r unterstützt am ehesten durch ausreichenden Arbeitszeitausgleich und zwar bei fast 58% unabhängig von der Frage, ob die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter nur für das eigene Haus oder für verschiedene [...] Formale Verfahren 7. Rechtssicherheit der Mitarbeiterin- nen und Mitarbeiter Zusammenfassender Überblick: Wel- che Regelungen sind getroff en, um die Mitarbeiter rechtlich abzusichern? Rechtliche Hinweise [...] Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich des Kinder- schutzes sind Handlungsstandards, die sich durch konkrete und v.a. anschauliche, mit Ankerbeispielen arbeitende Regelungen auszeichnen

des Instituts für Soziale Arbeit e.V., Münster, eine Vereinbarung zur Durchführung des Forschungsvorhabens. Die methodische Anlage des Forschungsvorhabens beinhaltete drei Arbeits- schritte: Eine grundlegende [...] Aufträge, 5 Rolle und Zuständigkeiten hervorheben. Die Mitarbeiter der Kinder- und Ju- gendarbeit müssen sich gezielt auf das neue Arbeitsumfeld einstellen und durch Weiterbildungsmaßnahmen und Supervisionen [...] KVJS-Forschung Auswirkungen des Ausbaus der Ganztagsschulen auf die Strukturen und Arbeitsweisen der Kinder- und Jugendhilfe in Baden-Württemberg Projektlaufzeit Dezember 2010 bis Juni 2013 Überblick und

hierzu siehe KVJS-Arbeitshilfe „Grundlagen für die Betriebs- erlaubnis – Gemeinsame Wohnformen für Müt- ter/Väter und Kinder in Baden-Württemberg“ 10 Näheres hierzu siehe KVJS-Arbeitshilfe „Grund- lagen [...] Fachkräfte wie: • Dipl.-Sozialpädagogen, Bachelor/ Master Sozialpädagogik • Dipl.-Sozialarbeitern, Bachelor/Master Soziale Arbeit • Dipl.-Pädagogen, Bachelor/Master Erziehungswissenschaft • Bachelor/Master [...] Sonderpädagogik • Bachelor/Master Soziale Arbeit und Diakonie • Master Waldorfpädagogik • Jugend- und Heimerzieher • Erzieher • Heilerziehungspfleger • Arbeitserzieher • Sozialdiakone 11.2 in Einrichtungen

hierzu siehe KVJS-Arbeitshilfe „Grundlagen für die Betriebs- erlaubnis – Gemeinsame Wohnformen für Müt- ter/Väter und Kinder in Baden-Württemberg“ 10 Näheres hierzu siehe KVJS-Arbeitshilfe „Grund- lagen [...] Fachkräfte wie: • Dipl.-Sozialpädagogen, Bachelor/ Master Sozialpädagogik • Dipl.-Sozialarbeitern, Bachelor/Master Soziale Arbeit • Dipl.-Pädagogen, Bachelor/Master Erziehungswissenschaft • Bachelor/Master [...] Sonderpädagogik • Bachelor/Master Soziale Arbeit und Diakonie • Master Waldorfpädagogik • Jugend- und Heimerzieher • Erzieher • Heilerziehungspfleger • Arbeitserzieher • Sozialdiakone 11.2 in Einrichtungen

Oktober 2018 Seite 2 Die nun vorliegende Arbeitshilfe wurde von den Jugendhilfeplanerinnen und Jugendhilfeplanern in Baden-Württemberg erstellt. Sie wurde in den Arbeitsta- gungen der Jugendamtsleitungen und [...] zur Jugendhilfeplanung“. Der KVJS hat die Erstellung der Arbeitshilfe fachlich begleitet und mit seiner Expertise unterstützt. In der Arbeitshilfe sind die aktuellen rechtlichen und methodischen Grundlagen [...] Konzept erfolgen und weiterentwickelt werden. Die Arbeitshilfe bietet dazu eine gute fachliche Basis. Mit freundlichen Grüßen Reinhold Grüner Anlage: „Arbeitshilfe zur Jugendhilfeplanung“

Oktober 2018 Seite 2 Die nun vorliegende Arbeitshilfe wurde von den Jugendhilfeplanerinnen und Jugendhilfeplanern in Baden-Württemberg erstellt. Sie wurde in den Arbeitsta- gungen der Jugendamtsleitungen und [...] zur Jugendhilfeplanung“. Der KVJS hat die Erstellung der Arbeitshilfe fachlich begleitet und mit seiner Expertise unterstützt. In der Arbeitshilfe sind die aktuellen rechtlichen und methodischen Grundlagen [...] Konzept erfolgen und weiterentwickelt werden. Die Arbeitshilfe bietet dazu eine gute fachliche Basis. Mit freundlichen Grüßen Reinhold Grüner Anlage: „Arbeitshilfe zur Jugendhilfeplanung“

vor Ort entstehen, die einzelnen Arbeitsfelder gegeneinander auszuspielen. Betrachtet man die landesweite Ent- wicklung der Personalstellen in den einzelnen Arbeitsfeldern, deuten die Befunde darauf hin [...] in diesem Falle, sich von „festen“ Arbeitsfeldern wie Offene Kinder- und Jugendarbeit, Mobile Jugendarbeit oder Schulsozialarbeit mit ihren jeweiligen Kernarbeitsfeldern beziehungsweise Angebotsbausteinen [...] deut- lich, dass die von den Arbeitsgemeinschaften der Jugendreferate beim Landkreistag sowie beim Städte- und Gemeindetag herausgegebenen Veröffentlichungen zu den Kernarbeitsfel- 19 dern hinsichtlich deren

vor Ort entstehen, die einzelnen Arbeitsfelder gegeneinander auszuspielen. Betrachtet man die landesweite Ent- wicklung der Personalstellen in den einzelnen Arbeitsfeldern, deuten die Befunde darauf hin [...] in diesem Falle, sich von „festen“ Arbeitsfeldern wie Offene Kinder- und Jugendarbeit, Mobile Jugendarbeit oder Schulsozialarbeit mit ihren jeweiligen Kernarbeitsfeldern beziehungsweise Angebotsbausteinen [...] deut- lich, dass die von den Arbeitsgemeinschaften der Jugendreferate beim Landkreistag sowie beim Städte- und Gemeindetag herausgegebenen Veröffentlichungen zu den Kernarbeitsfel- 19 dern hinsichtlich deren

Verfahren können der Arbeitshilfe zur grenzüberschreitenden Unterbringung der Bundesarbeitsgemeinschaft (BAG) Landesjugendämter vom November 2023 entnommen werden. Die Arbeitshilfe ist unter folgendem Link [...] https://www.kvjs.de/fileadmin/dateien/jugend/Arbeitshilfen_Formulare_Rundschreiben_Newsletter_Tagungsunterlagen/Rundschreiben/Rundschreiben_2021/RS_124_2021_Melde-_und_Nachweispflichten_bei_Auslandsmassnahmen_nach____38_Abs._5_SGB_VIII.pdf [...] Link abrufbar: Arbeitshilfe Verfahren bei grenzüberschreitenden Unterbringungen von Kindern und Jugendlichen (kvjs.de) Zusätzlich ist auf die Homepage des Bundesamtes für Justiz hinzuweisen: BfJ - Gre

der Mitarbeiterinnen ist Vielfalt ebenfalls Trumpf: Erzieherinnen, Kindheitspä- dagoginnen, diplomierte Sozialpädagoginnen, Sozialwirtinnen, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsfachleute arbeiten im Referat [...] seit 2012 die Vorlage einer Konzeption mit Angaben zur Qualitätssi- Eine Leiterin, 17 Mitarbeiterinnen, zwei Mitarbeiter – klingt wie das Team einer mittelgroßen Kita. Die entsprechende Fachkompetenz ist [...] Team bearbeitet eine Fülle von Anfragen. Fotos: Kleusch Aufgabenfelder von A bis Z Die Referats-Mitarbeiterinnen arbeiten neben ihrer regionalen Zuständigkeit in fachlichen Grundsatzteams. Mit diesen Fach