuren auf das Fachkonzept Sozialraumorientierung gibt es eine

hohe Anforderungen an Mitarbeiter und schlechte Arbeitsbedingungen: mangelnde Ver- einbarkeit von Arbeit und Qualität/Möglichkeiten der Alltagsgestaltung für Mitarbeiter; Mitarbeitern wird eine „hohe Ges [...] Soziale Arbeit SRH Hochschu- le Heidelberg Heidelberg 1 1 1 - 45 Soziale Arbeit Hochschule Esslingen Esslingen 1 1 2 2 46 Soziale Arbeit Hochschule Esslingen Esslingen 2 2 2 2 47 Soziale Arbeit Evangelische [...] 1 1 2 1 55 Soziale Arbeit – Soziale Arbeit im Gesund- heitswesen / Altenarbeit Duale Hoch- schule Baden- Württemberg Villingen- Schwenningen 1 1 1 1 56 Soziale Arbeit – Soziale Arbeit in Pflege und Reh

Inte- grationsamtes. Arbeitsplatz gestaltung - Anspruch auf behindertengerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes Arbeitgeber müssen die Arbeitsplätze der schwerbehinderten Mitarbeiter behinderungs- gerecht [...] telefonisch bei der Agentur für Arbeit gestellt werden. Die Behörde erhebt dann über ein Formular die maß- geblichen Sachverhalte. www.arbeitsagentur.de n http://www.arbeitsagentur.de 33ZB Ratgeber Fo to : i St [...] Schwerbehinderteneigenschaft kann Vor- und Nachteile haben. Zur Sicherung des Arbeitsplatzes ist sie meist nützlich. Bei der Arbeits- platzsuche jedoch kann sie sich trotz des gesetzlichen Benachteiligungsverbotes