treten. Zu diesem Zeitpunkt würde auch die Landesverteil- stelle für UmF Ihre Arbeit aufnehmen. Das Ministerium für Arbeit und Sozialord- nung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg plant, die [...] temberg Liga und Landesverbände der freien Wohlfahrtspflege in Baden-Württemberg Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg Informationsstand zu Unbegleiteten

treten. Zu diesem Zeitpunkt würde auch die Landesverteil- stelle für UmF Ihre Arbeit aufnehmen. Das Ministerium für Arbeit und Sozialord- nung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg plant, die [...] temberg Liga und Landesverbände der freien Wohlfahrtspflege in Baden-Württemberg Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg Informationsstand zu Unbegleiteten

Orientierungshilfe kann hier das Grundlagen- papier zum Fallmanagement dienen, das von einer Arbeitsgruppe des KVJS und der Stadt- und Landkreise erarbeitet wurde. Auf der Basis dieses Papiers werden auch [...] Kreises sind ebenfalls verschiedene Sichtweisen, z.B. die der Führungsebene, der Fallmanager, der Sachbearbeiter usw., mit zu berücksichtigen. Die Umsetzung des Forschungsvorhabens erfolgt in enger Zusammenarbeit [...] den Projektmitarbei- tern der beauftragten Hochschule (Katholische Fachhochschule Mainz), Pro- jektmitarbeitern des Modellkreises und des KVJS. Mit Beginn des Forschungsvorhabens ist parallel eine eigene

bedroht die Mitarbeiter. Dies ist sicherlich sehr unangenehm, aber nicht gefährlich. Timo nimmt sich eine Blumenvase und läuft wutentbrannt mit drohender Körperhaltung auf den Mitarbeiter zu…. Dies ist [...] ings in den unterschiedlichsten medizinisch-therapeutischen, als auch in den psycho-sozialen Arbeitsfeldern durch. Bis Ende der 90er Jahre meinte ich: Erfolgreiche Deeskalation bedeutet für mich, wenn [...] ist gefährlich… 2. Instrumentell (aktiv, als Mittel zum Zweck) Timo droht dem Mitarbeiter mit Gewalt, wenn dieser ihn nicht 1 Stunde länger auf der Playstation spielen lässt. Er wirkt nicht angespannt.

eines Vorgehens zur möglichst validen Bestimmung der mittelfristigen Fachkräftebedarfe in den Arbeitsfeldern. Aufzeigen erster Bedarfsvorstellungen, Szenarien und Lösungsansätze zur Fachkräftegewinnung [...] tätiger Personen in der OJA (Stellenwechsel) führt zu vermehrter Konkurrenzsituation zwischen den Arbeitsfeldern / Trägern. Diese werben um eine insgesamt geringer werdende Anzahl an AbsolventInnen / potentiellen [...] Expertenhearing Fachkräftebedarf Jugendarbeit / Jugendsozialarbeit Ausgangslage SSA 20% der Fachkräfte arbeiten in Vollzeit, 80 % sind Teilzeitstellen Bei angenommenem Renteneintrittsalter von 62 Jahren ergibt

schlüssel um, 13 Jugendämter (28 %) bewegen sich zwischen 1:131 bis 241. Es ist weiter daran zu arbeiten, den empfohlenen Betreuungsschlüssel von 1:90 bis 1:130 landesweit umzusetzen. - Pro betreutes Kind [...] ngen in der Kindertagespflege beschlossen. Im Frühjahr 2012 haben die Gremien der von der Landesarbeitsgruppe Kin- dertagespflege vorgeschlagenen Aufsplittung und Erhöhung der laufenden Geldleistung zugestimmt [...] Geldleistung formuliert, mit den Landtagsfraktio- nen kommuniziert und auch in den Sitzungen der Landesarbeitsgruppe Kin- dertagespflege eingebracht. Mit der Erhöhung soll vor allem die allgemeine Kostensteigerung

schlüssel um, 13 Jugendämter (28 %) bewegen sich zwischen 1:131 bis 241. Es ist weiter daran zu arbeiten, den empfohlenen Betreuungsschlüssel von 1:90 bis 1:130 landesweit umzusetzen. - Pro betreutes Kind [...] ngen in der Kindertagespflege beschlossen. Im Frühjahr 2012 haben die Gremien der von der Landesarbeitsgruppe Kin- dertagespflege vorgeschlagenen Aufsplittung und Erhöhung der laufenden Geldleistung zugestimmt [...] Geldleistung formuliert, mit den Landtagsfraktio- nen kommuniziert und auch in den Sitzungen der Landesarbeitsgruppe Kin- dertagespflege eingebracht. Mit der Erhöhung soll vor allem die allgemeine Kostensteigerung

Bundesagentur für Arbeit (2009): Umfassende Arbeitsmarktstatistik: Arbeitslosigkeit und Unterbe- schäftigung. Methodenbericht. Nürnberg Bundesagentur für Arbeit (2009a): Arbeitslosenstatistik: Erweiterung der [...] Nürnberg Bundesagentur für Arbeit (2012c): Arbeitsmarkt in Zahlen. Arbeitslosigkeit im Zeitverlauf 2011. Nürnberg Bundesagentur für Arbeit (2012d): Grundsicherung für Arbeitsuchende. Jahresbericht 2011. Auf- [...] g Beschäftigten, Arbeitslosen, Selbständigen, Freibe- ruflern und Beamten. 103 Zur Definition der Arbeitslosigkeit vgl. Bundesagentur für Arbeit 2009 104 vgl. Bundesagentur für Arbeit 2009a 105 vgl. B

Grundlage der Verständigung dient das Arbeitspapier „Eckpunkte und Hinweise zu Vereinbarungen nach § 8a Abs. 4 SGB VIII“ sowie die damit einhergehenden arbeitsfeldspezifischen Hinweise bzw. Ergänzungen. § 3 [...] mit dem Schutzauftrag. Als Grundlage der Verständigung zwischen Jugendamt und Träger dient das Arbeitspapier „Begrifflichkeiten, Anmerkungen und Erläuterungen zum Schutzauftrag der Jugendhilfe“. § 4 Ver

ASD-ARBEIT IN ZEITEN VON CORONA Herausforderungen und was wir für die Zukunft daraus lernen können KVJS Tagung der ASD-Leitungen BaWü 28.05.2020 Heinz Müller Institut für Sozialpädagogische Forschung Mainz [...] Brennglas für Grundsatzfragen Entscheidungen in Ungewissheiten Gefährlichkeit des Virus, Folgen für MitarbeiterInnen und Familien, Angemessenheit der Maßnahmen, Folgen der Entscheidungen, Alltagsideologien permant [...] Praxis Die Kinder- und Jugendhilfe ist innovativ …. Kontakt halten, Angebote umorganisieren, Arbeitsteilung (öffentliche/freie Träger) neu stricken …. Neue Kommunikationsformen, Medien, Raumkonzepte entwickeln