Personalbedarfsermittlung 8 3.2.3 Berücksichtigung örtlicher Gegebenheiten 8 3.2.4 Darstellung und Erläuterung der Ergebnisse 8 3.3 Beurkundung 8 3.3.1 Beschreibung des Arbeitsfeldes 8 3.3.2 Herangehensweise und [...] Arbeitsfeldes 3.2.2 Herangehensweise und Methode der Personalbedarfsermittlung 3.2.3 Berücksichtigung örtlicher Gegebenheiten 3.2.4 Darstellung und Erläuterung der Ergebnisse 3.3 Beurkundung 3.3.1 Beschreibung [...] von Beistandschaften 6 3.1.1 Beschreibung des Arbeitsfeldes 6 3.1.2 Herangehensweise und Darstellung der Ergebnisse 7 3.2 Beistandschaft 7 3.2.1 Beschreibung des Arbeitsfeldes 7 3.2.2 Herangehensweise und

Personalbedarfsermittlung 8 3.2.3 Berücksichtigung örtlicher Gegebenheiten 8 3.2.4 Darstellung und Erläuterung der Ergebnisse 8 3.3 Beurkundung 8 3.3.1 Beschreibung des Arbeitsfeldes 8 3.3.2 Herangehensweise und [...] Arbeitsfeldes 3.2.2 Herangehensweise und Methode der Personalbedarfsermittlung 3.2.3 Berücksichtigung örtlicher Gegebenheiten 3.2.4 Darstellung und Erläuterung der Ergebnisse 3.3 Beurkundung 3.3.1 Beschreibung [...] von Beistandschaften 6 3.1.1 Beschreibung des Arbeitsfeldes 6 3.1.2 Herangehensweise und Darstellung der Ergebnisse 7 3.2 Beistandschaft 7 3.2.1 Beschreibung des Arbeitsfeldes 7 3.2.2 Herangehensweise und

Personalbedarfsermittlung 8 3.2.3 Berücksichtigung örtlicher Gegebenheiten 8 3.2.4 Darstellung und Erläuterung der Ergebnisse 8 3.3 Beurkundung 8 3.3.1 Beschreibung des Arbeitsfeldes 8 3.3.2 Herangehensweise und [...] Arbeitsfeldes 3.2.2 Herangehensweise und Methode der Personalbedarfsermittlung 3.2.3 Berücksichtigung örtlicher Gegebenheiten 3.2.4 Darstellung und Erläuterung der Ergebnisse 3.3 Beurkundung 3.3.1 Beschreibung [...] von Beistandschaften 6 3.1.1 Beschreibung des Arbeitsfeldes 6 3.1.2 Herangehensweise und Darstellung der Ergebnisse 7 3.2 Beistandschaft 7 3.2.1 Beschreibung des Arbeitsfeldes 7 3.2.2 Herangehensweise und

Personalbedarfsermittlung 8 3.2.3 Berücksichtigung örtlicher Gegebenheiten 8 3.2.4 Darstellung und Erläuterung der Ergebnisse 8 3.3 Beurkundung 8 3.3.1 Beschreibung des Arbeitsfeldes 8 3.3.2 Herangehensweise und [...] Arbeitsfeldes 3.2.2 Herangehensweise und Methode der Personalbedarfsermittlung 3.2.3 Berücksichtigung örtlicher Gegebenheiten 3.2.4 Darstellung und Erläuterung der Ergebnisse 3.3 Beurkundung 3.3.1 Beschreibung [...] von Beistandschaften 6 3.1.1 Beschreibung des Arbeitsfeldes 6 3.1.2 Herangehensweise und Darstellung der Ergebnisse 7 3.2 Beistandschaft 7 3.2.1 Beschreibung des Arbeitsfeldes 7 3.2.2 Herangehensweise und

............................................. 10 2.3.2 Nachhaltigkeit von Infrastrukturangeboten projektunabhängig sichern ................. 10 2.3.3 Interessen des Trägers ........................... [...] ......................................... 11 3.2 Implementierungsphase (September 2016 bis Februar 2017) ........................................... 11 3.3 Aufbauphase I: März 2017 bis August 2017 ... [...] endhilfe Sankt Georgen im Schwarzwald Ein Projekt der Modellförderung des KVJS 2020 ff 2019 2018 2017 2016 Abschlussbericht 3 Inhaltsverzeichnis A Teil 1 Vorwort Grundangaben und Ausgangslage ........

61% 35 52% 17 62% 21 Einrichtungen der Müttergenesung 5% 3 3% 1 3% 1 12% 7 9% 3 12% 4 Kinderbeauftragte/ Ombudstelle 4% 2 3% 123 9% 3 4% 2 6% 2 9% 3 Frauenunterstüt- zungseinrichtungen (Gewaltnotruf etc.) [...] Hilfen in Baden-Württemberg 16 3.1 Beauftragung 16 3.2 Aufgaben der Landeskoordinierungsstelle 16 3.3 Veranstaltungen der Landeskoordinierungsstelle 16 4. Landessteuerungsgruppe Frühe Hilfen Baden-Württemberg [...] 6375-424 Annette.Krawczyk@kvjs.de Jasmin Woisetschläger Telefon 0711 6375-865 Jasmin.Woisetschlaeger@kvjs.de Sandra Kittl Telefon 0711 6375-545 Sandra.Kittl@kvjs.de http://www.kvjs.de/jugend/kinderschutz

61% 35 52% 17 62% 21 Einrichtungen der Müttergenesung 5% 3 3% 1 3% 1 12% 7 9% 3 12% 4 Kinderbeauftragte/ Ombudstelle 4% 2 3% 123 9% 3 4% 2 6% 2 9% 3 Frauenunterstüt- zungseinrichtungen (Gewaltnotruf etc.) [...] Hilfen in Baden-Württemberg 16 3.1 Beauftragung 16 3.2 Aufgaben der Landeskoordinierungsstelle 16 3.3 Veranstaltungen der Landeskoordinierungsstelle 16 4. Landessteuerungsgruppe Frühe Hilfen Baden-Württemberg [...] 6375-424 Annette.Krawczyk@kvjs.de Jasmin Woisetschläger Telefon 0711 6375-865 Jasmin.Woisetschlaeger@kvjs.de Sandra Kittl Telefon 0711 6375-545 Sandra.Kittl@kvjs.de http://www.kvjs.de/jugend/kinderschutz

61% 35 52% 17 62% 21 Einrichtungen der Müttergenesung 5% 3 3% 1 3% 1 12% 7 9% 3 12% 4 Kinderbeauftragte/ Ombudstelle 4% 2 3% 123 9% 3 4% 2 6% 2 9% 3 Frauenunterstüt- zungseinrichtungen (Gewaltnotruf etc.) [...] Hilfen in Baden-Württemberg 16 3.1 Beauftragung 16 3.2 Aufgaben der Landeskoordinierungsstelle 16 3.3 Veranstaltungen der Landeskoordinierungsstelle 16 4. Landessteuerungsgruppe Frühe Hilfen Baden-Württemberg [...] 6375-424 Annette.Krawczyk@kvjs.de Jasmin Woisetschläger Telefon 0711 6375-865 Jasmin.Woisetschlaeger@kvjs.de Sandra Kittl Telefon 0711 6375-545 Sandra.Kittl@kvjs.de http://www.kvjs.de/jugend/kinderschutz

20,07 22,13 10,8 13,1 14,5 15,8 15,75 15,31 15,6 1,4 2,1 3,3 4,1 5,01 4,76 6,53 0 5 10 15 20 25 30 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Summe KVJS-InA EGHT Seite 1522. August 2023 Nachhaltigkeitsquote Stand: [...] Bericht an den Teilhabeausschuss Hohenwart-Forum am 18.01.2023 Berthold Deusch KVJS-Integrationsamt https://www.kvjs.de/behinderung-und-beruf/foerderung-der-beruflichen-inklusion/fachliche-materialien#c14709 [...] 512 649 812 923 923 1.087 1.398 1.597 0 500 1.000 1.500 2.000 2.500 3.000 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 eLKZ/KVJS-InA eLKZ/EH Seite 1422. August 2023 Arbeit Inklusiv Kostenentwicklung

Personalbedarfsermittlung 8 3.2.3 Berücksichtigung örtlicher Gegebenheiten 8 3.2.4 Darstellung und Erläuterung der Ergebnisse 8 3.3 Beurkundung 8 3.3.1 Beschreibung des Arbeitsfeldes 8 3.3.2 Herangehensweise und [...] Arbeitsfeldes 3.2.2 Herangehensweise und Methode der Personalbedarfsermittlung 3.2.3 Berücksichtigung örtlicher Gegebenheiten 3.2.4 Darstellung und Erläuterung der Ergebnisse 3.3 Beurkundung 3.3.1 Beschreibung [...] von Beistandschaften 6 3.1.1 Beschreibung des Arbeitsfeldes 6 3.1.2 Herangehensweise und Darstellung der Ergebnisse 7 3.2 Beistandschaft 7 3.2.1 Beschreibung des Arbeitsfeldes 7 3.2.2 Herangehensweise und