Aktueller Mitarbeiterstand Zahl aller Mitarbeiter ≥18 Stunden Wochenarbeitszeit [bookmark: _Ref496535460]Zahl aller Mitarbeiter aus der Zielgruppe nach § 215 Abs. 2 SGB IX ≥18 Stunden Wochenarbeitszeit [foo [...] rechnung und externes Gutachten 3. Arbeitsplätze der Menschen aus der Zielgruppe nach § 215 Abs. 2 SGB IX 3.1 Geeignetheit der Maßnahme 3.2 Anzahl der Arbeitsplätze - Angabe zum Stundenumfang der Beschäftigten [...] [footnoteRef:1] [1: Arbeitsplätze schwerbehinderter Menschen mit weniger als 18 Stunden Wochenarbeitszeit können zusätzlich angegeben werden, wenn eine Ausnahmeregelung nach § 158 Abs. 2 Satz 3 SGB IX (Zulassung

Meilenstein der regionalen BIPoC-Empowerment-Arbeit, insofern sich hier eine Schnittstelle aus der Zielgruppe Kinder und dem Feld der BIPoC- Empowerment-Arbeit entwickelt hat. Die Entwicklung der SLAM-Kids [...] erste Strukturen zu schaffen, bleibt das Arbeitsfeld bundesweit noch relativ unpopulär. Es ist jedoch nicht allein die Erkenntnis, dass die Inhalte des Arbeitsbereichs in Deutschland ein Entwicklungsthema [...] einzige institutionalisierte Ort für BIPoC-Empowerment-Arbeit im geschützten Raum markierte. Eine Erkenntnis ist folglich die Beobachtung, dass die Arbeit im 39 geschützten Raum teilweise noch als Abspaltung

und Angeboten reichen, die Eltern explizit in die pädagogische Arbeit einbeziehen; sei es als direkte Adressat*innen oder in Form der Arbeit mit dem Gesamtsystem Familie (vgl. Winkler o. J.). Vor dem Hintergrund [...] Ihrer Arbeit mit Familien als verunsi- chernd? (Mich verunsichert, dass ...) Vorurteile und Bewusstsein über Stereotype Welche Vorurteile begegnen Ihnen in Ihrem Team/bei sich selbst in der Arbeit mit Eltern [...] zu entwi- ckeln und zu erproben, um Familien in Stief- und Patchworkkonstellationen bei der Be- arbeitung ihrer familialen Bewältigungsaufgaben zu unterstützen. Anlass dieses Modell- vorhabens waren die

Dr. Michael Monzer gewonnen werden. Mitarbeiter-/innen des Projektbüros in Mainz: Prof. Dr. Peter Löcherbach, Projektleiter, Professor für Sozialarbeitswissenschaft KFH Mainz, Email: loecherbach@kfh-mainz [...] Tel. 06131-9479797 Patricia Missler M.A., Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Email: missler@kfh-mainz.de, Tel. 06131-2894435 Regionalmitarbeiter des Projektbüros: Dr. Michael Monzer, Projektkoordinator B [...] nschaftlichen Grundlagen Neben den organisatorischen Grundlagen und notwendigen Arbeitsbedingungen war die Er- arbeitung, oder besser gesagt die Konkretisierung, der inhaltlich-wissenschaftlichen Grundla-

Verfahren Sonder- und Regelgruppen im Vergleich Vorstellungen zur Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes Sicht der Mitarbeiter*innen in den Einrichtungen Sicht von Vertreter*innen der Stadt- und Landkreise Ziele und [...] Befragung und das Ausfüllen der Fragebögen durch Mitarbeiter*innen vor Ort. Aufgrund des zunächst geringen Rücklaufs und der zeitlichen Belastung der Mitarbeiter*innen wurde die Feldzeit zweimal verlängert und [...] einzutragen (sog. offen Frage). Die Mitarbeiter*innen der Behindertenhilfe wurden gefragt, was Ihnen helfen würde, besser mit Personen mit herausforderndem Verhalten zu arbeiten. An die Stadt- und Landkreise

n Veränderungen in Arbeitsfeld und Arbeitswelt wurde die fachlich-inhaltliche (Weiter-)Entwicklung der Hochschulausbildung unter der Perspektive „Gerontologisierung Sozialer Arbeit“ und „Akademisierung [...] sowie Arbeitsweisen von Angeboten und Dienstleis- tungen müssen überprüft und teilweise neu entwickelt werden. Die Kreise und Gemeinden sind darauf angewiesen, dass hierfür fachkompetente Mitarbeiter zur [...] weit überwiegend aus den Sozialen Berufen (z.B. Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Psycholo- gen). Wie viele Personen in diesen Bereichen tatsächlich arbeiten, ist ebenfalls in keiner Sta- tistik systematisch

Grüner https://www.kvjs.de/nc/jugend/arbeitshilfen-formulare-rundschreiben-newsletter-tagungsunterlagen/ https://www.kvjs.de/nc/jugend/arbeitshilfen-formulare-rundschreiben-newsletter-tagungsunterlagen/ m [...] Fachkräfte Baden-Württemberg e. V. Landesarbeitsgemeinschaft für Erziehungsberatung Baden-Württemberg e. V. Pflegeelternschule Baden-Württemberg e.V. Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten Baden-Württemberg [...] finden Sie stets aktuell auf der Internet-Seite des KVJS unter: https://www.kvjs.de/nc/jugend/arbeitshilfen-formulare-rundschreiben-newsletter- tagungsunterlagen/ Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir unsere

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Studierende Soziale Arbeit 575 24,2 14,6 45,7 13,4 16,0 10,3 Studierende EFL 148 36,8 15,5 70,9 6,1 3,4 4,1 Professionelle Soziale Arbeit 219 41,0 10,5 20,5 9,6 35,6 23,7 Soziale Arbeit Sekundärtrauma 109 [...] der Sozialen Arbeit. In: Trost, A. (Hrsg): Bindungsorientierung in der Sozialen Arbeit. Dortmund: borgmann. Lammel.U., Jungbauer, J., Trost, A.: (Hrsg): Klinisch-therapeutische Soziale Arbeit. Dortmund (borgmann [...] (Main, Grossmann, …) • Modellhafte Übertragung auf die asymmetrische Arbeitsbeziehung zwischen TherapeutIn , ErzieherIn, SozialarbeiterIn, Lehrperson, … in einem längerfristigen und relevanten Kontakt KVJS-Tagung

Mediation oder Supervi- sion begleiten zu lassen, eine bestimmte Mitarbeiterin/einen bestimmten Mitarbeiter nicht mehr allein mit Kindern arbeiten zu lassen oder seine Tätigkeit auf bestimmte Bereiche zu be- [...] Kinder Empfehlungen zur Umsetzung der Aufsichtsfunktion beschlossen auf der 123. Arbeitstagung der Bundesarbeitsgemeinschaft Landesjugendämter vom 15. bis 17. November 2017 in Halle -2- Inhaltsübersicht 1 [...] greift insoweit das SGB X. Gemäß § 16 SGB X dürfen bei solchen Interessenkollisionen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einer Be- hörde nicht tätig werden. Bei den kirchlichen Organisationen existieren im