Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Im Vorteil ist, wer Benachteiligung nicht duldet

Betriebsräte, Personalräte, Schwerbehindertenvertretungen, Arbeitgeber und deren Vertretungen

Arbeitsrecht - Grundlagen

Wissen, was geht

Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-/Personalräte/Mitarbeitervertretungen, Arbeitgeber und Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers

Arbeitsrecht – Öffentlicher Dienst

Für Ihr Recht auf Durchblick

Schwerbehindertenvertretungen, Personalräte, Mitarbeitervertretungen, Arbeitgeber und Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers sowie weitere Aufgaben- und Funktionsträger aus der öffentlichen Verwaltung

Auftritt und Präsenz - Auffrischungskurs

Gutes wiederholen, damit sich nur das Gute wiederholt

Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-/Personalräte/Mitarbeitervertretungen, die mindestens Teil I und II von „Auftritt und Präsenz“ absolviert haben.

Auftritt und Präsenz – Teil 1

Wenn die Augenbraue den Mund Lügen straft

Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-/Personalräte/Mitarbeitervertretungen

Auftritt und Präsenz – Teil 2

Weil nicht nur Stimmbänder Bände sprechen

Hier sind Sie goldrichtig, wenn Sie Teil 1 von „Auftritt und Präsenz“ belegt haben. Sollte das nicht der Fall sein, blättern Sie bitte eine Seite zurück.

Auftritt und Präsenz – Teil 3

Dem hab ich’s aber gesagt! – Echt?

Für die Teilnahme an diesem Kurs müssen Sie die Teile 1 und 2 von „Auftritt und Präsenz“ schon absolviert haben. Ist das nicht der Fall, blättern Sie einfach zurück zu den Anfängen. Es lohnt sich!

Außerordentliche Wahl der Schwerbehindertenvertretung

Weil Ihnen die Wahl keine Wahl lässt und es nie zu spät ist

Schwerbehindertenvertretung, Betriebs-/Personalräte, Beauftragte des Arbeitgebers, zukünftige Wahlleiter oder Wahlvorstände sowie andere betriebliche Funktionsträger, die an der SBV-Wahl beteiligt sind oder sich für die Wahl in das Ehrenamt interessieren

Behinderung und Ausweis

Wie bekomme ich es schwarz auf weiß?

Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-/Personalräte/Mitarbeitervertretungen, Arbeitgeber und Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers sowie weitere Aufgaben- und Funktionsträger aus den Betrieben und Dienststellen

BEM und Präventionsverfahren - Kompaktkurs

Der Buchstabe des Gesetzes greifbar gemacht

Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsräte, Personalräte, Arbeitgeber und deren Vertretungen

Betriebliches Eingliederungsmanagement – Gesprächsführung

Augenhöhe schlägt Samthandschuhe

Führungskräfte, Personalverantwortliche, Vorgesetzte und Schwerbehindertenvertretungen, die BEM-Gespräche in ihren Betrieben oder Dienststellen führen oder führen sollen

Burnout-Prävention

Mehr als nur ein bisschen müde

Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-/Personalräte/Mitarbeitervertretungen, Arbeitgeber und Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers

Einrichtung und Gestaltung von Arbeitsplätzen

Mit dem Technischen Beratungsdienst sitzt jeder Handgriff

Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-/Personalräte/Mitarbeitervertretungen, Arbeitgeber und Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers sowie Aufgaben- und Funktionsträger aus den Betrieben und Dienststellen, die sich mit Fragen rund um die Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsplatzorganisation beschäftigen

Erfolgreich arbeiten als Vertrauensperson

Zeit und Kraft wollen gemanagt sein

Schwerbehindertenvertretungen (Vertrauenspersonen und stellvertretende Mitglieder)

Gesprächsführung – Aufbaukurs

Im Konfliktreich zu Hause

Schwerbehindertenvertretungen und stellvertretende Mitglieder, die bereits einen Grundlagenkurs „Gesprächsführung“ (siehe vorherige Seite) besucht haben

Gesprächsführung – Grundlagenkurs

Von wegen „Sag’s halt einfach!“

Schwerbehindertenvertretungen (Vertrauenspersonen und stellvertretende Mitglieder)

Kollegenseminar - Grundkurs

Berufstätige Gehörlose nur gemeinsam mit bis zu drei hörenden Arbeitskollegen und Vorgesetzten

Psychisch krank - Auffälliges Verhalten am Arbeitsplatz

Ab wann ist anders sein krank?

Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-/Personalräte/Mitarbeitervertretungen, Arbeitgeber und Inklusionsbeaftragter des Arbeitgebers (IBAG) sowie weitere Aufgaben-und Funktionsträger aus den Betrieben und Dienststellen

Reha vor Rente

Lieber zurückkehren als zurückbleiben

Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-/Personalräte/Mitarbeitervertretungen, Arbeitgeber und Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers (IBAG)

Rollenstärkung

Rollenklarheit in meiner Tätigkeit: Welchen Hut habe ich heute hier eigentlich auf

Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-/Personalräte/Mitarbeitervertretungen

Schwerbehindertenrecht – Aufbaukurs

Gestalten statt verwalten

Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-/Personalräte/Mitarbeitervertretungen, Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers aus Betrieben und Dienststellen, die bereits unseren Grundkurs im Schwerbehindertenrecht besucht haben.

Schwerbehindertenrecht – Grundkurs

Sich setzen lassen, was Gesetz ist

Grundkurs für (neugewählte) Schwerbehindertenvertretungen. Teilnehmen können auch Betriebs-/Personalräte und Mitarbeitervertretungen von Betrieben und Dienststellen, die Grundkenntnisse im Schwerbehindertenrecht erwerben oder auffrischen wollen.

Schwerbehindertenvertretung – innerbetriebliche Zusammenarbeit

Wer Rechte hat, der hat auch Pflichten – und umgekehrt

Schwerbehindertenvertretungen

Schwerbehindertenvertretung – Rechtsdurchsetzung

Nur wer seine Rechte kennt, kann sie wahrnehmen

Schwerbehindertenvertretungen

Test 24-4-Fobi1-1

Untertitel Test 24-4-Fobi1-1

Testpersonen Fobi

UN-Behindertenrechtskonvention in der Praxis

Rechtliche und betriebliche Auswirkungen

Betriebsräte, Personalräte und Schwerbehindertenvertretung

Vom Missbrauch zur Sucht

Klar sehen, wenn jemand doppelt sieht

Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-/Personalräte/Mitarbeitervertretungen, Arbeitgeber und Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers (IBAG) sowie weitere Aufgaben- und Funktionsträger aus den Betrieben und Dienststellen