der Kinder- und Jugendarbeit erstmals Stagnation in Einrichtungen mit hauptamtlichem Personal und hauptamtlichem Personal. In den Landkreisen liegt der Fachkräfte-Eckwert bezogen auf die jeweilige Zielgruppe [...] 12.2015 VK 31.12.2017* VK Jugendarbeit Schulsozialarbeit Mobile Jugendarbeit Entwicklung der Personalressourcen Jugendarbeit/Jugendsozialarbeit bezogen auf 1000 junger Menschen der jeweiligen Zielgruppe [...] Vereine Im Vergleich zu den aktuell 1.058 Einrichtungen der Offenen Jugendarbeit mit hauptamtlichem Personal zeigt das das außerordentliche Potential der in diesem Feld ehrenamtlich agierenden jungen Menschen

eine beteiligungsfördernde Organisati- onskultur voraus. Durch abgestimmte und ineinandergreifende Personal-, Organisa- tions- und Qualitätsentwicklung, die von allen mitgestaltet und mitgetragen werden müssen [...] eilenden Behörden beraten Träger u. a. dahingehend: • Ausschreibungen zu formulieren, • Personalauswahlgespräche und Stellenbesetzungen unter Berücksichtigung des Beteiligungsgedankens durchzuführen, • [...] persönliche Eignung der Leitungs- und Führungspersonen auch hieran zu messen, • gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen für Leitungskräfte durchzufüh- ren, • Zielvereinbarungen zur Implementierung von Beteiligung

entwickelt: Jahresmeldung (01.03.) – LJA (§ 47 SGB VIII) und StaLa (§§ 98f SGB VIII) unverzügliche Personalmeldung (seit 10/2016) Kooperation/Regelkommunikation mit den vier kirchlichen Trägerverbänden für W [...] Daten Pool Meldepflichten nach § 47 SGB VIII Landesjugendamt KDW Modul KDW Modul *Unverzügliche Personalmeldung DiBev** **Digitales Betriebserlaubnisverfahren (aktuell in Entwicklung befindlich) UVP* http://www

Festzustellen ist, dass dabei Stadtjugendreferate größerer Kommunen einen steigenden Anteil an Personalmanagement-Aufgaben zu bewältigen haben. Gemeindejugend- referate kleinerer Kommunen hinge- gen führen zum [...] Großteil unmittelbare pädagogische Tätigkeiten im Rahmen Offener Angebote oder Schulsozialarbeit in Personalunion durch. Erstmals in den Erhebungen des KVJS wurde auch nach den Stellen- anteilen der Offenen

die Beteiligung des Betriebsrats gemäß Betriebsverfassungsgesetz sowie des Personalrats gemäß des Personalvertretungsgesetzes zu achten. (3) Die persönliche Hygiene aller hauptamtlich und ehrenamtlich

die Beteiligung des Betriebsrats gemäß Betriebsverfassungsgesetz sowie des Personalrats gemäß des Personalvertretungsgesetzes zu achten. (3) Die persönliche Hygiene aller hauptamtlich und ehrenamtlich

r Werkstatt und deren Umgebung 4 8 9zurecht, kennt das Personal findet sich nach Erläuterung in der Werkstatt und deren Umgebung zurecht, 14 14 14kennt das Personal findet nach Erläuterung einige beka [...] möglichen Teilnehmer aus dem Kreis der Schüler der BVE K ausgewählt. Somit konnten wir die Personalressourcen der BVE mitnutzen, da dort für die schulischen Praktika Assistenzkräfte zur Verfügung standen [...] einzige geeignete Bereich, um für diesen Personenkreis eine Tagesstruktur sicher zu stellen. Der Personalschlüssel mit 1 : 3 ermöglicht dort eine weitgehend individuelle Be- treuung, lässt aber bisher keinen

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Deshalb liegen auch hier wichtige und konstruktiv gestaltbare Ansatzpunkte der Personalgewinnung und der Personalbindung im demografischen Wandel. Zudem wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – und [...] n Wandel 20 3. Querschnittsthemen der Kinder- und Jugendhilfe im demografischen Wandel 21 4. Personalbedarf der Kinder- und Jugendhilfe im demografischen Wandel 24 III. Brücken zur Weiterarbeit mit dem [...] Jugendlichen und das Gene- rationenverhältnis, und schließlich - zu Aspekten des zukünftigen Personalbedarfs der Kinder- und Jugendhilfe unter quanti- tativen wie qualitativen Gesichtspunkten. Zugleich

letzten 10 Jahren Fälle des Machtmissbrauchs aller Art durch päda- gogisches und ehrenamtliches Personal in Einrichtungen der Erziehung und Bildung in der Nachkriegszeit öffentlich geworden sind, kam der [...] zu stützen, so dass sich die jungen Menschen auch in be- lastenden Situationen dem pädagogischen Personal anvertrauen (können). Inzwischen wissen wir, dass alle professio- nellen Beziehungsformen anfällig [...] Schüler*innen benötigen solche Optionen, damit sie sich an vertrauen. Interventionsplan und Personalverant- wortung Hierbei geht es um die Würdigung gesetz- licher Gewährleistungspflichten für die Or